Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

 
Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

Aktuariusz - kto to jest


W branży finansowej znaczącą rolę odgrywa aktuariusz. Jest to osoba, która za pomocą różnych metod analizy matematycznej, ocenia ryzyko oraz wartość projektów finansowych. Zawód ten daje sporo perspektyw. Aktuariusz pracę może znaleźć między innymi w wielkich instytucjach finansowych oraz ubezpieczeniowych. Chociaż zdolny specjalista jest na wagę złota, to w Polsce profesja ta nie należy do najczęściej wybieranych.

 

Co robi aktuariusz


Większość ludzi nie do końca zdaje sobie sprawę z tego, co robi aktuariusz. W zakres obowiązków osób na tym stanowisku wchodzą między innymi:

    • ocenianie wartości rezerw techniczno-ubezpieczeniowych,
    • wydawanie opinii na temat sprawozdań rocznych,
    • kalkulacja ryzyka inwestycji,
    • wykonywanie analiz aktuarialnych,
    • pomoc w przygotowaniu planów emerytalnych,
    • określanie marginesu wypłacalności,
    • tworzenie polis ubezpieczeniowych na życie.

Zawód aktuariusza zaliczany jest do zawodów zaufania publicznego i dlatego został objęty specjalnymi regulacjami prawnymi.

 

Aktuariusz - jak zostać

 

W 2014 roku weszła w życie ustawa o deregulacji zawodów. Na liście profesji znajduje się także aktuariusz. Według nowego prawa licencję będzie można zdobyć, kończąc studia na wybranym przez Komisję Egzaminacyjną dla Aktuariuszy kierunku. Oznacza to, że teoretycznie nie ma konieczności podchodzenia do egzaminu. Większość firm preferuje jednak osoby, które zdały specjalny sprawdzian przygotowany przez Komisję Nadzoru Finansowego. Kandydaci muszą zmierzyć się z 10 egzaminami z następujących bloków tematycznych:

  • Matematyka finansowa,
  • Prawdopodobieństwo i statystyka matematyczna,
  • Ekonomia,
  • Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa w zakładzie ubezpieczeń,
  • Modelowanie,
  • Matematyka ubezpieczeń na życie,
  • Matematyka ubezpieczeń majątkowych,
  • Inwestycje i zarządzanie portfelem inwestycyjnym,
  • Zarządzanie ryzykiem aktuarialnym i inne zastosowania aktuarialne,
  • Prawo ubezpieczeniowe i prawo podatkowe.

Wcześniej test składał się z 4 modułów i odbywał się jednego dnia. Obecnie zdający mają 2 sesje. W każdej z nich przeprowadza się 5 osobnych egzaminów. Na rozwiązanie zadań kandydaci mają 100 minut. Wyjątki stanowią testy dotyczące modelowania oraz zarządzania ryzykiem aktuarialnym (120 minut) oraz sprawdziany z tematyki rachunkowości i sprawozdawczości finansowej w zakładzie ubezpieczeń oraz prawa ubezpieczeniowego i prawa podatkowego (60 minut). Ustawa o deregulacji zawodów przewiduje także skrócenie wymaganego stażu. Musi on trwać rok, a nie tak jak wcześniej 2 lata. 


Aktuariusz - wymagania


Aby zostać aktuariuszem, trzeba posiadać umiejętność analitycznego myślenia. Istotna jest również widza biznesowa oraz psychologiczna. W procesie analizy nie tylko matematyka ma znaczenie, ale również zachowania ludzkie, które mogą mieć wpływ na zarządzanie ryzykiem. Wymagana jest także znajomość przepisów związanych z rynkiem finansowym oraz zasad ekonomii. Kandydaci na to stanowisko powinni cechować się terminowością oraz dokładnością. Nie można zapomnieć także o językach obcych, przy czym władanie tylko angielskim uznawane jest za konieczne minimum.

Oprócz wyżej wymienionych predyspozycji przyszli aktuariusze muszą także mieć pełną zdolność do czynności prawnych i nie mogą być prawomocnie karani za umyślne przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów oraz przestępstwo skarbowe.


Aktuariusz - zarobki


Chociaż profesja aktuariusza jest prestiżowa, to w Polsce osób pracujących na tym stanowisku nie jest dużo. Dlatego perspektywy dla kandydatów są obiecujące. Zawód ten wymaga obszernej wiedzy i zdolności, dlatego zarobki często na wstępie wynoszą około 7000 zł brutto. Zdobywając doświadczenie, można oczywiście liczyć na wyższe pensje rzędu 17 000 zł brutto. Najlepsi specjaliści, którzy pracują w firmach z zagranicznym kapitałem, dostają wynagrodzenie w wysokości nawet 20 000 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Konstruktor / Konstruktorka w Dywizji Sprężarek

    Rockfin Sp. z o.o.   Elbląg    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Konstruowanie urządzeń pomocniczych smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny), zbiorników, rurociągów, itp. Przygotowywanie modeli 3D konstruowanych urządzeń; Dobór podzespołów, materiałów, wykonywanie obliczeń, analiz ryzyka; Opracowywanie...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Dzień Przyjaciela pytamy: jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w pracy zagrażają zdrowiu i przyczyniają się do powstania tzw. chorób zawodowych. Jak rozpoznać, co szkodzi i jak pracodawca powinien chronić kadrę? – Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy – zaznacza Mateusz Rzemek, rzecznik Państwowego Inspektora Pracy.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.