Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Asesor sądowy, komorniczy – wymagania, uprawnienia, zarobki

Asesor sądowy, komorniczy – wymagania, uprawnienia, zarobki

 
Asesor sądowy, komorniczy – wymagania, uprawnienia, zarobki

To nie do końca sędzia i nie całkiem notariusz. Asesor łączy w sobie wiele funkcji, a jego uprawnienia są ściśle określone przez prawo. Jakie warunki trzeba spełnić, by spróbować sił w tym zawodzie?

 

Asesor sądowy


Asesorzy również kończą prawo, robią aplikację w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury i zdają stosowny egzamin, jednak nie posiadają wszystkich uprawnień sędziów. Obowiązki asesora stanowią kombinację czynności prowadzonych przez sędziów, prokuratorów i notariuszy.

Uprawnienia asesora są ściśle określone przez stosowne przepisy. Nie mogą na przykład rozstrzygać spraw z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego czy w pewnych okolicznościach decydować o tymczasowym aresztowaniu zatrzymanego. Do ich codziennych obowiązków należy przygotowywanie dokumentów, pośredniczenie w negocjacjach, udzielanie informacji czy prowadzenie korespondencji ze stronami.

Obecnie asesorzy są mianowani przez ministra sprawiedliwości (przed zmianą ustawy w 2018 r. robił to prezydent). Krajowa Rada Sądownictwa może zgłosić zastrzeżenia co do kandydatów, jeśli jednak nie zrobi tego w ciągu miesiąca, asesor zyskuje prawo do pełnienia obowiązków przez 4 lata.

Asesora nazywa się często urzędnikiem sądowym bez nominacji – jego praca jest rodzajem okresu próbnego, po którym może uzyskać nominację na przykład sędziowską czy prokuratorską.

 

Asesor komorniczy


Od kandydatów na to stanowisko wymaga się ukończenia dwuletniej aplikacji komorniczej, podczas której szczegółowo zapoznają się ze specyfiką pracy komornika. Co istotne, praca asesora komorniczego nie ogranicza się do badania spraw i opracowywania dokumentów w kancelarii – bierze on również udział w czynnościach terenowych. Prawo do samodzielnego prowadzenia niektórych egzekucji może uzyskać już po roku od rozpoczęcia aplikacji. Jako dyplomowany asesor przede wszystkim wykonuje zadania wyznaczone przez komornika sądowego.

Jakie są podstawowe uprawnienia asesora komorniczego? Może na przykład prowadzić egzekucje pieniężne i w sprawach o zabezpieczenie roszczeń finansowych, jednak tylko wówczas, gdy dotyczą one kwoty nieprzekraczającej równoważności stukrotnego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego i o ile nie są to egzekucje nieruchomości. Do czynności, których asesorzy nie mogą samodzielnie wykonywać, należy przeprowadzanie eksmisji.

Z uwagi na specyfikę pracy częściowo w terenie wobec asesorów komorniczych wymagania są nieco inne niż względem asesorów sądowych. Kandydaci na to stanowisko powinni wykazywać się dużą odpornością na stres. Przydatne będą z pewnością również zdolności dyplomatyczne, a także stanowczość, opanowanie i dobra organizacja pracy.

 

Zarobki asesora komorniczego i sądowego


Na to, ile zarabia asesor komorniczy, ile sądowy, oraz jak wysokie są zarobki asesora notarialnego, wpływ ma wiele czynników. Pensja na tym stanowisku wynosi zwykle kilka tysięcy złotych. Zgodnie z informacjami podanymi przez wynagrodzenia.pl, mediana miesięcznego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 4500 zł brutto. 25% najlepiej zarabiających asesorów otrzymuje pensję powyżej 5715 zł, a jedna czwarta najgorzej opłacanych – poniżej  3493 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.