Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane – dane za I-III kwartał 2021 roku

Bezrobocie rejestrowane – dane za I-III kwartał 2021 roku

 
Bezrobocie rejestrowane – dane za I-III kwartał 2021 roku

Bezrobocie, w szczególności bezrobocie przymusowe, kiedy dana osoba mimo chęci do dalszej pracy zostaje zwolniona – to negatywne zjawisko odbijające się i na jednostce, i na całym społeczeństwie. Od początku pandemii notowany był wzrost wskaźnika bezrobocia. Jak natomiast wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce po roku od ogłoszenia sytuacji epidemicznej i związanych z nią ograniczeń gospodarczych? Główny Urząd Statystyczny przedstawia dane podsumowujące trzy pierwsze kwartały minionego roku.

 

Stopa bezrobocia – stan w końcu września 2021 r.

 

Dane statystyczne GUS zostały ujęte w raporcie pt. Bezrobocie rejestrowane. I-III kwartał 2021 roku. Pełne sprawozdanie jest dostępne na stronie instytucji w zakładce Rynek pracy.

 

Zgodnie z publikacją pod koniec III kwartału 2021 roku, w porównaniu do kwartału II, nastąpił zarówno spadek liczby bezrobotnych, jak i stopy bezrobocia rejestrowanego. Na koniec września wskaźnik znajdował się na poziomie 5,6% (spadek o 0,4 p. proc. w porównaniu do czerwca).

 

Bezrobotni zarejestrowani według płci

 

Pod koniec III kwartału 2021 roku w urzędach pracy było zarejestrowanych łącznie 934,7 tys. bezrobotnych, w tym 507,9 tys. kobiet. Liczba bezrobotnych zmniejszyła się w porównaniu do końcówki II kwartału o 58,7 tys. osób, a więc o 5,9%.

 

Jak czytamy w raporcie:

 

W porównaniu z II kwartałem 2021 r., spadek liczby bezrobotnych odnotowano wśród populacji mężczyzn i kobiet odpowiednio o: 32,3 tys. osób (tj. 7,0%) oraz o 26,5 tys. osób (tj. o 5,0%).

 

Bezrobotni – rejestracja w urzędzie pracy

 

W III kwartale minionego roku na rejestrację w urzędzie pracy zdecydowało się 306,5 tys. osób. Wśród nowo zarejestrowanych dużą grupę stanowili ci, którzy zgłosili się do urzędu po raz kolejny – 235,3 tys. osób. Blisko jedna czwarta (24,5%) to młodzi do 25. roku życia. Z kolei 3,7% stanowiły osoby, które zostały zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy. 44,3% rejestrujących się w pierwszych trzech kwartałach 2021 roku to mieszkańcy wsi.

 

Osoby bezrobotne – napływ i odpływ

 

Jak wspomniano wyżej, w końcu września liczba bezrobotnych w Polsce wynosiła 934,7 tys. Urząd podaje dane dotyczące napływu i odpływu bezrobotnych. Napływ bezrobotnych to liczba osób zarejestrowanych w PUP w podanym czasie. Odpływ oznacza liczbę bezrobotnych wykreślonych z rejestru powiatowych urzędów pracy.

 

Napływ bezrobotnych – koniec I-III kwartał 2021 roku:

 

  • ogółem – 114,1 tys.
  • zarejestrowani po raz kolejny – 84,1 tys.

 

Odpływ bezrobotnych – I-III kwartał 2021 roku:

 

  • ogółem – 140,3 tys.,
  • bezrobotni, którzy podjęli pracę – 83,4 tys.

 

Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy

 

Pod koniec III kwartału najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych w urzędach stanowili długotrwale bezrobotni, to znaczy osoby pozostające bez pracy od ponad roku – ich liczba wyniosła 245,8 tys. Drugą co do wielkości grupę tworzyły osoby bezrobotne od 12 do 24 miesięcy – 204,2 tys., a trzecią najliczniejszą – ci, którzy bez pracy byli od 6 do 12 miesięcy – 166,6 tys.

 

115,9 tys. osób miało status bezrobotnego od miesiąca do trzech miesięcy, 104,6 tys. osób było zarejestrowanych w urzędzie od 3 do 6 miesięcy. Najmniejszą grupę stanowili bezrobotni figurujący w rejestrze do miesiąca – 97,6 tys.

 

Oferty pracy zgłoszone do urzędów pracy

 

Korzystanie z „pośredniaków” nie jest obecnie najbardziej popularną metodą poszukiwania zatrudnienia w Polsce. Niemniej wciąż wielu pracodawców wysyła zgłoszenia o naborze do urzędów pracy. Pod koniec września 2021 roku w powiatowych urzędach pracy dostępne łącznie 94 602 oferty pracy. 26 712 nie zostały wykorzystane w ciągu kolejnego miesiąca.

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny - analityka ogólna (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi procedurami oraz...
  • Regionalny kierownik logistyki (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Zadania: Koordynacja oraz nadzór nad transportem próbek materiałów laboratoryjnych; Zarządzanie i organizacja pracy zespołu kurierów (tworzenie grafików, planowanie urlopów, rozliczanie czasu pracy) Nadzór nad terminową realizacją przeglądów technicznych i gwarancyjnych pojazdów;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?