Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

 
Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

Agroturystyka - czym jest?

 

Coraz więcej ludzi pracujących w dużych aglomeracjach zamiast wyjeżdżać w międzynarodowe trasy, wybiera inną formę wypoczynku, agroturystykę.

 

To alternatywa dla osób ceniących sobie wiejskie krajobrazy, rustykalne budownictwo, możliwość bliskiego obcowania z naturą. Jest to też o wiele tańsza forma turystyki, dlatego wielu decyduje się na agroturystykę w Polsce.

 

Co mogą zaoferować mieszkańcy wsi, decydujący się na zorganizowanie tego typu wypoczynku? Dla turystów dużym „wabikiem” jest możliwość wykonywania codziennych obowiązków, koniecznych do utrzymania gospodarstwa rolnego - wspólne wypasanie zwierząt, dojenie krów, pielęgnacja owiec itp.
Dodatkową formą atrakcji jest udział w przyrządzaniu produktów spożywczych - ubijanie masła, wyrabianie serów, dżemów, wędlin. Wypiekanie w tradycyjnych piecach bułek lub chleba, które później podaje się na kolację, z pewnością umili pobyt osobom zaopatrującym się codziennie w supermarketach lub odwiedzającym miejskie restauracje.

 

Wczasy agroturystyczne często urozmaica się innymi aktywnościami, w zależności od możliwości danego ośrodka. Jazda konna, opieka nad alpakami, warsztaty rękodzieła (haftowania, rzeźbienia w drewnie) to elementy wpływające na atrakcyjność danego ośrodka.

 

Gospodarstwo agroturystyczne - czy warto otworzyć?

 

Dla rolników planujących prowadzić gospodarstwo agroturystyczne przewidziano zwolnienia podatkowe oraz preferencyjne formy opodatkowania. Aby otrzymać takie ulgi, osoby ze statusem rolnika, muszą prowadzić działalność we własnym gospodarstwie. Dla tych, którzy spełniają powyższy warunek, agroturystyka może być bardzo atrakcyjną i opłacalną formą zarobku.
Oczywiście nie tylko rolnik ma prawo do zorganizowania ośrodka agroturystycznego. Równie dobrze takie gospodarstwo może prowadzić osoba pracująca i przebywająca w mieście lub zajmująca się zawodowo zupełnie inną branżą (będą obowiązywały ją inne regulacje prawne).

Żeby turyści zaczęli odwiedzać dany ośrodek, właściciele muszą zadbać o jego atrakcyjność i odpowiednią prezentację potencjalnym odwiedzającym. Wnętrza pomieszczeń powinny być czyste i przytulne, a okolica interesująca pod względem krajobrazu (zdecydowanie większe szanse na funkcjonowanie mają gospodarstwa turystyczne usytuowane np. przy malowniczych zbiornikach wodnych, niż przy ruchliwych i hałaśliwych trasach).

 

Często odwiedzający sami organizują sobie czas wolny - nad wodą, na pieszych lub rowerowych wędrówkach - a rola gospodarza sprowadza się do rezerwacji noclegów i zorganizowania posiłków.
Jest jednak wiele możliwości, to tego, by poszerzyć ofertę ośrodka, przyciągając tym samym więcej klientów - usługi SPA, wybudowanie parku linowego, stworzenie trasy dla wycieczek off-roadowych, możliwość organizacji wesel lub innych imprez okolicznościowych. To już są większe inwestycje, lecz pozwalają wyróżnić się na tle konkurencji.

 

Przy analizie opłacalności agroturystyki należy pamiętać, że wprowadzenie niektórych dodatkowych usług, oraz poszerzenie terytorium ośrodka na tereny inne niż własne gospodarstwo rolne, może prowadzić do utracenia przywilejów (ulg podatkowych, konieczności rejestracji działalności itp.). Jak już też zostało wspomniane, inne zasady dotyczą rolników, a inne osób nieposiadających owego statusu. Dlatego przy sporządzaniu planu działania i za każdym razem przy wprowadzaniu zmian, warto zapoznać się z aktualnymi regulacjami prawnymi, dotyczącymi prowadzenia gospodarstwa agroturystycznego.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?