Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w województwach – kto ma, a kto nie ma pracy? Stopień bezrobocia w województwach

Bezrobocie w województwach – kto ma, a kto nie ma pracy? Stopień bezrobocia w województwach

 
 Bezrobocie w województwach – kto ma, a kto nie ma pracy? Stopień bezrobocia w województwach

Bezrobotni w Polsce – dane GUS

 

Z biuletynu wydanego przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że pod koniec 2019 r, w porównaniu z marcem tegoż roku, zaobserwowano spadek liczby bezrobotnych oraz stopy bezrobocia. W miesiącu sprawozdawczym liczba zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych wyniosła 877,1 tys. osób. Z ewidencji bezrobotnych w II kwartale bieżącego roku skreślono 429,6 tys. osób.


Główną przyczynę wyrejestrowania stanowiło podjęcie pracy (47,5% ogółu wyrejestrowanych). Do 19,2% zmniejszył się natomiast udział osób, które utraciły status bezrobotnego w wyniku niepotwierdzenia gotowości do podjęcia zatrudnienia (w 2018 r. 19,4%). 32,8 tys. osób dobrowolnie zrezygnowało z tego statusu.

 

Kim są bezrobotni?

 

Jak wygląda struktura bezrobocia w Polsce? Dane pokazują, że wśród szukających pracy więcej jest kobiet (56,3%) niż mężczyzn. Zanotowano pod tym względem wzrost o 0,1 p. proc w porównaniu z analogicznym okresem 2018 r.

 

Bezrobocie wciąż jest problemem przede wszystkim ludzi młodych. Udział osób bezrobotnych w wieku od 25 do 34 roku życia wynosi 28,2%. Ci w wieku do 24 lat stanowią z kolei 11,3% ogółu bezrobotnych. Ponadto odsetek osób w przedziale wiekowym 55+, które pozostają bez stałego zatrudnienia – wynosi 18,3%.

 

Stopnień bezrobocia różnicuje się również z uwagi na poziom wykształcenia. Najmniej szukających pracy jest wśród absolwentów szkół wyższych, najwięcej – po szkołach podstawowych i gimnazjach.

 

Wartości te wyglądają odpowiednio:
• osoby z wykształceniem zawodowym – 25,1%,
• bezrobotni z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym – 26,9%,
• absolwenci szkół policealnych i średnich zawodowych – 22,0%,
• absolwenci średnich szkół ogólnokształcących – 11,6%,
• absolwenci uczelni wyższych – 14,4%.

 

Warto przy tym zauważyć, że sytuacja ta różni się również z uwagi na płeć. Aż 56,8% bezrobotnych kobiet miało wykształcenie średnie i wyższe (w porównaniu z 36,7% mężczyzn o tym samym poziomie edukacji).

 

Ponadto szczególna sytuacja jest w przypadku osób długotrwale zarejestrowanych w urzędach (co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat). Ich udział w zarejestrowanych bezrobotnych ogółem wynosi 52,4%. Więcej jest długotrwale bezrobotnych kobiet (45,2% bezrobotnych pań należy do tej grupy, w porównaniu z 35,8% mężczyzn).


Wskaźnik bezrobocia w województwach

 

Gdzie jest największe bezrobocie w Polsce? Informacji na ten temat dostarczają między innymi dane wojewódzkie. W końcu czerwca 2019 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 5,3%.

 

Wskaźnik bezrobocia w województwach wyglądał następująco:
• dolnośląskie – 4,7%,
• kujawsko-pomorskie – 7,9%,
• lubelskie – 7,3%,
• lubuskie – 5,1%,
• łódzkie – 5,6%,
• małopolskie – 4,2%,
• mazowieckie – 4,5%,
• opolskie – 5,6%,
• podkarpackie – 7,9%,
• podlaskie – 7,0%,
• pomorskie – 4,4%,
• śląskie – 3,9%,
• świętokrzyskie – 7,6%,
• warmińsko-mazurskie – 8,8%,
• wielkopolskie – 2,8%,
• zachodniopomorskie – 6,6%.

 

Jak widać, poziom bezrobocia w poszczególnych województwach znacznie się różni. Najwyższe notują województwa warmińsko-mazurskie, kujawsko-pomorskie i podkarpackie. W najlepszej sytuacji są z kolei województwa wielkopolskie, śląskie i małopolskie.

 

Zgodnie z danymi GUS-u, II kwartał 2019 r. w porównaniu z I kwartałem przyniósł spadek liczby bezrobotnych w Polsce i dotyczy to wszystkich województw. Najwięcej osób wyrejestrowało się z urzędów pracy w województwach warmińsko-mazurskim, zachodniopomorskim, pomorskim, lubuskim i wielkopolskim.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Przedstawiciel handlowy (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Białystok

    • 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies.
    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Rekrutacja online

    Zadania na stanowisku: wdrożenie produktowe w biurze firmy w Białymstoku (około tygodnia), stworzenie bazy prospektów w branży oświetleniowej (hurtownie), medycznej (szpitale, przychodnie),innych, aktywne nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami, min. poprzez maile, zimne telefony,...

  • Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych – wsparcie techniczne SMT/CBA (K/M)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za wsparcie techniczne w obszarze SMT/CBA tak, aby zrealizować zakładowe cele dot. produkcji i jakości. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: wymianę materiałów eksploatacyjnych, konserwację i przygotowanie stanowisk do pracy; po przeszkoleniu - wsparcie...

  • Kierowca (K/M) C+E do przyuczenia

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 8 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa / część etatu
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Bezpieczny i terminowy transport towarów na wyznaczonych trasach krajowych lub międzynarodowych. Prawidłowe zabezpieczanie ładunku oraz dbałość o jego stan podczas transportu. Obsługa i nadzór nad powierzonym pojazdem, w tym bieżąca kontrola stanu technicznego. Prowadzenie...

  • Inżynier Energetyki / Ciepłownictwa - Kogeneracja (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Mińsk Mazowiecki

    • 10 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków wykonywanie bilansów cieplnych i masowych oraz podstawowych obliczeń hydraulicznych, dobór wymienników, pomp, armatury i układów odzysku ciepła, analiza dokumentacji technicznej, PFU i zapytań ofertowych, weryfikacja danych i obliczeń otrzymanych od klientów oraz...

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.