Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Arborysta - kto to jest, predyspozycje, kurs, zarobki

Arborysta - kto to jest, predyspozycje, kurs, zarobki

 
Arborysta - kto to jest, predyspozycje, kurs, zarobki

Arborysta - kto to jest?

 

Arborysta inaczej nazywany jest chirurgiem drzew. Za pomocą metod alpinistycznych dokonuje różnego rodzaju zabiegów pielęgnacyjnych drzew. Jakich dokładnie? Między innymi usuwa uschnięte i niebezpieczne gałęzie oraz konary, prześwietla i przycinana korony, prowadzi wycinki od góry (czyli stopniowo, od najwyższych partii).

 

Metody alpinistyczne polegają najczęściej na wejściu na drzewo za pomocą lin i przycinania piłą wyznaczonych miejsc. Do tych prac nie używa się podnośnika. Dlaczego taka forma? Arborystyka to dziedzina, która znajduje zastosowanie w przypadku przycinania drzew w trudno dostępnych miejscach. Gęsto zabudowane miasta, trasa szybkiego ruchu, linie energetyczne - to wszystko uniemożliwia bardziej inwazyjne metody pielęgnacji zieleni. Natomiast przycinka drzew przy użyciu piły i liny jest po pierwsze tańsza, po drugie szybsza.

 

Arborysta - predyspozycje

 

Istnieje szereg umiejętności, które powinien posiadać arborysta. Praca na wysokości wiąże się często z dużym niebezpieczeństwem i zdarzają się wypadki. Osoba na tym stanowisku powinna więc być odpowiedzialna (za siebie i innych członków ekipy), opanowana, odporna na stres. Wymagane są również predyspozycje fizyczne. Na drzewo trzeba się dostać, utrzymać na nim i jednocześnie obsługiwać sprzęt do przycinania.

 

Osoby pracujące w tym zawodzie niejednokrotnie podkreślają, że liczy się również pasja. Wielogodzinne przebywanie w koronach drzew, ich pielęgnacja mogą być zbyt uciążliwe dla osób podchodzących do tego zawodu w sposób wyłącznie mechaniczny.

 

Arborysta - kurs

 

Do wykonywania tego zawodu przygotowują specjalistyczne kursy. Prowadzi się je dwustopniowo - kategoria A (obejmująca pielęgnacyjne prace na wysokościach) oraz B (na drwala wysokościowego, zajmującego się selekcyjną ściną drzew). Aby przystąpić do kursu na poziomie A, należy mieć ukończone 18 lat, okazać oświadczenia o zdolności do pracy na wysokościach. Na kategorię B konieczne jest między innymi ukończenie poziomu A, kursu pierwszej pomocy, operatora pił mechanicznych i odbycie szkolenia BHP. Na stronach ośrodków organizujących kursy mogą występować bardziej rozbudowane wymagania. Koszty, jakie trzeba ponieść w celu ukończenia pojedynczego kursu, to kwoty w wysokości 1300 - 1500 zł.

 

Arborysta - zarobki

 

Jak kształtują się zarobki arborysty? W zależności od rodzaju zleconych prac są to kwoty od kilkuset do kilku tysięcy złotych. W ogłoszeniach można znaleźć oferty z kraju, a także z zagranicy. Jeśli ktoś chce skorzystać z usług arborysty, powinien szczegółowo przyjrzeć się opiniom o danej firmie. Arborysta bowiem wykonuje swoje obowiązki z dbałością nie tylko o wykonanie zadania, ale też o naturę. Wiele mówi się na przykład o obuwiu stosowanym przez specjalistów. Arboryści starają się bezurazowo wspiąć na drzewa, natomiast niektórzy stosują buty z rakami, które wnikają w strukturę pnia drzewa, czyniąc je podatnym na choroby i infekcje (czasem prowadzące do jego obumarcia).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.