Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w województwie wielkopolskim w 2021 r.

Bezrobocie rejestrowane w województwie wielkopolskim w 2021 r.

 
Bezrobocie rejestrowane w województwie wielkopolskim w 2021 r.

Województwo wielkopolskie to region rozwinięty gospodarczo. Inwestuje tu wiele polskich i zagranicznych firm, a rynek pracy w Poznaniu, ale też wielu innych miejscach jest zróżnicowany i bardzo chłonny. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Wielkopolsce, mimo sytuacji pandemicznej, zachwiania polskiej gospodarki, utrzymuje się na niskim poziomie. Co ważne, porównując rok 2021 do roku 2020 r., zauważyć można spadek poziomu bezrobocia w zdecydowanej większości wielkopolskich powiatów. Główny Urząd Statystyczny opublikował raport na temat bezrobocia rejestrowanego w województwie nwielkopolskim w 2021 r. Co wynika z analiz GUS-u?

 

Napływ i odpływ bezrobotnych w 2021 r.

 

W końcówce 2021 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w całym województwie wielkopolskim wynosiła 49,9 tys. i była mniejsza o 0,2 p. proc. niż w 2020 r. Stopa bezrobocia w skali roku spadła o 0,6 p. proc – z 3,7% na koniec 2020 r. na 3,1% w grudniu 2021 r.

Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych, to w całym 2021 r. w wielkopolskich urzędach pracy zarejestrowało się 87,1 tys. nowych osób. To wynik o 9,4% mniejszy niż w 2020 r. Do ewidencji w 2021 r. trafiło 280 cudzoziemców. Najwięcej osób zarejestrowało się we wrześniu, najmniej w czerwcu.

O poprawiającej się sytuacji na rynku pracy świadczy także większy odpływ bezrobotnych w skali roku. W 2021 r. z ewidencji wyłączono 98,2 tys. osób (czyli o 20,5% więcej niż rok wcześniej). Jeśli chodzi o powody wyrejestrowania, to ponad połowa – 56,9% – została wykreślona, ponieważ podjęła pracę, 11,6% bezrobotnych rozpoczęło szkolenie lub staż, 6,7% osób dobrowolnie zrezygnowało ze statusu bezrobotnego. 1,3% zarejestrowanych osiągnęło wiek emerytalny, 0,9% nabyło prawa do świadczenia przedemerytalnego, a 0,5% nabyło prawa emerytalne lub rentowe.

 

Struktura bezrobotnych zarejestrowanych według:

 

  • płci


W strukturze bezrobotnych w województwie wielkopolskim przeważają kobiety, które stanowią 59,4% ogółu. We wszystkich powiatach odnotowano większą liczbę bezrobotnych pań niż panów.

 

  • wieku


Bezrobocie dotyka przede wszystkim ludzi młodych (do 34 r.ż.). Na koniec grudnia 2021 r. struktura bezrobotnych wg wieku wyglądała następująco:

  • 24 lata i mniej – 12,5%,
  • od 25 lat do 34 lat – 26,5%,
  • od 35 lat do 44 lat – 25,5%,
  • od 45 do 54 lat – 19,0%,
  • 55 lat i więcej – 16,5%.

 

  • wykształcenia

 

Największą grupę bezrobotnych w województwie wielkopolskim na koniec 2021 r. stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym lub branżowym – 27,3%. Sporo było również absolwentów gimnazjów i osób z wykształceniem niższym – 25,3%.

Najmniejszy procent stanowili bezrobotni z wykształceniem średnim ogólnokształcącym – 11,2% oraz z wykształceniem wyższym – 14,2%.

Bezrobotni zarejestrowani pozostający bez pracy dłużej niż 1 rok w % bezrobotnych ogółem według powiatów w 2021 r.

Długotrwałe bezrobocie to duży problem, zarówno dla osoby, która boryka się z trudnościami w poszukiwaniu pracy, jak i dla jej rodziny, a także całej społeczności. Zjawisko to ma wiele przyczyn. Zobaczmy, w jakim stopniu dotyczy poszczególne powiaty w województwie wielkopolskim.

Na koniec 2021 r. osoby pozostające bez pracy dłużej niż rok stanowiły 38,2% ogółu, z czego 19,7% figurowało w rejestrze ponad 24 miesiące. Długotrwałe bezrobocie w największym stopniu zaobserwowano w powiatach gostyńskim (50,5% ogółu zarejestrowanych w tym powiecie osób nie miało pracy przez ponad rok), w Koninie (48,5% zarejestrowanych to osoby długotrwale bezrobotne), w powiecie słupeckim (48,0%) oraz w powiecie konińskim (47,5%).

źródło: GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?