Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

 
Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 roku – dane GUS

Warunki na lubelskim rynku zatrudnienia pod koniec 2021 r. były wyraźnie lepsze od tych obserwowanych w analogicznym okresie roku poprzedzającego. W skali rocznej zmniejszyły się zarazem liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, jak i wskaźnik bezrobocia. To dobre prognostyki dla osób rozglądających się za etatem w tej części kraju.

 

Główny Urząd Statystyczny przedstawił raport pt. Bezrobocie rejestrowane w województwie lubelskim w 2021 r. Jak czytamy w podsumowaniu:

 

W porównaniu z 2020 r. zwiększyła się (...) liczba ofert zatrudnienia, którymi dysponowały urzędy pracy.

W 2021 r. w lubelskich urzędach pracy zarejestrowanych było łącznie około 66,2 tys. bezrobotnych, a więc o 13,4% mniej niż w grudniu 2020 r.

 

Co jeszcze wynika ze sprawozdania GUS? Czytaj dalej i zapoznaj się ze szczegółowymi danymi dotyczącymi sytuacji na rynku pracy w województwie lubelskim.


Bezrobotni zarejestrowani według:

 

  • płci

 

W województwie lubelskim nieco ponad połowę zarejestrowanych w PUP stanowią kobiety – w grudniu 2021 r. stanowiły 50,3% wszystkich osób figurujących w zestawieniach powiatowych urzędów pracy. Dysproporcja pod względem płci w udziale bezrobotnych jest większa w poszczególnych częściach województwa:

 

Największy udział kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych zanotowano w powiecie łukowskim (56,9%), parczewskim (56,6%) oraz łęczyńskim (55,8%), natomiast najmniejszy – w powiecie janowskim (45,7%), Lublinie (45,9%) oraz w powiecie krasnostawskim (48,1%).

 

  • wykształcenia

 

Przeważająca liczba bezrobotnych to osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym – w grudniu 2021 r. stanowiły 25,1% ogółu szukających zatrudnienia. Sporo jest także bezrobotnych po gimnazjum lub bez żadnego wykształcenia szkolnego – to 23,5% zarejestrowanych. Najmniejszą grupę poszukujących etatu tworzą osoby z dyplomem liceum ogólnokształcącego – 13,3% ogółu.

 

Jak wskazuje GUS:

 

W porównaniu z grudniem 2020 r. największy spadek liczby bezrobotnych odnotowano wśród osób z wykształceniem wyższym (o 17,7%) i zasadniczym zawodowym (13,7%).

 

Bezrobotni zarejestrowani według czasu pozostawania bez pracy

 

W końcówce grudnia 2021 r. najwięcej zarejestrowanych w PUP stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (przez ponad rok) – to około 50,2% wszystkich bezrobotnych znajdujących się w statystykach urzędów. Co więcej, aż 32,7% z nich zmaga się z bezrobociem dłużej niż 2 lata.

 

Najmniej jest bezrobotnych pozostających bez etatu przez miesiąc lub krócej – 8,9% ogółu.

 

Stopa bezrobocia w grudniu 2021 r.

 

Na koniec 2021 r. wskaźnik bezrobocia w województwie lubelskim był na poziomie 7,2%, a zatem o 1,0 p. proc. niższym niż w analogicznym okresie 2020 r.

 

Stopa bezrobocia w województwie lubelskim jest stosunkowo wysoka w porównaniu do poziomu wskaźnika obliczonego dla kraju (w grudniu 2021 r. – 5,4%).

 

Bezrobotni korzystający z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu

 

W badanym okresie do powiatowych urzędów pracy wpłynęło 47,8 tys. ofert zatrudnienia i staży. Na 1 ogłoszenie przypadało 31 bezrobotnych (dla porównania, w tym samym czasie w skali ogólnopolskiej na 1 ofertę przypadało 15 osób bezrobotnych).

 

W ciągu całego 2021 roku 2286 mieszkańców województwa podjęło zatrudnienie przy pracach interwencyjnych, 1046 wykonywało prace publiczne, a 5197 brało udział w szkoleniach.

 

Fundusz Pracy – wydatki

 

W ciągu całego 2021 r. w województwie lubelskim wydatki z Funduszu Pracy sięgnęły 547,4 mln zł, czyli o 43,1% mniej niż w 2020 r. Nieco ponad jedną piątą tej kwoty przeznaczono na zasiłki dla bezrobotnych. Na inne cele wydano następującą sumę pieniędzy:

 

  • programy na rzecz promocji zatrudnienia – 230,9 mln zł,
  • programy ułatwiające podjęcie działalności gospodarczej – 46,7 mln zł,
  • refundacja kosztów wyposażenia i dopasowania stanowiska pracy – 29,8 mln zł,
  • koszty szkoleń – 17,8 mln zł,
  • prace interwencyjne – 13,4 mln zł.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier / Inżynierka robót sanitarnych (zewnętrznych)

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Dys, koło Lublina    praca mobilna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków nadzór techniczny, jakościowy i ilościowy nad realizacją robót przy budowie obiektów przemysłowych i handlowych, planowanie i zarządzanie, obsługa bieżących potrzeb budowy, kontrola dostaw materiałów, współpraca z dostawcami, nadzór nad terminowością realizacji...
  • Operations Technician Mechanical / Electrical

    HYDROPLAN   Wielka Brytania   
    specjalista / specjalistka senior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Our team are focused on driving improvements for our clients’ Renewable Energy schemes through Operations, Maintenance, Monitoring and Management. We are looking for a multi-skilled Operations Technician with a mechanical, hydraulic and/or electrical background to join a team that delivers...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    23 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?