Awans zawodowy nauczycieli
Nauczyciel to bardzo wymagający zawód. Osoba, która zdecyduje się pracować w oświacie, musi nie tylko posiadać szeroką wiedzę z dziedziny, w której naucza. Bez odpowiedniego podejścia do dzieci i młodzieży oraz przygotowania pedagogicznego trudno wyobrazić sobie prowadzenie zajęć. Nauczyciel to jeden z zawodów regulowanych, a więc takich, których warunki zatrudnienia i zasady pracy są dokładnie określone przez prawo. Zgodnie z art. 9. Karty Nauczyciela zawód ten może wykonywać osoba, która:
„1) posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym
lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje;
2) przestrzega podstawowych zasad moralnych;
3) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu”.
Sformalizowany jest także proces podnoszenia kwalifikacji. Awans zawodowy nauczycieli składa się z 4 stopni:
– nauczyciel stażysta,
– nauczyciel kontraktowy,
– nauczyciel mianowany,
– nauczyciel dyplomowany.
Karta nauczyciela – awans zawodowy nauczycieli
Dokładne wymagania kwalifikacyjne przy ubieganiu się o kolejny stopień w zawodzie zebrane są w Karcie nauczyciela. Prezydent 4 lipca 2019 r. podpisał ustawę z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, mającą m.in. uprościć zdobywanie awansu zawodowego nauczycieli. Większość zasad weszła w życie 1 września 2019 r.
Nowy awans zawodowy nauczycieli oznacza skrócenie okresów niezbędnych do rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu – z roku i 9 miesięcy na 9 miesięcy na nauczyciela kontraktowego. Co ciekawe, dłuższy okres dla stażystów obowiązywał jedynie w roku szkolnym 2018-2019r., wcześniej wynosił również 9 miesięcy. Przed rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela mianowanego wymagane będą 2 lata pracy, a przerwa przed stażem nauczyciela dyplomowanego wynosi rok.
Awans zawodowy nauczycieli – nowe przepisy
Nowelizacja rozporządzenia przewiduje także podwyżki płac. Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości minimum 300 zł. Osoby wchodzące do zawodu otrzymają finansowe wsparcie. Dokładniej mówiąc, nauczyciel stażysta odbywający staż na stopień nauczyciela kontraktowego otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł.
