Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biznes przyszłości - czego brakuje na rynku

Biznes przyszłości - czego brakuje na rynku

 
Biznes przyszłości - czego brakuje na rynku

Pomysł na dochodowy biznes

 

Aby biznes był opłacalny, należy skupić się na ciekawym pomyśle, który generowałaby stały przypływ klientów. Jednak czy to, czego brakuje na rynku teraz, będzie przekładało się na zyski także w przyszłości?

 

Niektórym wydaje się, że obecnie niezwykle ciężko jest znaleźć pomysł na dochodowy biznes. Ze względu na to iż „wszystko już było”, trudno zaproponować coś nowatorskiego, co przyciągnęłoby klientów. Jednak mimo wszystko nadal docierają do nas nowinki o tym, że komuś udało się osiągnąć sukces.

 

Najbardziej dochodowe branże

 

Gdzie szukać pomysłów? W co zainwestować? Z pewnością nie raz słyszeliśmy o tym, że cały czas panuje deficyt w branży IT. Ten segment wymaga posiadania odpowiednich kompetencji, umiejętności jak np. logiczne, analityczne myślenie. Charakteryzuje się również tym, że przyjmuje osoby w różnym wieku i na różnym etapie kariery (np. pracujących wcześniej kilkanaście lat w zupełnie innej branży). Do branży IT można się przebranżowić nawet we własnym zakresie, nie kończąc kierunkowych uczelni i rozpocząć pracę w telekomunikacji czy informatyce.

 

Innym sektorem, który często pojawia się w rankingach branż przyszłości (opracowanych np. przez gazety, instytucje naukowe) jest opieka nad osobami starszymi i chorymi. Luka w tym obszarze powstaje na skutek zjawiska starzenia się społeczeństwa. Ludzie w podeszłym wieku często potrzebują usług fizjoterapeutycznych czy rehabilitacyjnych. Oprócz pomocy zdrowotnej, raczej nie zmniejszy się popyt na usługi związane z organizacją wolnego czasu dla seniorów - wycieczki, sport, kultura. Dopasowanie tych sektorów do potrzeb osób starszych może przynieść satysfakcjonujące zyski.

 

Wśród biznesów przyszłości wymienia się również działalność należącą do sektora ochrony środowiska. Coraz bardziej restrykcyjne normy dotyczące różnych sfer życia zwiększą zapotrzebowanie na zachowania i działalność ekologiczną - inwestycja w energię słoneczną, recykling, to tylko przykładowe sektory, które mogą się rozwijać.

 

Bardzo często w kontekście biznesów przyszłości mówi się o branży biotechnologicznej - z jednej strony praca nad lekarstwami, szczepionkami, z drugiej nad żywnością i przeciwdziałaniu jej brakom.

 

Wymienione wyżej propozycje mogą nie tylko przynieść ciągłość zatrudnienia, ale również przełożyć się na satysfakcjonujące zyski. Wśród najbardziej dochodowych biznesów wymienia się właśnie te związane z: ekologią, medycyną, informatyką. Przewiduje się również, że opłacalne są między innymi branża turystyczna i sektor nieruchomości.

 

Czego brakuje na rynku

 

Powyżej wspomniano najbardziej popularne branże, w których będzie można prowadzić przyszłościowy biznes. Warto jednak poświęcić również uwagę temu, czego brakuje na rynku obecnie.

 

Można do tego wykorzystać narzędzie zwane Barometrem Zawodów. Segmentuje ono zawody na podgrupy: nadwyżkową, z równowagą i deficytową. Na 2019 rok na terenie Polski szacuje, iż największe zapotrzebowanie jest między innymi na: lekarzy, kosmetyczki, fryzjerów, szefów kuchni i kucharzy.

 

Poszukując pomysłów na dochodowy biznes, warto jednak zastanowić się, co nam odpowiada, do czego posiadamy kompetencje i ewentualnie w jakich dziedzinach jesteśmy w stanie się dokształcić. Nieumiejętnie prowadzony biznes, nawet z najbardziej dochodowych branż, może przynosić straty.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?