Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w województwie wielkopolskim w 2021 r.

Bezrobocie rejestrowane w województwie wielkopolskim w 2021 r.

 
Bezrobocie rejestrowane w województwie wielkopolskim w 2021 r.

Województwo wielkopolskie to region rozwinięty gospodarczo. Inwestuje tu wiele polskich i zagranicznych firm, a rynek pracy w Poznaniu, ale też wielu innych miejscach jest zróżnicowany i bardzo chłonny. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Wielkopolsce, mimo sytuacji pandemicznej, zachwiania polskiej gospodarki, utrzymuje się na niskim poziomie. Co ważne, porównując rok 2021 do roku 2020 r., zauważyć można spadek poziomu bezrobocia w zdecydowanej większości wielkopolskich powiatów. Główny Urząd Statystyczny opublikował raport na temat bezrobocia rejestrowanego w województwie nwielkopolskim w 2021 r. Co wynika z analiz GUS-u?

 

Napływ i odpływ bezrobotnych w 2021 r.

 

W końcówce 2021 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w całym województwie wielkopolskim wynosiła 49,9 tys. i była mniejsza o 0,2 p. proc. niż w 2020 r. Stopa bezrobocia w skali roku spadła o 0,6 p. proc – z 3,7% na koniec 2020 r. na 3,1% w grudniu 2021 r.

Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych, to w całym 2021 r. w wielkopolskich urzędach pracy zarejestrowało się 87,1 tys. nowych osób. To wynik o 9,4% mniejszy niż w 2020 r. Do ewidencji w 2021 r. trafiło 280 cudzoziemców. Najwięcej osób zarejestrowało się we wrześniu, najmniej w czerwcu.

O poprawiającej się sytuacji na rynku pracy świadczy także większy odpływ bezrobotnych w skali roku. W 2021 r. z ewidencji wyłączono 98,2 tys. osób (czyli o 20,5% więcej niż rok wcześniej). Jeśli chodzi o powody wyrejestrowania, to ponad połowa – 56,9% – została wykreślona, ponieważ podjęła pracę, 11,6% bezrobotnych rozpoczęło szkolenie lub staż, 6,7% osób dobrowolnie zrezygnowało ze statusu bezrobotnego. 1,3% zarejestrowanych osiągnęło wiek emerytalny, 0,9% nabyło prawa do świadczenia przedemerytalnego, a 0,5% nabyło prawa emerytalne lub rentowe.

 

Struktura bezrobotnych zarejestrowanych według:

 

  • płci


W strukturze bezrobotnych w województwie wielkopolskim przeważają kobiety, które stanowią 59,4% ogółu. We wszystkich powiatach odnotowano większą liczbę bezrobotnych pań niż panów.

 

  • wieku


Bezrobocie dotyka przede wszystkim ludzi młodych (do 34 r.ż.). Na koniec grudnia 2021 r. struktura bezrobotnych wg wieku wyglądała następująco:

  • 24 lata i mniej – 12,5%,
  • od 25 lat do 34 lat – 26,5%,
  • od 35 lat do 44 lat – 25,5%,
  • od 45 do 54 lat – 19,0%,
  • 55 lat i więcej – 16,5%.

 

  • wykształcenia

 

Największą grupę bezrobotnych w województwie wielkopolskim na koniec 2021 r. stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym lub branżowym – 27,3%. Sporo było również absolwentów gimnazjów i osób z wykształceniem niższym – 25,3%.

Najmniejszy procent stanowili bezrobotni z wykształceniem średnim ogólnokształcącym – 11,2% oraz z wykształceniem wyższym – 14,2%.

Bezrobotni zarejestrowani pozostający bez pracy dłużej niż 1 rok w % bezrobotnych ogółem według powiatów w 2021 r.

Długotrwałe bezrobocie to duży problem, zarówno dla osoby, która boryka się z trudnościami w poszukiwaniu pracy, jak i dla jej rodziny, a także całej społeczności. Zjawisko to ma wiele przyczyn. Zobaczmy, w jakim stopniu dotyczy poszczególne powiaty w województwie wielkopolskim.

Na koniec 2021 r. osoby pozostające bez pracy dłużej niż rok stanowiły 38,2% ogółu, z czego 19,7% figurowało w rejestrze ponad 24 miesiące. Długotrwałe bezrobocie w największym stopniu zaobserwowano w powiatach gostyńskim (50,5% ogółu zarejestrowanych w tym powiecie osób nie miało pracy przez ponad rok), w Koninie (48,5% zarejestrowanych to osoby długotrwale bezrobotne), w powiecie słupeckim (48,0%) oraz w powiecie konińskim (47,5%).

źródło: GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.