Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w województwach – kto ma, a kto nie ma pracy? Stopień bezrobocia w województwach

Bezrobocie w województwach – kto ma, a kto nie ma pracy? Stopień bezrobocia w województwach

 
 Bezrobocie w województwach – kto ma, a kto nie ma pracy? Stopień bezrobocia w województwach

Bezrobotni w Polsce – dane GUS

 

Z biuletynu wydanego przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że pod koniec 2019 r, w porównaniu z marcem tegoż roku, zaobserwowano spadek liczby bezrobotnych oraz stopy bezrobocia. W miesiącu sprawozdawczym liczba zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych wyniosła 877,1 tys. osób. Z ewidencji bezrobotnych w II kwartale bieżącego roku skreślono 429,6 tys. osób.


Główną przyczynę wyrejestrowania stanowiło podjęcie pracy (47,5% ogółu wyrejestrowanych). Do 19,2% zmniejszył się natomiast udział osób, które utraciły status bezrobotnego w wyniku niepotwierdzenia gotowości do podjęcia zatrudnienia (w 2018 r. 19,4%). 32,8 tys. osób dobrowolnie zrezygnowało z tego statusu.

 

Kim są bezrobotni?

 

Jak wygląda struktura bezrobocia w Polsce? Dane pokazują, że wśród szukających pracy więcej jest kobiet (56,3%) niż mężczyzn. Zanotowano pod tym względem wzrost o 0,1 p. proc w porównaniu z analogicznym okresem 2018 r.

 

Bezrobocie wciąż jest problemem przede wszystkim ludzi młodych. Udział osób bezrobotnych w wieku od 25 do 34 roku życia wynosi 28,2%. Ci w wieku do 24 lat stanowią z kolei 11,3% ogółu bezrobotnych. Ponadto odsetek osób w przedziale wiekowym 55+, które pozostają bez stałego zatrudnienia – wynosi 18,3%.

 

Stopnień bezrobocia różnicuje się również z uwagi na poziom wykształcenia. Najmniej szukających pracy jest wśród absolwentów szkół wyższych, najwięcej – po szkołach podstawowych i gimnazjach.

 

Wartości te wyglądają odpowiednio:
• osoby z wykształceniem zawodowym – 25,1%,
• bezrobotni z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym – 26,9%,
• absolwenci szkół policealnych i średnich zawodowych – 22,0%,
• absolwenci średnich szkół ogólnokształcących – 11,6%,
• absolwenci uczelni wyższych – 14,4%.

 

Warto przy tym zauważyć, że sytuacja ta różni się również z uwagi na płeć. Aż 56,8% bezrobotnych kobiet miało wykształcenie średnie i wyższe (w porównaniu z 36,7% mężczyzn o tym samym poziomie edukacji).

 

Ponadto szczególna sytuacja jest w przypadku osób długotrwale zarejestrowanych w urzędach (co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat). Ich udział w zarejestrowanych bezrobotnych ogółem wynosi 52,4%. Więcej jest długotrwale bezrobotnych kobiet (45,2% bezrobotnych pań należy do tej grupy, w porównaniu z 35,8% mężczyzn).


Wskaźnik bezrobocia w województwach

 

Gdzie jest największe bezrobocie w Polsce? Informacji na ten temat dostarczają między innymi dane wojewódzkie. W końcu czerwca 2019 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 5,3%.

 

Wskaźnik bezrobocia w województwach wyglądał następująco:
• dolnośląskie – 4,7%,
• kujawsko-pomorskie – 7,9%,
• lubelskie – 7,3%,
• lubuskie – 5,1%,
• łódzkie – 5,6%,
• małopolskie – 4,2%,
• mazowieckie – 4,5%,
• opolskie – 5,6%,
• podkarpackie – 7,9%,
• podlaskie – 7,0%,
• pomorskie – 4,4%,
• śląskie – 3,9%,
• świętokrzyskie – 7,6%,
• warmińsko-mazurskie – 8,8%,
• wielkopolskie – 2,8%,
• zachodniopomorskie – 6,6%.

 

Jak widać, poziom bezrobocia w poszczególnych województwach znacznie się różni. Najwyższe notują województwa warmińsko-mazurskie, kujawsko-pomorskie i podkarpackie. W najlepszej sytuacji są z kolei województwa wielkopolskie, śląskie i małopolskie.

 

Zgodnie z danymi GUS-u, II kwartał 2019 r. w porównaniu z I kwartałem przyniósł spadek liczby bezrobotnych w Polsce i dotyczy to wszystkich województw. Najwięcej osób wyrejestrowało się z urzędów pracy w województwach warmińsko-mazurskim, zachodniopomorskim, pomorskim, lubuskim i wielkopolskim.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?