Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

 
Agroturystyka - czy to opłacalny biznes?

Agroturystyka - czym jest?

 

Coraz więcej ludzi pracujących w dużych aglomeracjach zamiast wyjeżdżać w międzynarodowe trasy, wybiera inną formę wypoczynku, agroturystykę.

 

To alternatywa dla osób ceniących sobie wiejskie krajobrazy, rustykalne budownictwo, możliwość bliskiego obcowania z naturą. Jest to też o wiele tańsza forma turystyki, dlatego wielu decyduje się na agroturystykę w Polsce.

 

Co mogą zaoferować mieszkańcy wsi, decydujący się na zorganizowanie tego typu wypoczynku? Dla turystów dużym „wabikiem” jest możliwość wykonywania codziennych obowiązków, koniecznych do utrzymania gospodarstwa rolnego - wspólne wypasanie zwierząt, dojenie krów, pielęgnacja owiec itp.
Dodatkową formą atrakcji jest udział w przyrządzaniu produktów spożywczych - ubijanie masła, wyrabianie serów, dżemów, wędlin. Wypiekanie w tradycyjnych piecach bułek lub chleba, które później podaje się na kolację, z pewnością umili pobyt osobom zaopatrującym się codziennie w supermarketach lub odwiedzającym miejskie restauracje.

 

Wczasy agroturystyczne często urozmaica się innymi aktywnościami, w zależności od możliwości danego ośrodka. Jazda konna, opieka nad alpakami, warsztaty rękodzieła (haftowania, rzeźbienia w drewnie) to elementy wpływające na atrakcyjność danego ośrodka.

 

Gospodarstwo agroturystyczne - czy warto otworzyć?

 

Dla rolników planujących prowadzić gospodarstwo agroturystyczne przewidziano zwolnienia podatkowe oraz preferencyjne formy opodatkowania. Aby otrzymać takie ulgi, osoby ze statusem rolnika, muszą prowadzić działalność we własnym gospodarstwie. Dla tych, którzy spełniają powyższy warunek, agroturystyka może być bardzo atrakcyjną i opłacalną formą zarobku.
Oczywiście nie tylko rolnik ma prawo do zorganizowania ośrodka agroturystycznego. Równie dobrze takie gospodarstwo może prowadzić osoba pracująca i przebywająca w mieście lub zajmująca się zawodowo zupełnie inną branżą (będą obowiązywały ją inne regulacje prawne).

Żeby turyści zaczęli odwiedzać dany ośrodek, właściciele muszą zadbać o jego atrakcyjność i odpowiednią prezentację potencjalnym odwiedzającym. Wnętrza pomieszczeń powinny być czyste i przytulne, a okolica interesująca pod względem krajobrazu (zdecydowanie większe szanse na funkcjonowanie mają gospodarstwa turystyczne usytuowane np. przy malowniczych zbiornikach wodnych, niż przy ruchliwych i hałaśliwych trasach).

 

Często odwiedzający sami organizują sobie czas wolny - nad wodą, na pieszych lub rowerowych wędrówkach - a rola gospodarza sprowadza się do rezerwacji noclegów i zorganizowania posiłków.
Jest jednak wiele możliwości, to tego, by poszerzyć ofertę ośrodka, przyciągając tym samym więcej klientów - usługi SPA, wybudowanie parku linowego, stworzenie trasy dla wycieczek off-roadowych, możliwość organizacji wesel lub innych imprez okolicznościowych. To już są większe inwestycje, lecz pozwalają wyróżnić się na tle konkurencji.

 

Przy analizie opłacalności agroturystyki należy pamiętać, że wprowadzenie niektórych dodatkowych usług, oraz poszerzenie terytorium ośrodka na tereny inne niż własne gospodarstwo rolne, może prowadzić do utracenia przywilejów (ulg podatkowych, konieczności rejestracji działalności itp.). Jak już też zostało wspomniane, inne zasady dotyczą rolników, a inne osób nieposiadających owego statusu. Dlatego przy sporządzaniu planu działania i za każdym razem przy wprowadzaniu zmian, warto zapoznać się z aktualnymi regulacjami prawnymi, dotyczącymi prowadzenia gospodarstwa agroturystycznego.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?