Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w Polsce na tle Unii Europejskiej

Bezrobocie w Polsce na tle Unii Europejskiej

 
Bezrobocie w Polsce na tle Unii Europejskiej

Bezrobocie w krajach UE – wrzesień 2019

 

Statystyki Eurostat z września 2019 r. wskazują, że najwyższe bezrobocie spośród krajów członkowskich Unii Europejskiej występuje w Grecji (16,7%) oraz Hiszpanii (14,2%). Następne w kolejności są:
- Wochy (9,7%),
- Francja (8,5%),
- Szwecja (6,8%),
- Irlandia (4,8%),
- Wielka Brytania (3,8%).


Polska jest obecnie jednym z krajów o najniższej stopie bezrobocia na terenie Unii Europejskiej. Z wynikiem 3,3% nasz kraj plasuje się tuż za Niemcami (3,1%) i Czechami (z rekordowo niskim wynikiem 2,2% bezrobocia). Bezrobocie w Polsce na przestrzeni lat systematycznie spada.

 

Przyczyny bezrobocia w UE

 

W związku z globalnym kryzysem gospodarczym w 2008 r. nastąpił wzrost bezrobocia w Unii Europejskiej. Od tego czasu sytuacja systematycznie się poprawia, jednak tworzenie nowych miejsc pracy i zapobieganie długotrwałemu bezrobociu jest nadal jednym z głównych celów stawianych przez wspólnotę. W 1997 r. unia opracowała Europejską strategię zatrudnienia w celu tworzenia liczniejszych i lepszych miejsc pracy w krajach członkowskich. Obecnie dokument ten jest częścią strategii na rzecz wzrostu gospodarczego „Europa 2020”.

 

Jako główne przyczyny bezrobocia w krajach Unii Europejskiej wymienia się:
• małą świadomość społeczną dotyczącą przyszłościowych kierunków edukacji i nabywanych kwalifikacji,
• niedostosowanie działań systemu edukacji do rzeczywistych potrzeb na rynku pracy,
• brak doświadczenia zawodowego wśród absolwentów uczelni,
• zbyt małą mobilność pracowników w Unii Europejskiej,
• bierność osób długotrwale bezrobotnych.


W celu dalszego zmniejszania poziomu bezrobocia na terenie wspólnoty Unia Europejska postuluje propagowanie wysokiego poziomu zatrudnienia wśród przedsiębiorców, pomaganie młodym ludziom w wejściu na rynek pracy, walkę z długotrwałym bezrobociem poprzez systematyczną aktywizację osób pozostających bez pracy, a także wprowadzanie rozwiązań ułatwiających podnoszenie kompetencji i wspieranie mobilności pracowników.

 

Bezrobocie w UE 2018

 

W 2019 r. Polska znalazła się na trzecim miejscu wśród krajów o najniższym bezrobociu w Europie. A jak wyglądało to w poprzednich latach?


Według danych z grudnia 2017 r. już wtedy Polska zajmowała tę samą lokatę (analogicznie za Czechami i Niemcami), jednak wówczas stopa bezrobocia w Polsce wynosiła więcej: 3,5%. Jeśli chodzi o uśredniony wynik, stopa bezrobocia w UE wyniosła w grudniu 2018 r. 6,6%.

 

Bezrobocie w UE 2017

 

Rok wcześniej, w grudniu 2017 r., średni wynik dotyczący stopy bezrobocia na terenie Unii Europejskiej wynosił 7,2%. Polska znalazła się wtedy na piątym miejscu wśród krajów o najniższym współczynniku bezrobocia: za Czechami, Niemcami, Wielką Brytanią i Holandią. Stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w 2017 r. według badań Eurostatu 4,9%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...
  • Pracownik Magazynu (M/K)

    KK Group Poland Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie dostaw i sprawdzanie ich zgodności z dokumentacją; Układanie towarów na regałach zgodnie z ustalonym systemem; Kompletowanie zamówień i wydawanie na linie produkcyjne; Wykonywanie inwentaryzacji oraz kontrola stanów magazynowych; Obsługa sprzętu...
  • Młodszy Monter / Monterka

    KK Group Poland Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż komponentów zgodnie z instrukcją; Dbanie o jakość wykonywanej pracy oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości; Praca zgodnie z dokumentacją stanowiskową; Współpraca z zespołem oraz pomoc na innych stanowiskach; Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w...
  • Manager HR i Administracji

    SMC 24 Karol Froń   Częstochowa    praca zdalna
    menedżer / menedżerka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Za co będziesz odpowiadać Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem; Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole administracyjnym, obieg dokumentów, procedury; Rekrutacja i onboarding...
  • Koordynator / Planista Pracowników Budowlanych

    e-r-s GmbH   Niemcy, Klötze   
    specjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Siedziba firmy: Kloetze, Niemcy To stanowisko dla osoby dobrze zorganizowanej, komunikatywnej i samodzielnej, która potrafi sprawnie planować pracę zespołu, reagować na bieżące potrzeby oraz dbać o płynność realizacji projektów. Zakres obowiązków: Do Twoich głównych zadań będzie...
  • Inżynier projektu (k/m)

    Top Construction   Warszawa    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Obowiązki Wsparcie Kierownika Projektu w realizacji powierzonych zadań związanych z realizacją projektów, w tym min.: wybór podwykonawców, dokumentacja projektowa, prowadzenie dokumentacji; Przygotowywanie oraz analiza treści umów z Podwykonawcami; Przygotowywanie rozliczeń finansowych z...

Najnowsze artykuły

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!