Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Analiza predykcyjna: jak ją wykorzystać w prowadzeniu firmy?

Analiza predykcyjna: jak ją wykorzystać w prowadzeniu firmy?

 
Analiza predykcyjna: jak ją wykorzystać w prowadzeniu firmy?

Technologia już teraz diametralnie zmieniła wiele obszarów naszego życia. Śmiałym krokiem wkroczyła także w marketing. Dziś można nie tylko spersonalizować komunikaty wysyłane do potencjalnych klientów, ale też przewidywać przyszłe potrzeby, decyzje zakupowe konsumentów. Jaki udział w tych działaniach ma analiza predykcyjna? Dlaczego sprawdza się w biznesie online?

 

Analiza predykcyjna: co to jest?


Aby utrzymać się na rynku, trzeba mieć zdolność przewidywania. Jakie nadejdą trendy? Czego będzie oczekiwać grupa docelowa za miesiąc, rok czy dwa lata? Co najlepiej się sprzeda? Aby to wiedzieć, nie trzeba zgadywać, stawiać kart, wystarczy zebrać odpowiednio dużo danych i wyciągnąć z nich wnioski.

Analiza predykcyjna (z angielskiego Predictive Analytics) oznacza proces zbierania informacji z dużych i różnorodnych zbiorów danych, co ma na celu przewidywanie przyszłych wydarzeń i trendów. Bada się historyczne i bieżące dane, przydatne przy prognozowaniu kolejnych zachowań konsumentów. Wiedza, którą można zyskać dzięki wykorzystaniu algorytmów i metod statystycznych, pozwala określić możliwości rozwoju firmy oraz odnaleźć słabe punkty i zagrożenia.

 

Analiza predykcyjna: jakie dane możemy uzyskać?

 

Jak takie narzędzia analityczne działają w praktyce? Przykładowo, mając dane na temat tego, jacy klienci i w którym momencie zrezygnowali z usług firmy, można stworzyć model analityczny określający charakterystykę tych klientów oraz wzorzec ich zachowań. Dzięki tej wiedzy, w sytuacji, gdy w przyszłości inni klienci zaczną zachowywać się w podobny sposób, będzie można przewidzieć, że rozważają oni odejście do konkurencji i podjąć odpowiednie kroki, aby ich od tego zamiaru odwieść.

To oczywiście tylko jeden z bardzo wielu przykładów, jak analiza predykcyjna może przydać się w biznesie w internecie. W przewidywaniu przyszłych zachowań i trendów wykorzystywane są różnorodne metody. Podstawowe to m.in.:

  • analiza churn – opisana wyżej, służąca do określenia, jakie jest prawdopodobieństwo odejścia klienta,
  • analiza koszykowa – polegająca na zidentyfikowaniu, jakie produkty często są kupowane razem, co można wykorzystać w rekomendacjach zakupowych,
  • analiza przeżycia (Survival Analysis) – pozwala przewidzieć okres utrzymania klienta, np. czas jego korzystania z płatnej subskrypcji,
  • analiza conjoint – służy do ustalania cen, wariantów produktu czy usługi, które najlepiej trafią w potrzeby odbiorców.

 

Biznes internetowy a marketing predykcyjny


Przyszłością marketingu jest personalizacja komunikatów, działania w miejscu i czasie, w którym klient ich oczekuje. Modele analityczne oparte na analizie ogromnej ilości danych, pozwalają prowadzić efektywne kampanie reklamowe.

Na podstawie oceny tysięcy danych w bazach można w łatwy sposób pozyskiwać wartościowe leady, śledzić zainteresowania klienta i proponować mu produkty czy usługi zgodne z tym, co lubi. Marketing predykcyjny ułatwia też planowanie kampanii marketingowych skrojonych pod klientów. Dzięki analizie poprzednich zachowań użytkownika na stronie, wyszukiwań, historii zamówień można rekomendować produkty, na które potencjalnie może zwrócić uwagę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    4 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?