Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

 
Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

Asystent sędziego - czym się zajmuje


Asystent sądowy to osoba, która zajmuje się głównie czynnościami z zakresu administracji sądowej. Są to między innymi zadania dotyczące przygotowania spraw sądowych. O samodzielnych czynnościach asystenta mówi rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012 roku. Według zapisów należą do nich:

    • sporządzanie projektów, orzeczeń oraz ich uzasadnień,
    • kontrola sprawności i terminowości wykonywania zarządzeń sędziego przez sekretariat,
    • kontrola terminowości sporządzania opinii przez biegłych,
    • wstępna analiza akt spraw, zarzutów,
    • przedstawienie sędziemu stanu spraw, którymi się zajmuje,
    • wypełnianie kart statystycznych,
    • gromadzenie literatury przydatnej do weryfikacji spraw sądowych,
    • podsumowanie spraw oraz zbieranie opinii stron w danym procesie.

Osoba na tym stanowisku może wypełniać powyższe zadania nie więcej niż dla dwóch sądów. Wszystkie czynności asystent powinien wykonywać pod swoim nazwiskiem, a nie pod nazwiskiem sędziego.


Asystent sędziego - jakie są wymagania


Aby rozpocząć pracę na tym stanowisku, należy spełnić kilka wymagań. Przede wszystkim trzeba być obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, korzystać z pełni praw cywilnych i obywatelskich. Istotne jest także ukończenie studiów wyższych na kierunku prawa i administracji.

Zanim nastąpi podpisanie umowy, prezes sądu sprawdza w Krajowym Rejestrze Karnym opinie na temat danej osoby oraz zwraca się z prośbą do właściwego komendanta Policji o udzielenie informacji, które mają potwierdzić nieskazitelność kandydata.

Jeszcze kilka lat temu do pracy na tym stanowisku wymagane było zaliczenie jednej z aplikacji bądź zdanie egzaminu sędziowskiego, prokuratorskiego, adwokackiego lub radcowskiego. Jednak w momencie ukończenia aplikacji o wiele bardziej opłacalne stawało się założenie własnej kancelarii niż rozpoczęcie pracy w sądzie. W związku z wysokimi wymaganiami i lepszymi perspektywami, jakie daje posiadanie firmy prawniczej, chętnych do pracy na stanowisku asystenta sądowego było mało. Dlatego ustawa została znowelizowana.


Asystent sędziego - jak zostać

 

Obecnie asystenci sądowi są wybierani na drodze konkursu, który przygotowuje dany sąd. Przeprowadzany jest on w formie pisemnej i składa się z dwóch części. Pierwsza z nich to 36 pytań z zakresu prawa karnego, cywilnego oraz procesowego. Drugi etap to dwa kazusy, w tym jeden z prawa procesowego karnego, a drugi cywilnego. Zadanie to polega na napisaniu uzasadnienia postanowienia sądu.

Na sprawdzianie kandydaci mogą posługiwać się aktami prawnymi. Aby pozytywnie zaliczyć egzamin, trzeba uzyskać 28 punktów z części testowej oraz co najmniej 8 z opisania dwóch podanych przykładów.

Jak zatem wygląda kwestia zarobków asystentów sędziego? Na największe wynagrodzenie mogą liczyć osoby pracujące w województwie mazowieckim – średnio 2505 zł netto. Najgorsze pensje zaczynają się od 1800 zł netto i zostały zanotowane w województwie opolskim.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 13 997 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowisk Ścisła współpraca z Dyrektor Finansową w zakresie prowadzenia pełnej księgowości Spółek z grupy kapitałowej – BBM Group, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i ustawą o rachunkowości; Sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych m in. CIT i VAT, PIT i innych;...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.