Blended learning - co to jest
Rozwój jest jednym z podstawowych haseł stosowanych zarówno przez pracodawców jak i pracowników. Nikt nie chce stać w miejscu. Zdobywanie nowych umiejętności jest podstawą postępu, dlatego wiele uwagi przywiązuje się do stworzenia najbardziej efektywnej metody nauczania.
Jedną z nich jest blended learning. To tak naprawdę połączenie dwóch innych metod: nauki tradycyjnej (prowadzonej na zajęciach) oraz e-learningu (różnych aktywności związanych z dostępem do komputera i Internetu).
Mieszanie wspomnianych technik otwiera bardzo wiele perspektyw, dzięki którym można dopasować kurs do indywidualnych potrzeb klienta. W związku z tym, że to stosunkowo nowa metoda, cały czas trwają nad nią badania, tworzy się kolejne schematy i opracowania.
Co możemy dzięki niej osiągnąć? Blended learning pozwala na docieranie do wielorakich źródeł, dotyczących tematyki konkretnego szkolenia (wiedza nauczyciela na zajęciach, zagraniczne publikacje itp.). Wprowadza różnorodność w zdobywaniu wiedzy.
W zajęciach z trenerem, podczas „tradycyjnych spotkań”, można stosować w praktyce wiedzę zdobytą podczas kursów internetowych (ćwiczenia, zajęcia w grupie). Standardowe zajęcia wykorzystuje się również do przeanalizowania problematycznych zagadnień, omówienia z prowadzącym wątpliwości lub dyskusyjnych kwestii.
Natomiast e-learning pozwala komunikować się praktycznie z całym światem – można dzięki temu uczestniczyć w wideokonferencjach, kontaktować się na dedykowanych forach. Można też łączyć gotowe metody (np. zakupiony kurs językowy) z indywidualnymi technikami (konwersacje z native speakerem).
Kursy językowe to jedna z popularniejszych dziedzin, w której stosuje się blended learning. To także pomocna metoda przy prowadzeniu szkoleń pomagających w zdobyciu prawa jazdy. Służyć może również do zwiększania kompetencji pracowników na konkretnych stanowiskach w przedsiębiorstwie.
Dużą zaletą jaką daje metoda blended learningu jest dostosowanie miejsca i czasu nauki pod prywatny grafik kursanta. Jest to bardzo istotny element. W dużych miastach, by dojechać w jedno miejsce, trzeba poświęcić dużo czasu i cierpliwości. Z kolei w mniejszych miejscowościach często nie ma w ogóle możliwości na przeprowadzenie kursów na konkretne tematy – ponieważ występuje brak wystarczającej liczby chętnych.
Szkolenie e-learningowe na czym polega?
O ile większość z nas umie sobie wyobrazić, jak wygląda nauka w warunkach tradycyjnych, o tyle nie dla każdego jest jasne na czym polega metoda e-learningu.
To, najprościej mówiąc, nauka, w której wykorzystuje się Internet na wiele sposobów. Jednym z nich jest zakup gotowych kursów, które przerabia się samodzielnie. Kolejny to wideokonferencje, pozwalające na dyskusję – z wykładowcami lub innymi kursantami. Można też bazować na samodzielnym opracowaniu materiałów i konsultowaniu ich online z trenerami/nauczycielami. Następnym sposobem jest korzystanie z platform edukacyjnych, na których zamieszczane są materiały.
E-learning może stanowić główny filar blended learningu. System jednak dopuszcza różne opcje, w których e-learning będzie na przykład tylko dopełnieniem. Kiedy kurs jest krótki, metody interaktywne wykorzystuje się np. tylko do przetestowania nabytych umiejętności. W innych przypadkach z e-leraningu korzystać można w sposób ciągły, by komentować poszczególne etapy nauki, postępy, by korygować błędy itp.
