Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ambasador marki – obowiązki, wynagrodzenie

Ambasador marki – obowiązki, wynagrodzenie

 
Ambasador marki – obowiązki, wynagrodzenie

Pełnienie funkcji ambasadora marki raczej nie jest pełnoetatową pracą przez 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu. Kto sprawdzi się na takim stanowisku i ile można zarobić, reprezentując firmowy wizerunek?

 

Co robi ambasador marki?

 

Zgodnie ze słownikowymi definicjami, ambasador to „najwyższy rangą przedstawiciel dyplomatyczny reprezentujący państwo wobec władz innego państwa lub organizacji międzynarodowej” lub w innym znaczeniu „rzecznik czegoś lub obrońca czyichś interesów” (źródło: internetowy Słownik Języka Polskiego PWN). I tak jak państwa mają dyplomatów, tak firmy nawiązują współpracę z ambasadorami marki, którzy reprezentują produkty czy usługi wśród potencjalnych klientów. To zazwyczaj długofalowa współpraca, niekończąca się na jednym, szybkim zleceniu.

Ambasador może pojawiać się w reklamach telewizyjnych, na bilbordach, ale nie jest to jego jedyne zadanie. Zakres obowiązków zależy m.in. od produktów firmy. Np. ambasador marki sportowej motywuje i zachęca swoich fanów do aktywności fizycznej, propaguje zdrowy styl życia. Pokazuje, jak ćwiczy i co je, pojawia się w ubraniach z logo, używa firmowych gadżetów podczas treningów. Ambasador marki kosmetycznej może testować produkty, porównywać ich działanie, publikować tutoriale makijażowe, pokazywać swoje codzienne rytuały dla zdrowia i urody.

Niezależnie od wykorzystywanych sposobów i narzędzi, priorytetowym zadaniem ambasadora jest budowanie pozytywnego wizerunku marki. Dzięki temu, że z aprobatą wypowiada się na temat produktów, pokazuje, jak ich używać oraz sam to robi, zwiększa zaufanie do firmy i jej wiarygodność. Siła autorytetu, marketing rekomendacji mają duży wpływ na decyzje zakupowe klientów.

 

Jak zostać ambasadorem marki?


Firmy, które zainwestowały w nowoczesne narzędzia marketingowe, coraz częściej nawiązują współpracę z osobami popularnymi w sieci. Ambasador reprezentuje wartości i postawy atrakcyjne z punktu widzenia potencjalnych klientów marki. Najczęściej jest to osoba, która dużo wysiłku poświęciła na personal branding, wypracowała własną markę i zgromadziła duże grono odbiorców w mediach społecznościowych. To podstawa, by zainteresować firmy swoją działalnością w internecie i nawiązać współpracę.

Przeglądając ogłoszenia o pracę na portalach, bez trudu natrafić można także na oferty dotyczące stanowiska ambasadora produktu podczas akcji promocyjnej. To inna niż opisana wyżej forma pracy, niewymagająca aktywności w mediach społecznościowych. Zakres zadań zbiega się z obowiązkami hosta lub sprzedawcy, a wymagania zazwyczaj nie są wysokie – ambasador bowiem w takich przypadkach reprezentuje markę w bardzo wąskim zakresie, jedynie podczas dnia pracy.

 

Ile zarabia ambasador marki?


Odpowiedź na to pytanie determinuje wiele czynników. Ambasadorzy marek zatrudniani w akcjach promocyjnych, np. w galeriach handlowych, mogą liczyć na stawki godzinowe, rzędu 20-40 zł brutto za godzinę, czasem z prowizjami za sprzedaż.
 
Funkcję ambasadora reprezentującego firmę często pełnią znane osoby, influencerzy lub blogerzy, którzy w zamian za testowanie produktów czy pokazywanie ich na własnych profilach otrzymują wynagrodzenie bądź bezpłatnie korzystają z oferty. W takich przypadkach stawki negocjowane są indywidualnie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.