Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

 
Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

Aktuariusz - kto to jest


W branży finansowej znaczącą rolę odgrywa aktuariusz. Jest to osoba, która za pomocą różnych metod analizy matematycznej, ocenia ryzyko oraz wartość projektów finansowych. Zawód ten daje sporo perspektyw. Aktuariusz pracę może znaleźć między innymi w wielkich instytucjach finansowych oraz ubezpieczeniowych. Chociaż zdolny specjalista jest na wagę złota, to w Polsce profesja ta nie należy do najczęściej wybieranych.

 

Co robi aktuariusz


Większość ludzi nie do końca zdaje sobie sprawę z tego, co robi aktuariusz. W zakres obowiązków osób na tym stanowisku wchodzą między innymi:

    • ocenianie wartości rezerw techniczno-ubezpieczeniowych,
    • wydawanie opinii na temat sprawozdań rocznych,
    • kalkulacja ryzyka inwestycji,
    • wykonywanie analiz aktuarialnych,
    • pomoc w przygotowaniu planów emerytalnych,
    • określanie marginesu wypłacalności,
    • tworzenie polis ubezpieczeniowych na życie.

Zawód aktuariusza zaliczany jest do zawodów zaufania publicznego i dlatego został objęty specjalnymi regulacjami prawnymi.

 

Aktuariusz - jak zostać

 

W 2014 roku weszła w życie ustawa o deregulacji zawodów. Na liście profesji znajduje się także aktuariusz. Według nowego prawa licencję będzie można zdobyć, kończąc studia na wybranym przez Komisję Egzaminacyjną dla Aktuariuszy kierunku. Oznacza to, że teoretycznie nie ma konieczności podchodzenia do egzaminu. Większość firm preferuje jednak osoby, które zdały specjalny sprawdzian przygotowany przez Komisję Nadzoru Finansowego. Kandydaci muszą zmierzyć się z 10 egzaminami z następujących bloków tematycznych:

  • Matematyka finansowa,
  • Prawdopodobieństwo i statystyka matematyczna,
  • Ekonomia,
  • Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa w zakładzie ubezpieczeń,
  • Modelowanie,
  • Matematyka ubezpieczeń na życie,
  • Matematyka ubezpieczeń majątkowych,
  • Inwestycje i zarządzanie portfelem inwestycyjnym,
  • Zarządzanie ryzykiem aktuarialnym i inne zastosowania aktuarialne,
  • Prawo ubezpieczeniowe i prawo podatkowe.

Wcześniej test składał się z 4 modułów i odbywał się jednego dnia. Obecnie zdający mają 2 sesje. W każdej z nich przeprowadza się 5 osobnych egzaminów. Na rozwiązanie zadań kandydaci mają 100 minut. Wyjątki stanowią testy dotyczące modelowania oraz zarządzania ryzykiem aktuarialnym (120 minut) oraz sprawdziany z tematyki rachunkowości i sprawozdawczości finansowej w zakładzie ubezpieczeń oraz prawa ubezpieczeniowego i prawa podatkowego (60 minut). Ustawa o deregulacji zawodów przewiduje także skrócenie wymaganego stażu. Musi on trwać rok, a nie tak jak wcześniej 2 lata. 


Aktuariusz - wymagania


Aby zostać aktuariuszem, trzeba posiadać umiejętność analitycznego myślenia. Istotna jest również widza biznesowa oraz psychologiczna. W procesie analizy nie tylko matematyka ma znaczenie, ale również zachowania ludzkie, które mogą mieć wpływ na zarządzanie ryzykiem. Wymagana jest także znajomość przepisów związanych z rynkiem finansowym oraz zasad ekonomii. Kandydaci na to stanowisko powinni cechować się terminowością oraz dokładnością. Nie można zapomnieć także o językach obcych, przy czym władanie tylko angielskim uznawane jest za konieczne minimum.

Oprócz wyżej wymienionych predyspozycji przyszli aktuariusze muszą także mieć pełną zdolność do czynności prawnych i nie mogą być prawomocnie karani za umyślne przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów oraz przestępstwo skarbowe.


Aktuariusz - zarobki


Chociaż profesja aktuariusza jest prestiżowa, to w Polsce osób pracujących na tym stanowisku nie jest dużo. Dlatego perspektywy dla kandydatów są obiecujące. Zawód ten wymaga obszernej wiedzy i zdolności, dlatego zarobki często na wstępie wynoszą około 7000 zł brutto. Zdobywając doświadczenie, można oczywiście liczyć na wyższe pensje rzędu 17 000 zł brutto. Najlepsi specjaliści, którzy pracują w firmach z zagranicznym kapitałem, dostają wynagrodzenie w wysokości nawet 20 000 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator procesu produkcji sera (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Lopik   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   10 605 - 18 305 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków Ustawianie, uruchamianie i regulowanie maszyn produkcyjnych; Monitorowanie parametrów pracy (temperatura, prędkość, wydajność) Samodzielne usuwanie drobnych usterek i zgłaszanie ewentualnych awarii technikom; Kontrolowanie jakości wyrobów; Współpraca z kolegami, aby...
  • Spawacz MIG/MAG (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Kesteren   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   86,00 - 119,00 zł brutto/godz.  Szukamy 6 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: spawanie metodą MIG/MAG (ręczne lub zrobotyzowane) montaż części według rysunków technicznych; obróbka mechaniczna (szlifowanie, wiercenie, cięcie, gratowanie) programowanie robota spawalniczego; kontrola jakości gotowych produktów; dbanie o sprzęt i stanowisko...
  • Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Kadr

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji personalnej i płacowej zgodnie z przepisami. Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym rozliczenia w systemie równoważnego czasu pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności. Aktualizacja...
  • Specjalista ds. Floty i Logistyki

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Planowanie harmonogramów usług i zarządzanie zasobami (sprzęt, załoga). Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu (ok. 30 osób) podczas realizacji zleceń. Prowadzenie ewidencji pracy i dokumentacji zleceń. Kontrola poprawności wykonania usług oraz bieżąca obsługa...
  • Pracownik w szkółce roślin doniczkowych / Operator maszyny do sadzenia (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Mijdrecht   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   61,63 zł brutto/godz.
    3 godz.
    Zakres obowiązków: operator maszyny do sadzenia; pomoc przy sadzeniu roślin, zbieraniu i przygotowywaniu kwitnących roślin doniczkowych do aukcji; etykietowanie roślin doniczkowych oraz przenoszenie skrzynek z doniczkami; dbanie o stanowisko pracy; Warunki pracy: praca odbywa się głównie w...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?