Praca.pl Poradniki Temat dnia
Najwięcej zarabiają wysocy urzędnicy i kierownicy, a kto najmniej? Jest już ważny raport GUS o wynagrodzeniach

Najwięcej zarabiają wysocy urzędnicy i kierownicy, a kto najmniej? Jest już ważny raport GUS o wynagrodzeniach

 
Najwięcej zarabiają wysocy urzędnicy i kierownicy, a kto najmniej? Jest już ważny raport GUS o wynagrodzeniach

Czy Twój zawód jest wysoko, czy nisko opłacany w stosunku do innych profesji wykonywanych w Polsce? Główny Urząd Statystyczny co dwa lata przygotowuje raport na temat wynagrodzenia na różnych stanowiskach. Poniżej przedstawiamy najważniejsze wnioski płynące z tegorocznego raportu. 

 

Spis treści

Wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg zawodów

 

GUS opublikował raport pt. Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r. (poprzednia analiza dotyczyła 2022 roku). W dokumencie prezentowane są dane na temat przeciętnego wynagrodzenia oraz mediany zarobków brutto w gospodarce narodowej w tzw. wielkich grupach zawodów. Są to grupy wyodrębnione do celów statystycznych w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS). Oprócz wielkich grup zawodów wyróżnia się również grupy duże i średnie – dane na temat pensji dla nich podane zostanę, wg planów GUS, w lutym przyszłego roku.

 

Najlepiej opłacani w Polsce – przedstawiciele władz, urzędnicy, kierownicy

 

W najnowszym raporcie GUS czytamy:

 

We wszystkich wielkich grupach zawodów przeciętne miesięczne wynagrodzenie za październik 2024 r. wzrosło w stosunku do października 2022 r. Najniższy wzrost odnotowano w grupie zawodów Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 21,0%, a najwyższy w grupie zawodów Pracownicy wykonujący prace proste 33,4%.

 

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy to grupa o najwyższych zarobkach w Polsce. W 2024 r. przeciętnie otrzymywali wynagrodzenie rzędu 15 213,78 zł brutto miesięcznie. 

 

W tej grupie widoczna jest duża luka płacowa między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn. Panowie na kierowniczych i wyższych urzędniczych stanowiskach zarabiali średnio 16 743,67 zł brutto na miesiąc, a panie 13 483,36 zł brutto miesięcznie. Warto dodać, że w każdej grupie zawodowej przeciętne płace mężczyzn były wyższe od wynagrodzeń kobiet.

 

Co więcej, roku badania przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy przeciętnie zarabiali o 265,7% więcej od pracowników wykonujących prace proste (czyli osób należących do grupy zawodów o najniższych zarobkach) oraz o  41,7% od specjalistów (tj. grupy drugiej pod względem wysokości pensji).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto na różnych stanowiskach

 

  • Rozkład wynagrodzeń w 2024 roku w wielkich grupach zawodowych oraz luka płacowa między płciami:

 

    • Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 15 213,78 zł, mężczyźni zarabiają o 24,2% więcej niż kobiety,
    • Specjaliści – 10 734,04 zł, mężczyźni zarabiają o 23,6% więcej niż kobiety,
    • Technicy i inny średni personel – 8701,93 zł, mężczyźni zarabiają o 18,4% więcej niż kobiety, 
    • Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 7476,61 zł, mężczyźni zarabiają o 26,8% więcej niż kobiety, 
    • Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 7077,30 zł, mężczyźni zarabiają o 26,8% więcej niż kobiety, 
    • Pracownicy biurowi – 6993,97 zł, mężczyźni zarabiają o 0,6% więcej niż kobiety, 
    • Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 6264,42 zł, mężczyźni zarabiają o 2% więcej niż kobiety, 
    • Pracownicy usług i sprzedawcy – 5863,53 zł, mężczyźni zarabiają o 12,2% więcej niż kobiety, 
    • Pracownicy wykonujący prace proste – 5725,36 zł, mężczyźni zarabiają o 12,4% więcej niż kobiety.

 

Rozkład wynagrodzeń kobiet i mężczyzn według wielkich grup zawodów w 2024 r. nie zmienił się istotnie w porównaniu z 2022 r. – podsumowują twórcy raportu.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

 

Podwyżki wynagrodzeń wg zawodów

 

W stosunku do 2022 roku we wszystkich wielkich grupach zawodowych zanotowano przeciętny wzrost wynagrodzeń. Największe podwyżki wśród mężczyzn dotyczyły pracowników usług i sprzedawców (o 33,0%), a wśród kobiet u pracownic wykonujących prace proste (o 35,9%).

 

W przypadku panów najniższe podwyżki zanotowano w grupie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (o 19,6%). Jeśli chodzi o panie, najmniejszy wzrost pensji dotyczył grupy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (o 22,5%). 

 

 

Mediana wynagrodzeń w Polsce wg zawodów

 

Warto zwrócić szczególną uwagę na medianę wynagrodzeń w wielkich grupach zawodów. Mediana to wartość środkowa, co oznacza, że połowa osób na danym stanowisku zarabia więcej, a połowa mniej (w przypadku parzystej liczby danych wyciągana jest średnia arytmetyczna z dwóch wartości środkowych). W związku z tym mediana może dać nieco bardziej realistyczny obraz tego, jak wyglądają płace w danym zawodzie, gdyż wartości skrajne, czyli na przykład bardzo wysokie pensje małej grupy, nie mają tak dużego wpływu na finalną kwotę.

 

  • Mediana miesięcznych zarobków brutto wg wielkich grup zawodowych:

 

    • Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 12 185,73 zł, mężczyźni 13 116,76 zł, kobiety 11 300,00 zł,
    • Specjaliści – 9466,17 zł, mężczyźni 10 391,83 zł, kobiety 9071,01 zł, 
    • Technicy i inny średni personel – 7811,76 zł, mężczyźni 8451,16 zł, kobiety 7428,01 zł,
    • Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 6734,42 zł, mężczyźni 7088,80 zł, kobiety 5730,00 zł,
    • Pracownicy biurowi – 6418,75 zł, mężczyźni 6410,00 zł, kobiety 6423,78 zł,
    • Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 6414,06 zł, mężczyźni 6671,80 zł, kobiety 5443,42 zł,
    • Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 5521,64 zł, mężczyźni 5400,00, kobiety 5750,05 zł,
    • Pracownicy wykonujący prace proste – 5501,66 zł, mężczyźni 5733,48 zł, kobiety 5397,70 zł,
    • Pracownicy usług i sprzedawcy – 5281,03 zł, mężczyźni 5643,61 zł, kobiety 5158,45 zł,

 

Jak komentują twórcy raportu:

W badanym miesiącu w prawie każdej z wielkich grup zawodów mediana wynagrodzeń  mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. Największa różnica wystąpiła w dwóch wielkich grupach zawodów Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (23,7%) i Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (22,6%). Mediana wynagrodzeń kobiet przewyższała  medianę wynagrodzeń mężczyzn w dwóch grupach zawodów Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy rybacy (6,5%) oraz Pracownicy biurowi (0,2%). 

 

Źródło danych: GUS.

 

Czytaj także: Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Doświadczony Konsultant / Konsultantka w zespole CIT

    Enodo Advisors Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, centrum, blisko stacji metra Świętokrzyska    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    W zespole CIT / podatków międzynarodowych w Enodo pracujemy głównie nad: restrukturyzacjami (tu wchodzą wszystkie podatki, ale w sensownym zakresie) obsługą podatkową transakcji (CIT/VAT/PCC) WHT i kwestiami transgranicznymi; doradztwem CIT/VAT/PCC dla branży nieruchomościowej; wsparciem...
  • Kierownik inżynierii procesowej

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zadania, które przed Tobą postawimy: Kierowanie zespołem inżynierów procesu, koordynowanie projektowania procesów technologicznych przez podległy zespół oraz aktywny udział w pracach, Zarządzanie pracą i rozwojem zespołu poprzez dystrybucję zadań i monitoring ich realizacji oraz...
  • RT Industrial sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Miejscem pracy są budowy aktualnie realizowane przez spółkę. Siedziba firmy znajduje się w Mysłowicach. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w rejonie całej Polski (wyjazdy delegacyjne). Wymagania: DOŚWIADCZENIE przy pracach związanych z zewnętrznymi sieciami wod-kan; chęć do pracy,...
  • Inspektor / Inspektorka ds. BHP

    UNIBEP S.A. Sprawdzona firma   Pruszków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Realizowanie zadań służby BHP wynikających z aktualnie obowiązujących przepisów; Kontrolowanie warunków pracy i przestrzegania przepisów oraz wymogów BHP i PPOŻ na terenie realizowanych projektów lub przydzielonym projekcie; Przygotowanie i prowadzenie szkoleń...
  • RT Industrial sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania Wykonywanie robót instalacyjnych w zakresie zewnętrznych sieci wodno-kanalizacyjnych na terenie budów w Polsce. Praca w systemie delegacyjnym, polegająca na realizacji inwestycji w różnych regionach kraju. Efektywna i dokładna realizacja wyznaczonych zadań montażowych. Wymagania...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.