Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

 
Asystent sędziego - czym się zajmuje, wymagania, jak zostać

Asystent sędziego - czym się zajmuje


Asystent sądowy to osoba, która zajmuje się głównie czynnościami z zakresu administracji sądowej. Są to między innymi zadania dotyczące przygotowania spraw sądowych. O samodzielnych czynnościach asystenta mówi rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012 roku. Według zapisów należą do nich:

    • sporządzanie projektów, orzeczeń oraz ich uzasadnień,
    • kontrola sprawności i terminowości wykonywania zarządzeń sędziego przez sekretariat,
    • kontrola terminowości sporządzania opinii przez biegłych,
    • wstępna analiza akt spraw, zarzutów,
    • przedstawienie sędziemu stanu spraw, którymi się zajmuje,
    • wypełnianie kart statystycznych,
    • gromadzenie literatury przydatnej do weryfikacji spraw sądowych,
    • podsumowanie spraw oraz zbieranie opinii stron w danym procesie.

Osoba na tym stanowisku może wypełniać powyższe zadania nie więcej niż dla dwóch sądów. Wszystkie czynności asystent powinien wykonywać pod swoim nazwiskiem, a nie pod nazwiskiem sędziego.


Asystent sędziego - jakie są wymagania


Aby rozpocząć pracę na tym stanowisku, należy spełnić kilka wymagań. Przede wszystkim trzeba być obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, korzystać z pełni praw cywilnych i obywatelskich. Istotne jest także ukończenie studiów wyższych na kierunku prawa i administracji.

Zanim nastąpi podpisanie umowy, prezes sądu sprawdza w Krajowym Rejestrze Karnym opinie na temat danej osoby oraz zwraca się z prośbą do właściwego komendanta Policji o udzielenie informacji, które mają potwierdzić nieskazitelność kandydata.

Jeszcze kilka lat temu do pracy na tym stanowisku wymagane było zaliczenie jednej z aplikacji bądź zdanie egzaminu sędziowskiego, prokuratorskiego, adwokackiego lub radcowskiego. Jednak w momencie ukończenia aplikacji o wiele bardziej opłacalne stawało się założenie własnej kancelarii niż rozpoczęcie pracy w sądzie. W związku z wysokimi wymaganiami i lepszymi perspektywami, jakie daje posiadanie firmy prawniczej, chętnych do pracy na stanowisku asystenta sądowego było mało. Dlatego ustawa została znowelizowana.


Asystent sędziego - jak zostać

 

Obecnie asystenci sądowi są wybierani na drodze konkursu, który przygotowuje dany sąd. Przeprowadzany jest on w formie pisemnej i składa się z dwóch części. Pierwsza z nich to 36 pytań z zakresu prawa karnego, cywilnego oraz procesowego. Drugi etap to dwa kazusy, w tym jeden z prawa procesowego karnego, a drugi cywilnego. Zadanie to polega na napisaniu uzasadnienia postanowienia sądu.

Na sprawdzianie kandydaci mogą posługiwać się aktami prawnymi. Aby pozytywnie zaliczyć egzamin, trzeba uzyskać 28 punktów z części testowej oraz co najmniej 8 z opisania dwóch podanych przykładów.

Jak zatem wygląda kwestia zarobków asystentów sędziego? Na największe wynagrodzenie mogą liczyć osoby pracujące w województwie mazowieckim – średnio 2505 zł netto. Najgorsze pensje zaczynają się od 1800 zł netto i zostały zanotowane w województwie opolskim.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter – Obszar Mechaniczny

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres odpowiedzialności Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za montowanie urządzeń mechanicznych zgodnie z dokumentacją rysunkową.
  • Spawacz

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres zadań: Spawanie detali według rysunków i zleceń produkcyjnych zgodnie z oczekiwaną jakością, zgodnie z terminami i postępując z zasadami bezpieczeństwa
  • Magazynier

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres odpowiedzialności Przyjęcia: rozładunek towaru, identyfikacja, liczenie, odkładanie towaru do kontroli jakości; Wydania: przygotowanie towaru do produkcji na podstawie zleceń systemowych, raportowanie w systemie dokonanych operacji; Wysyłki: przygotowanie towaru do wysyłki na...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?