Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia – dane za maj 2022 roku

Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia – dane za maj 2022 roku

 
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia – dane za maj 2022 roku

Bezrobocie w Polsce spada – wynika z kolejnego sprawozdania Głównego Urzędu Statystycznego. W końcu kwietnia bieżącego roku stopa bezrobocia rejestrowanego przyjęła wartość 5,2%. Po miesiącu wartość wskaźnika ogólnopolskiego jeszcze spadła – do 5,1%. Wiadomo jednak, że sytuacja na rynku zatrudnienia wygląda różnie w poszczególnych częściach kraju. W którym województwie najłatwiej o pracę? Oto najnowsze dane GUS.

 

Stopa bezrobocia według województw

 

Stopa bezrobocia obniżyła się we wszystkich szesnastu województwach. Tak jak w ubiegłym miesiącu i zgodnie z tendencją utrzymującą się od lat, bezrobocie najniższe jest w województwach kolejno: wielkopolskim, śląskim i małopolskim. Na przeciwległym biegunie znajdują się z kolei Warmia i Mazury, Podkarpacie oraz Kujawy i Pomorze – są to regiony kraju, w których wskaźnik bezrobocia jest najwyższy.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu maja 2022 r.:

 

  • województwo wielkopolskie – 2,8%,
  • województwo śląskie – 4,0%,
  • województwo małopolskie – 4,2%,
  • województwo mazowieckie – 4,4%,
  • województwo lubuskie – 4,5%,
  • województwo dolnośląskie – 4,5%,
  • województwo pomorskie – 4,6%,
  • województwo łódzkie – 5,5%,
  • województwo opolskie – 5,8%,
  • województwo podlaskie – 6,7%,
  • województwo zachodniopomorskie – 6,7%,
  • województwo lubelskie – 6,8%,
  • województwo świętokrzyskie – 6,8%,
  • województwo kujawsko-pomorskie – 7,1%,
  • województwo podkarpackie – 7,5%,
  • województwo warmińsko-mazurskie – 7,9%.


Bezrobotni według województw

 

Główny Urząd Statystyczny zbiera i opracowuje także dane z powiatowych urzędów pracy, dotyczące liczby osób zarejestrowanych ze statusem bezrobotnych. Podobnie jak w kwietniu 2022 r. najwięcej bezrobotnych mieszka w województwie mazowieckim, najmniej zaś w lubuskim.

 

Liczba bezrobotnych figurujących w rejestrach w PUP w końcu maja 2022 r.:

 

  • województwo mazowieckie – 125,3 tys.,
  • województwo śląskie – 73,7 tys.,
  • województwo podkarpackie – 71,3 tys.,
  • województwo małopolskie – 66,0 tys.,
  • województwo lubelskie – 63,4 tys.,
  • województwo łódzkie – 60,2 tys.,
  • województwo kujawsko-pomorskie – 57,5 tys.,
  • województwo dolnośląskie – 56,3 tys.,
  • województwo wielkopolskie – 46,6 tys.,
  • województwo pomorskie – 43,8 tys.,
  • województwo zachodniopomorskie – 41,6 tys.,
  • województwo warmińsko-mazurskie – 39,3 tys.,
  • województwo świętokrzyskie – 35,6 tys.,
  • województwo podlaskie – 32,3 tys.,
  • województwo opolskie – 20,7 tys.,
  • województwo lubuskie – 16,6 tys.

 

Podobnie jak w przypadku wskaźnika bezrobocia, tak też liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się we wszystkich województwach w Polsce. Dla porównania sprawdź dane dotyczące bezrobotnych zarejestrowanych i stopy bezrobocia w kwietniu 2022 roku.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?