Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

 
Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

Agroturystyka - czym jest?

 

Coraz więcej ludzi pracujących w dużych aglomeracjach zamiast wyjeżdżać w międzynarodowe trasy, wybiera inną formę wypoczynku, agroturystykę.

 

To alternatywa dla osób ceniących sobie wiejskie krajobrazy, rustykalne budownictwo, możliwość bliskiego obcowania z naturą. Jest to też o wiele tańsza forma turystyki, dlatego wielu decyduje się na agroturystykę w Polsce.

 

Co mogą zaoferować mieszkańcy wsi, decydujący się na zorganizowanie tego typu wypoczynku? Dla turystów dużym „wabikiem” jest możliwość wykonywania codziennych obowiązków, koniecznych do utrzymania gospodarstwa rolnego - wspólne wypasanie zwierząt, dojenie krów, pielęgnacja owiec itp.
Dodatkową formą atrakcji jest udział w przyrządzaniu produktów spożywczych - ubijanie masła, wyrabianie serów, dżemów, wędlin. Wypiekanie w tradycyjnych piecach bułek lub chleba, które później podaje się na kolację, z pewnością umili pobyt osobom zaopatrującym się codziennie w supermarketach lub odwiedzającym miejskie restauracje.

 

Wczasy agroturystyczne często urozmaica się innymi aktywnościami, w zależności od możliwości danego ośrodka. Jazda konna, opieka nad alpakami, warsztaty rękodzieła (haftowania, rzeźbienia w drewnie) to elementy wpływające na atrakcyjność danego ośrodka.

 

Gospodarstwo agroturystyczne - czy warto otworzyć?

 

Dla rolników planujących prowadzić gospodarstwo agroturystyczne przewidziano zwolnienia podatkowe oraz preferencyjne formy opodatkowania. Aby otrzymać takie ulgi, osoby ze statusem rolnika, muszą prowadzić działalność we własnym gospodarstwie. Dla tych, którzy spełniają powyższy warunek, agroturystyka może być bardzo atrakcyjną i opłacalną formą zarobku.
Oczywiście nie tylko rolnik ma prawo do zorganizowania ośrodka agroturystycznego. Równie dobrze takie gospodarstwo może prowadzić osoba pracująca i przebywająca w mieście lub zajmująca się zawodowo zupełnie inną branżą (będą obowiązywały ją inne regulacje prawne).

Żeby turyści zaczęli odwiedzać dany ośrodek, właściciele muszą zadbać o jego atrakcyjność i odpowiednią prezentację potencjalnym odwiedzającym. Wnętrza pomieszczeń powinny być czyste i przytulne, a okolica interesująca pod względem krajobrazu (zdecydowanie większe szanse na funkcjonowanie mają gospodarstwa turystyczne usytuowane np. przy malowniczych zbiornikach wodnych, niż przy ruchliwych i hałaśliwych trasach).

 

Często odwiedzający sami organizują sobie czas wolny - nad wodą, na pieszych lub rowerowych wędrówkach - a rola gospodarza sprowadza się do rezerwacji noclegów i zorganizowania posiłków.
Jest jednak wiele możliwości, to tego, by poszerzyć ofertę ośrodka, przyciągając tym samym więcej klientów - usługi SPA, wybudowanie parku linowego, stworzenie trasy dla wycieczek off-roadowych, możliwość organizacji wesel lub innych imprez okolicznościowych. To już są większe inwestycje, lecz pozwalają wyróżnić się na tle konkurencji.

 

Przy analizie opłacalności agroturystyki należy pamiętać, że wprowadzenie niektórych dodatkowych usług, oraz poszerzenie terytorium ośrodka na tereny inne niż własne gospodarstwo rolne, może prowadzić do utracenia przywilejów (ulg podatkowych, konieczności rejestracji działalności itp.). Jak już też zostało wspomniane, inne zasady dotyczą rolników, a inne osób nieposiadających owego statusu. Dlatego przy sporządzaniu planu działania i za każdym razem przy wprowadzaniu zmian, warto zapoznać się z aktualnymi regulacjami prawnymi, dotyczącymi prowadzenia gospodarstwa agroturystycznego.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.