Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Animator kultury - gdzie szukać pracy, zakres obowiązków, kurs, cechy animatora

Animator kultury - gdzie szukać pracy, zakres obowiązków, kurs, cechy animatora

 
Animator kultury - gdzie szukać pracy, zakres obowiązków, kurs, cechy animatora

Animator kultury - kurs


Słysząc nazwę animator kultury, niektórzy ludzie mogą pomyśleć o osobie, zajmującej się organizacją czasu wolnego dzieci i dorosłych. Jest to dość częsty błąd, bowiem zadania na tym stanowisku są inne. Polegają one głównie na promocji kultury oraz uświadamianiu społeczeństwu jej znaczenia. Rozpoczęcie pracy w tym zawodzie może ułatwić ukończenie studiów z zakresu pedagogiki lub kulturoznawstwa. Jednak nie jest to obligatoryjne. Obecnie można znaleźć wiele kursów z obszaru promowania kultury. Najczęściej są prowadzone przez prywatne jednostki edukacyjne. Część uczelni państwowych otwiera studia podyplomowe, które mają przygotować do pracy w tej branży.

 

Animator kultury - gdzie szukać pracy


Animator kultury pracę może znaleźć w placówkach wychowawczych (dlatego ważne jest przygotowanie pedagogiczne), szkołach, przedszkolach, organizacjach pozarządowych, domach opieki społecznej, bibliotekach, mediach, galeriach sztuki, muzeach, domach dziecka, domach kultury, często także w firmach eventowych. Zarobki w tym sektorze nie są wygórowane. Najczęściej wynagrodzenie waha się od 2000 zł do 3000 zł netto, chociaż zdarzają się też wyższe stawki. Wszystko zależy od miejsca zatrudnienia oraz doświadczenia danej osoby. Trzeba sobie także zdawać sprawę, że nie jest to praca w typowych godzinach od 8 do 16. Większość imprez odbywa się bowiem w godzinach wieczornych.

 

Animator kultury - zakres obowiązków


Na czym w takim razie polega praca animatora kultura? Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należą między innymi:

    • planowanie działalności kulturalnej,
    • sporządzanie kalendarium imprez,
    • organizowanie imprez, koncertów, wystaw, wykładów,
    • udzielanie pomocy prawnej, organizacyjnej i technicznej oraz repertuarowej działaczom społecznym, zespołom twórczym, edukacyjnym i innym działającym w środowisku lokalnym,
    • pozyskiwanie sponsorów oraz patronów medialnych,
    • współpraca z osobami odpowiedzialnymi za reklamę imprez,
    • edukacja kulturalna,
    • kształtowanie wśród społeczeństwa świadomości kulturalnej.


Animator kultury - jakie powinien mieć cechy


Biorąc pod uwagę wykonywane zadania, animator kultury powinien mieć pewne cechy ułatwiające mu pracę. Przede wszystkim musi to być osoba kontaktowa, otwarta, lubiąca pracę z ludźmi. Organizując życie kulturalne lokalnej społeczności, warto także odznaczać się entuzjazmem, inicjatywą oraz charyzmą, dzięki której zaszczepi się zamiłowanie do kultury w innych ludziach. Kluczowa jest także kreatywność. Często praca ta wiąże się z przygotowywaniem scenariuszy imprez oraz wydarzeń tak, aby zainteresowały one jak największą liczbę mieszkańców. Ważne są również: umiejętność analizowania potrzeb, dynamizm, innowacyjność oraz poczucie humoru.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.