Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ambiwertyk w pracy – kto to, cechy

Ambiwertyk w pracy – kto to, cechy

 
Ambiwertyk w pracy – kto to, cechy

Z pewnością wielu z nas potrafi określić podstawowe typy osobowości. Ekstrawertyk i introwertyk – na stałe wkroczyli do naszego słownika, określając osoby o przeciwstawnych cechach osobowości. Pierwszy z nich (ekstrawertyk) skupia się na świecie zewnętrznym. Jest otwarty, potrzebuje towarzystwa. Łatwo rozpoznać go w tłumie. Z kolei introwertyk to człowiek, który ceni sobie swój wewnętrzny świat, jest skryty, cichy, potrzebuje dużo czasu, by komuś zaufać. To dwa skrajne modele osobowości. Czy jest ktoś pomiędzy?

 

Ambiwertyk – co to znaczy?

 

Od pewnego czasu możemy usłyszeć o typie osobowości o nazwie ambiwertyk. To tak naprawdę pomieszanie dwóch rodzajów osobowości. Z jednej strony jest typem samotnika. W pewnych momentach lubi odpocząć wyłącznie we własnym towarzystwie, pobyć sam ze sobą. Są też sytuacje, które wprowadzają go w zakłopotanie, sprawiają, że czuje się niepewnie. Z drugiej – to osoba, która odnajduje przyjemność w kontaktach z innymi, czasem lubi być w centrum uwagi, potrafi rozluźnić się w większej grupie ludzi.

 

Ambiwertyk to osoba, która umie znaleźć równowagę w relacjach z innymi. Potrafi być dobrym słuchaczem, dającym innym pole do wypowiedzi, sam jednak też umie zainteresować innych rozmową. Ma łatwość odnajdywania się w różnych sytuacjach – wymagających indywidualnej pracy, ale też takich, kiedy konieczne jest przebywanie w dużym zespole.

 

Niektórzy nie ufają osobom o takich cechach charakteru. Nie potrafią zrozumieć, dlaczego w podobnej sytuacji (np. na spotkaniu ze znajomymi) raz ktoś jest duszą towarzystwa, a raz przyjmuje postawę pasywną, nie odzywa się za dużo, nie daje wciągnąć się w dyskusje.

 

Ambiwertyk w miejscu pracy – cechy osobowości

 

Introwertyk i ekstrawertyk wnoszą do miejsca pracy konkretne zachowania, które wykorzystane odpowiednio przynoszą firmie korzyści.

 

Introwertyk w pracy skupiony na swoich zadaniach dba o ich rzetelne i sumienne wykonanie. Działa rzeczowo, zawsze jest przygotowany, rozpatruje wszystkie możliwe (i czasem niemożliwe) rozwiązania danej sytuacji i zabezpiecza je od każdej strony. Ekstrawertyk z kolei to osoba zaangażowana w życie społeczne. Wspiera różnorakie wewnętrzne inicjatywy, łatwo nawiązuje kontakt z klientami.

 

Co do służbowego środowiska może wnieść ambiwertyk? Jest potrzebny wszędzie tam, gdzie klienta trzeba będzie wysłuchać, wczuć w jego sytuację, ale też przekonać do zakupu, do racji przedsiębiorcy itd. Sprawdzi się na stanowiskach związanych z marketingiem, sprzedażą itp.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Generation Control Engineer

    HYDROPLAN   Wielka Brytania   
    specjalista mid / senior / ekspert  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    We are looking for someone near an airport in Poland who is able to make regular trips to UK or someone who want to move to UK. Qualifications and Skills A formal engineering qualification (Bachelor’s Degree, Masters) – likely to be Electrical and possibly control based; 2-3 years experience...
  • Brukarz

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy układaniu kostki granitowej, marmurów i krawężników.
  • HSV Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska przygotowanie form do ich instalacji na maszynie wtryskowej; montaż oraz demontaż form z maszyn wtryskowych; dokonywanie bieżących napraw mechaniczno-ślusarskich oraz okresowych przeglądów maszyn i urządzeń pod względem mechanicznym; zgłaszanie zapotrzebowania na zakup...
  • Mikrobiolog - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz mikrobiologicznych (posiewy, identyfikacja, antybiogramy), konsultowanie wyników badań, prowadzenie dokumentacji.
  • Inżynier Utrzymania Ruchu

    Aptiv   Gdańsk, Ul. Nowatorów 20    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Nowatorów 20 Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie skutecznej i terminowej konserwacji narzędzi i związanego z nimi sprzętu produkcyjnego. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących; szybką...
  • Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych - wsparcie techniczne

    Aptiv   Gdańsk, Ul. Nowatorów 20    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Nowatorów 20 Twoja rola: Będziesz odpowiadać za wsparcie techniczne w obszarze montażu tak, aby zrealizować zakładowe cele dot. produkcji i jakości. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Ustawianie parametrów maszyn , wymianę materiałów eksploatacyjnych,...

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?