Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

 
Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

Asystent sędziego - czym się zajmuje


Asystent sądowy to osoba, która zajmuje się głównie czynnościami z zakresu administracji sądowej. Są to między innymi zadania dotyczące przygotowania spraw sądowych. O samodzielnych czynnościach asystenta mówi rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012 roku. Według zapisów należą do nich:

    • sporządzanie projektów, orzeczeń oraz ich uzasadnień,
    • kontrola sprawności i terminowości wykonywania zarządzeń sędziego przez sekretariat,
    • kontrola terminowości sporządzania opinii przez biegłych,
    • wstępna analiza akt spraw, zarzutów,
    • przedstawienie sędziemu stanu spraw, którymi się zajmuje,
    • wypełnianie kart statystycznych,
    • gromadzenie literatury przydatnej do weryfikacji spraw sądowych,
    • podsumowanie spraw oraz zbieranie opinii stron w danym procesie.

Osoba na tym stanowisku może wypełniać powyższe zadania nie więcej niż dla dwóch sądów. Wszystkie czynności asystent powinien wykonywać pod swoim nazwiskiem, a nie pod nazwiskiem sędziego.


Asystent sędziego - jakie są wymagania


Aby rozpocząć pracę na tym stanowisku, należy spełnić kilka wymagań. Przede wszystkim trzeba być obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, korzystać z pełni praw cywilnych i obywatelskich. Istotne jest także ukończenie studiów wyższych na kierunku prawa i administracji.

Zanim nastąpi podpisanie umowy, prezes sądu sprawdza w Krajowym Rejestrze Karnym opinie na temat danej osoby oraz zwraca się z prośbą do właściwego komendanta Policji o udzielenie informacji, które mają potwierdzić nieskazitelność kandydata.

Jeszcze kilka lat temu do pracy na tym stanowisku wymagane było zaliczenie jednej z aplikacji bądź zdanie egzaminu sędziowskiego, prokuratorskiego, adwokackiego lub radcowskiego. Jednak w momencie ukończenia aplikacji o wiele bardziej opłacalne stawało się założenie własnej kancelarii niż rozpoczęcie pracy w sądzie. W związku z wysokimi wymaganiami i lepszymi perspektywami, jakie daje posiadanie firmy prawniczej, chętnych do pracy na stanowisku asystenta sądowego było mało. Dlatego ustawa została znowelizowana.


Asystent sędziego - jak zostać

 

Obecnie asystenci sądowi są wybierani na drodze konkursu, który przygotowuje dany sąd. Przeprowadzany jest on w formie pisemnej i składa się z dwóch części. Pierwsza z nich to 36 pytań z zakresu prawa karnego, cywilnego oraz procesowego. Drugi etap to dwa kazusy, w tym jeden z prawa procesowego karnego, a drugi cywilnego. Zadanie to polega na napisaniu uzasadnienia postanowienia sądu.

Na sprawdzianie kandydaci mogą posługiwać się aktami prawnymi. Aby pozytywnie zaliczyć egzamin, trzeba uzyskać 28 punktów z części testowej oraz co najmniej 8 z opisania dwóch podanych przykładów.

Jak zatem wygląda kwestia zarobków asystentów sędziego? Na największe wynagrodzenie mogą liczyć osoby pracujące w województwie mazowieckim – średnio 2505 zł netto. Najgorsze pensje zaczynają się od 1800 zł netto i zostały zanotowane w województwie opolskim.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.