Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

 
Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

Warunki na lubelskim rynku zatrudnienia pod koniec 2021 r. były wyraźnie lepsze od tych obserwowanych w analogicznym okresie roku poprzedzającego. W skali rocznej zmniejszyły się zarazem liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, jak i wskaźnik bezrobocia. To dobre prognostyki dla osób rozglądających się za etatem w tej części kraju.

 

Główny Urząd Statystyczny przedstawił raport pt. Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 r. Jak czytamy w podsumowaniu:

 

W porównaniu z 2020 r. zwiększyła się (...) liczba ofert zatrudnienia, którymi dysponowały urzędy pracy.

W 2021 r. w lubelskich urzędach pracy zarejestrowanych było łącznie około 66,2 tys. bezrobotnych, a więc o 13,4% mniej niż w grudniu 2020 r.

 

Co jeszcze wynika ze sprawozdania GUS? Czytaj dalej i zapoznaj się ze szczegółowymi danymi dotyczącymi sytuacji na rynku pracy w województwie lubelskim.


Bezrobotni zarejestrowani według:

 

  • płci

 

W województwie lubelskim nieco ponad połowę zarejestrowanych w PUP stanowią kobiety – w grudniu 2021 r. stanowiły 50,3% wszystkich osób figurujących w zestawieniach powiatowych urzędów pracy. Dysproporcja pod względem płci w udziale bezrobotnych jest większa w poszczególnych częściach województwa:

 

Największy udział kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych zanotowano w powiecie łukowskim (56,9%), parczewskim (56,6%) oraz łęczyńskim (55,8%), natomiast najmniejszy – w powiecie janowskim (45,7%), Lublinie (45,9%) oraz w powiecie krasnostawskim (48,1%).

 

  • wykształcenia

 

Przeważająca liczba bezrobotnych to osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym – w grudniu 2021 r. stanowiły 25,1% ogółu szukających zatrudnienia. Sporo jest także bezrobotnych po gimnazjum lub bez żadnego wykształcenia szkolnego – to 23,5% zarejestrowanych. Najmniejszą grupę poszukujących etatu tworzą osoby z dyplomem liceum ogólnokształcącego – 13,3% ogółu.

 

Jak wskazuje GUS:

 

W porównaniu z grudniem 2020 r. największy spadek liczby bezrobotnych odnotowano wśród osób z wykształceniem wyższym (o 17,7%) i zasadniczym zawodowym (13,7%).

 

Bezrobotni zarejestrowani według czasu pozostawania bez pracy

 

W końcówce grudnia 2021 r. najwięcej zarejestrowanych w PUP stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (przez ponad rok) – to około 50,2% wszystkich bezrobotnych znajdujących się w statystykach urzędów. Co więcej, aż 32,7% z nich zmaga się z bezrobociem dłużej niż 2 lata.

 

Najmniej jest bezrobotnych pozostających bez etatu przez miesiąc lub krócej – 8,9% ogółu.

 

Stopa bezrobocia w grudniu 2021 r.

 

Na koniec 2021 r. wskaźnik bezrobocia w województwie lubelskim był na poziomie 7,2%, a zatem o 1,0 p. proc. niższym niż w analogicznym okresie 2020 r.

 

Stopa bezrobocia w województwie lubelskim jest stosunkowo wysoka w porównaniu do poziomu wskaźnika obliczonego dla kraju (w grudniu 2021 r. – 5,4%).

 

Bezrobotni korzystający z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu

 

W badanym okresie do powiatowych urzędów pracy wpłynęło 47,8 tys. ofert zatrudnienia i staży. Na 1 ogłoszenie przypadało 31 bezrobotnych (dla porównania, w tym samym czasie w skali ogólnopolskiej na 1 ofertę przypadało 15 osób bezrobotnych).

 

W ciągu całego 2021 roku 2286 mieszkańców województwa podjęło zatrudnienie przy pracach interwencyjnych, 1046 wykonywało prace publiczne, a 5197 brało udział w szkoleniach.

 

Fundusz Pracy – wydatki

 

W ciągu całego 2021 r. w województwie lubelskim wydatki z Funduszu Pracy sięgnęły 547,4 mln zł, czyli o 43,1% mniej niż w 2020 r. Nieco ponad jedną piątą tej kwoty przeznaczono na zasiłki dla bezrobotnych. Na inne cele wydano następującą sumę pieniędzy:

 

  • programy na rzecz promocji zatrudnienia – 230,9 mln zł,
  • programy ułatwiające podjęcie działalności gospodarczej – 46,7 mln zł,
  • refundacja kosztów wyposażenia i dopasowania stanowiska pracy – 29,8 mln zł,
  • koszty szkoleń – 17,8 mln zł,
  • prace interwencyjne – 13,4 mln zł.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.