Praca.pl Poradniki Temat dnia
Najwięcej zarabiają wysocy urzędnicy i kierownicy, a kto najmniej? Jest już ważny raport GUS o wynagrodzeniach

Najwięcej zarabiają wysocy urzędnicy i kierownicy, a kto najmniej? Jest już ważny raport GUS o wynagrodzeniach

 
Najwięcej zarabiają wysocy urzędnicy i kierownicy, a kto najmniej? Jest już ważny raport GUS o wynagrodzeniach

Czy Twój zawód jest wysoko, czy nisko opłacany w stosunku do innych profesji wykonywanych w Polsce? Główny Urząd Statystyczny co dwa lata przygotowuje raport na temat wynagrodzenia na różnych stanowiskach. Poniżej przedstawiamy najważniejsze wnioski płynące z tegorocznego raportu. 

 

Spis treści

Wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg zawodów

 

GUS opublikował raport pt. Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r. (poprzednia analiza dotyczyła 2022 roku). W dokumencie prezentowane są dane na temat przeciętnego wynagrodzenia oraz mediany zarobków brutto w gospodarce narodowej w tzw. wielkich grupach zawodów. Są to grupy wyodrębnione do celów statystycznych w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS). Oprócz wielkich grup zawodów wyróżnia się również grupy duże i średnie – dane na temat pensji dla nich podane zostanę, wg planów GUS, w lutym przyszłego roku.

 

Najlepiej opłacani w Polsce – przedstawiciele władz, urzędnicy, kierownicy

 

W najnowszym raporcie GUS czytamy:

 

We wszystkich wielkich grupach zawodów przeciętne miesięczne wynagrodzenie za październik 2024 r. wzrosło w stosunku do października 2022 r. Najniższy wzrost odnotowano w grupie zawodów Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 21,0%, a najwyższy w grupie zawodów Pracownicy wykonujący prace proste 33,4%.

 

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy to grupa o najwyższych zarobkach w Polsce. W 2024 r. przeciętnie otrzymywali wynagrodzenie rzędu 15 213,78 zł brutto miesięcznie. 

 

W tej grupie widoczna jest duża luka płacowa między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn. Panowie na kierowniczych i wyższych urzędniczych stanowiskach zarabiali średnio 16 743,67 zł brutto na miesiąc, a panie 13 483,36 zł brutto miesięcznie. Warto dodać, że w każdej grupie zawodowej przeciętne płace mężczyzn były wyższe od wynagrodzeń kobiet.

 

Co więcej, roku badania przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy przeciętnie zarabiali o 265,7% więcej od pracowników wykonujących prace proste (czyli osób należących do grupy zawodów o najniższych zarobkach) oraz o  41,7% od specjalistów (tj. grupy drugiej pod względem wysokości pensji).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto na różnych stanowiskach

 

  • Rozkład wynagrodzeń w 2024 roku w wielkich grupach zawodowych oraz luka płacowa między płciami:

 

    • Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 15 213,78 zł, mężczyźni zarabiają o 24,2% więcej niż kobiety,
    • Specjaliści – 10 734,04 zł, mężczyźni zarabiają o 23,6% więcej niż kobiety,
    • Technicy i inny średni personel – 8701,93 zł, mężczyźni zarabiają o 18,4% więcej niż kobiety, 
    • Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 7476,61 zł, mężczyźni zarabiają o 26,8% więcej niż kobiety, 
    • Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 7077,30 zł, mężczyźni zarabiają o 26,8% więcej niż kobiety, 
    • Pracownicy biurowi – 6993,97 zł, mężczyźni zarabiają o 0,6% więcej niż kobiety, 
    • Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 6264,42 zł, mężczyźni zarabiają o 2% więcej niż kobiety, 
    • Pracownicy usług i sprzedawcy – 5863,53 zł, mężczyźni zarabiają o 12,2% więcej niż kobiety, 
    • Pracownicy wykonujący prace proste – 5725,36 zł, mężczyźni zarabiają o 12,4% więcej niż kobiety.

 

Rozkład wynagrodzeń kobiet i mężczyzn według wielkich grup zawodów w 2024 r. nie zmienił się istotnie w porównaniu z 2022 r. – podsumowują twórcy raportu.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

 

Podwyżki wynagrodzeń wg zawodów

 

W stosunku do 2022 roku we wszystkich wielkich grupach zawodowych zanotowano przeciętny wzrost wynagrodzeń. Największe podwyżki wśród mężczyzn dotyczyły pracowników usług i sprzedawców (o 33,0%), a wśród kobiet u pracownic wykonujących prace proste (o 35,9%).

 

W przypadku panów najniższe podwyżki zanotowano w grupie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (o 19,6%). Jeśli chodzi o panie, najmniejszy wzrost pensji dotyczył grupy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (o 22,5%). 

 

 

Mediana wynagrodzeń w Polsce wg zawodów

 

Warto zwrócić szczególną uwagę na medianę wynagrodzeń w wielkich grupach zawodów. Mediana to wartość środkowa, co oznacza, że połowa osób na danym stanowisku zarabia więcej, a połowa mniej (w przypadku parzystej liczby danych wyciągana jest średnia arytmetyczna z dwóch wartości środkowych). W związku z tym mediana może dać nieco bardziej realistyczny obraz tego, jak wyglądają płace w danym zawodzie, gdyż wartości skrajne, czyli na przykład bardzo wysokie pensje małej grupy, nie mają tak dużego wpływu na finalną kwotę.

 

  • Mediana miesięcznych zarobków brutto wg wielkich grup zawodowych:

 

    • Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 12 185,73 zł, mężczyźni 13 116,76 zł, kobiety 11 300,00 zł,
    • Specjaliści – 9466,17 zł, mężczyźni 10 391,83 zł, kobiety 9071,01 zł, 
    • Technicy i inny średni personel – 7811,76 zł, mężczyźni 8451,16 zł, kobiety 7428,01 zł,
    • Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 6734,42 zł, mężczyźni 7088,80 zł, kobiety 5730,00 zł,
    • Pracownicy biurowi – 6418,75 zł, mężczyźni 6410,00 zł, kobiety 6423,78 zł,
    • Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 6414,06 zł, mężczyźni 6671,80 zł, kobiety 5443,42 zł,
    • Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 5521,64 zł, mężczyźni 5400,00, kobiety 5750,05 zł,
    • Pracownicy wykonujący prace proste – 5501,66 zł, mężczyźni 5733,48 zł, kobiety 5397,70 zł,
    • Pracownicy usług i sprzedawcy – 5281,03 zł, mężczyźni 5643,61 zł, kobiety 5158,45 zł,

 

Jak komentują twórcy raportu:

W badanym miesiącu w prawie każdej z wielkich grup zawodów mediana wynagrodzeń  mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. Największa różnica wystąpiła w dwóch wielkich grupach zawodów Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (23,7%) i Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (22,6%). Mediana wynagrodzeń kobiet przewyższała  medianę wynagrodzeń mężczyzn w dwóch grupach zawodów Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy rybacy (6,5%) oraz Pracownicy biurowi (0,2%). 

 

Źródło danych: GUS.

 

Czytaj także: Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zakupów

    STRABAG BMTI Sp. z o.o.   Strzałkowo, ul. Kościuszki 16    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola w STRABAG zamawianie części zamiennych i materiałów smarnych dla wytwórni mas bitumicznych; rozliczanie dokumentów magazynowych; dbanie o prawidłowy i terminowy obieg dokumentów; gospodarka odpadami (BDO) zamawianie transportów, usług obcych np.: żurawie kołowe, podnośniki...
  • KERA AWAK Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / senior / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: koordynacja prowadzonych prac montażowych (klapy dymowe, pasma świetlne, świetliki, wyłazy dachowe), nadzór na harmonogramem montażu w zgodności z umową, ścisła współpraca z ekipami montażowymi i poszukiwanie nowych, utrzymywanie stałych, dobrych kontaktów z kierownikami...
  • Projektant / Projektantka HVACS

    KERA AWAK Sp. z o.o.   Buk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: projektowanie i optymalizacja systemów wentylacji pożarowej grawitacyjnej, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych systemów i produktów - systemy wentylacji pożarowej oraz doświetlenia, przygotowywanie koncepcji systemów oddymiania jako wsparcie techniczne działu handlowego,...
  • Pracownik Produkcji

    KERA AWAK Sp. z o.o.   Buk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 4 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: przygotowanie elementów do produkcji i ich montaż oraz pakowanie, obsługa elektronarzędzi takich jak szlifierki, piły czy wiertarki, praca w oparciu o rysunek techniczny, kontrola jakościowa wykonanego wyrobu, utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
  • MONNARI TRADE S.A.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Salon Monnari Praca od zaraz Praca dla osób z doświadczeniem i bez doświadczenia
  • Zawsze z Pasją Iwona Muszyńska
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 200 - 6 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania Doradzanie kupującym przy wyborze wyrobów piekarniczych oraz prowadzenie aktywnej sprzedaży; Sfinalizowanie zakupów poprzez obsługę systemu kasowego i terminala do kart; Układanie asortymentu na półkach, dbanie o czystość oraz estetyczny wygląd sklepu; Odbieranie towaru z dostaw,...

Najnowsze artykuły

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.