Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

 
Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

Warunki na lubelskim rynku zatrudnienia pod koniec 2021 r. były wyraźnie lepsze od tych obserwowanych w analogicznym okresie roku poprzedzającego. W skali rocznej zmniejszyły się zarazem liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, jak i wskaźnik bezrobocia. To dobre prognostyki dla osób rozglądających się za etatem w tej części kraju.

 

Główny Urząd Statystyczny przedstawił raport pt. Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 r. Jak czytamy w podsumowaniu:

 

W porównaniu z 2020 r. zwiększyła się (...) liczba ofert zatrudnienia, którymi dysponowały urzędy pracy.

W 2021 r. w lubelskich urzędach pracy zarejestrowanych było łącznie około 66,2 tys. bezrobotnych, a więc o 13,4% mniej niż w grudniu 2020 r.

 

Co jeszcze wynika ze sprawozdania GUS? Czytaj dalej i zapoznaj się ze szczegółowymi danymi dotyczącymi sytuacji na rynku pracy w województwie lubelskim.


Bezrobotni zarejestrowani według:

 

  • płci

 

W województwie lubelskim nieco ponad połowę zarejestrowanych w PUP stanowią kobiety – w grudniu 2021 r. stanowiły 50,3% wszystkich osób figurujących w zestawieniach powiatowych urzędów pracy. Dysproporcja pod względem płci w udziale bezrobotnych jest większa w poszczególnych częściach województwa:

 

Największy udział kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych zanotowano w powiecie łukowskim (56,9%), parczewskim (56,6%) oraz łęczyńskim (55,8%), natomiast najmniejszy – w powiecie janowskim (45,7%), Lublinie (45,9%) oraz w powiecie krasnostawskim (48,1%).

 

  • wykształcenia

 

Przeważająca liczba bezrobotnych to osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym – w grudniu 2021 r. stanowiły 25,1% ogółu szukających zatrudnienia. Sporo jest także bezrobotnych po gimnazjum lub bez żadnego wykształcenia szkolnego – to 23,5% zarejestrowanych. Najmniejszą grupę poszukujących etatu tworzą osoby z dyplomem liceum ogólnokształcącego – 13,3% ogółu.

 

Jak wskazuje GUS:

 

W porównaniu z grudniem 2020 r. największy spadek liczby bezrobotnych odnotowano wśród osób z wykształceniem wyższym (o 17,7%) i zasadniczym zawodowym (13,7%).

 

Bezrobotni zarejestrowani według czasu pozostawania bez pracy

 

W końcówce grudnia 2021 r. najwięcej zarejestrowanych w PUP stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (przez ponad rok) – to około 50,2% wszystkich bezrobotnych znajdujących się w statystykach urzędów. Co więcej, aż 32,7% z nich zmaga się z bezrobociem dłużej niż 2 lata.

 

Najmniej jest bezrobotnych pozostających bez etatu przez miesiąc lub krócej – 8,9% ogółu.

 

Stopa bezrobocia w grudniu 2021 r.

 

Na koniec 2021 r. wskaźnik bezrobocia w województwie lubelskim był na poziomie 7,2%, a zatem o 1,0 p. proc. niższym niż w analogicznym okresie 2020 r.

 

Stopa bezrobocia w województwie lubelskim jest stosunkowo wysoka w porównaniu do poziomu wskaźnika obliczonego dla kraju (w grudniu 2021 r. – 5,4%).

 

Bezrobotni korzystający z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu

 

W badanym okresie do powiatowych urzędów pracy wpłynęło 47,8 tys. ofert zatrudnienia i staży. Na 1 ogłoszenie przypadało 31 bezrobotnych (dla porównania, w tym samym czasie w skali ogólnopolskiej na 1 ofertę przypadało 15 osób bezrobotnych).

 

W ciągu całego 2021 roku 2286 mieszkańców województwa podjęło zatrudnienie przy pracach interwencyjnych, 1046 wykonywało prace publiczne, a 5197 brało udział w szkoleniach.

 

Fundusz Pracy – wydatki

 

W ciągu całego 2021 r. w województwie lubelskim wydatki z Funduszu Pracy sięgnęły 547,4 mln zł, czyli o 43,1% mniej niż w 2020 r. Nieco ponad jedną piątą tej kwoty przeznaczono na zasiłki dla bezrobotnych. Na inne cele wydano następującą sumę pieniędzy:

 

  • programy na rzecz promocji zatrudnienia – 230,9 mln zł,
  • programy ułatwiające podjęcie działalności gospodarczej – 46,7 mln zł,
  • refundacja kosztów wyposażenia i dopasowania stanowiska pracy – 29,8 mln zł,
  • koszty szkoleń – 17,8 mln zł,
  • prace interwencyjne – 13,4 mln zł.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Doradca / Młodsza Doradczyni Klienta Telefonicznego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Opis stanowiska obsługa połączeń przychodzących oraz realizacja kontaktów wychodzących do klientów, telefoniczne prezentowanie i sprzedaż produktów finansowych dostępnych w ofercie, informowanie klientów o nowych usługach i rozwiązaniach oferowanych przez instytucję, wsparcie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Pracownik produkcji (cynkownia / branża metalowa)

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako pracownik wykańczający / pracownik produkcji będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie kontroli jakości i wygładzanie materiałów w hali wykańczającej. Będziesz używać szlifierki i pilnika, aby całkowicie wygładzić materiały, zapewniając ich gotowość...
  • Dyrektor / Dyrektorka Szkoły Policealnej

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym: opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk i egzaminów zawodowych zgodnie prawem oświatowym, nadzór nad prawidłową realizacją procesu kształcenia ze szczególnym...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.