Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia w latach 2011-2021 – wyrównanie sezonowe

Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia w latach 2011-2021 – wyrównanie sezonowe

 
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia w latach 2011-2021 – wyrównanie sezonowe

Trudno nie patrzeć na rynek pracy w Polsce z perspektywy pandemii koronawirusa i znaczącego skoku stopy bezrobocia oraz liczby bezrobotnych począwszy od 2020 r. Trzeba jednak pamiętać, że poziom bezrobocia i statystyki w urzędach pracy także przed pandemią nie utrzymywały się na stałym poziomie, a zmiany te w gospodarce rynkowej są czymś naturalnym. Warto spojrzeć na fluktuację wskaźników bezrobocia z szerszej perspektywy. Danych na temat stopy bezrobocia i liczby bezrobotnych dostarcza Główny Urząd Statystyczny.

 

Stopa bezrobocia w latach 2011-2021

 

GUS opublikował zestawienie danych pt. Wyrównania sezonowe – Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia w latach 2011-2021. Jak zmieniał się poziom bezrobocia w Polsce na przestrzeni ostatniej dekady? Przyjrzyjmy się danym z września każdego roku.

  • 2011 – 12,3%,
  • 2012 – 12,9%,
  • 2013 – 13,5%,
  • 2014 – 12,0%,
  • 2015 – 10,1%
  • 2016 – 8,6%,
  • 2017 – 7,0%,
  • 2018 – 5,9%,
  • 2019 – 5,3%,
  • 2020 – 6,3%,
  • 2021 – 5,8%.

 

Jak widać, po dłuższym okresie wzrostu (spowodowanego między innymi kryzysem gospodarczym w 2008 r.) stopa bezrobocia zaczęła sukcesywnie się obniżać. Pierwsze pozytywne zmiany były zauważalne w 2013 r. W końcówce tego roku stopa bezrobocia wynosiła 13,3% i aż do kwietnia 2020 r. nie było miesiąca, w którym zanotowano wzrost wskaźnika. Skok z poziomu 5,7% do 6,1% nastąpił w maju 2020 r., co miało związek z obostrzeniami gospodarczymi w wyniku pandemii.

 

Bezrobotni zarejestrowani w latach 2011-2021

 

Jeśli chodzi o osoby o statusie bezrobotnego, w ciągu ostatnich dziesięciu lat ich liczba zmieniała się następująco (dane z września każdego roku):

  • 2011 – 1957,8 tys.,
  • 2012 – 2078,5 tys.,
  • 2013 – 2182,2 tys.,
  • 2014 – 1906,0 tys.,
  • 2015 – 1608,5 tys.,
  • 2016 – 1381,3 tys.,
  • 2017 – 1162,4 tys.,
  • 2018 – 984,0 tys.,
  • 2019 – 883,8 tys.,
  • 2020 – 1061,4 tys.,
  • 2021 – 968,6 tys.

 

Liczba zarejestrowanych bezrobotnych zaczęła zmniejszać się w drugiej połowie 2013 r. i ta tendencja także utrzymała się do wybuchu pandemii. Pierwszy wzrost w powiatowych urzędach pracy odnotowano w marcu 2020 r., gdy liczba bezrobotnych osiągnęła poziom 866,6 tys. (w porównaniu do lutego 2020 r. – 859,6 tys.).

 

Statystyki GUS biorą pod uwagę jedynie zarejestrowanych bezrobotnych, czyli osoby, które między innymi:

  • ukończyły 18 lat,
  • nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego,
  • nie uczą się (z wyjątkami),
  • nie są zatrudnione, nie wykonują pracy zarobkowej,
  • są zdolne i gotowe do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin (z wyjątkami),
  • zarejestrowały się w PUP właściwym względem miejsca zameldowania,
  • szukają zatrudnienia bądź innej pracy zarobkowej.

 

Powiatowe urzędy pracy co miesiąc publikują dane na temat liczby bezrobotnych z wyszczególnieniem np. na osoby długotrwale bezrobotne i inne znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. By zobaczyć statystyki z własnego powiatu, wystarczy wejść na stronę odpowiedniego PUP, wejść w zakładkę Rynek pracy / Statystyki i analizy urzędu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.