Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bon turystyczny: zasady, wpływ na branżę turystyczną

Bon turystyczny: zasady, wpływ na branżę turystyczną

 
Bon turystyczny: zasady, wpływ na branżę turystyczną

Turystyka i gastronomia są odmrażane, coraz bliżej wakacje, a koronawirus traci na sile. Dla wielu osób nadchodzi właśnie moment planowania urlopów. Warto przy tym pamiętać o rządowej dopłacie do wypoczynku dla rodzin z dziećmi. Jak otrzymać bon turystyczny? Do kiedy jest on ważny? Czy dodatkowe pieniądze zasilające wakacyjne budżety Polaków wpłyną na ożywienie branży turystycznej?

 

Co to jest bon turystyczny?

 

Bon turystyczny jest formą wsparcia finansowego przeznaczoną dla polskich rodzin w sytuacji osłabienia gospodarki na skutek pandemii COVID-19.

 

Świadczenie zostało wprowadzone Ustawą z dnia 15 lipca 2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym. Wg niej Polski Bon Turystyczny to: dokument elektroniczny potwierdzający uprawnienie do świadczenia w formie bonu lub dodatkowego świadczenia w formie bonu (art.2.).

 

Wysokość bonu na wakacje wynosi jednorazowo 500 zł na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia. Dodatkowe świadczenie – również w wysokości 500 zł przysługuje na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Pieniądze można przeznaczyć na wakacje z dziećmi nad morzem, w górach czy na Mazurach. Co ważne, bon jest do wykorzystania jedynie na terytorium Polski, dotyczy usług hotelarskich oraz imprez turystycznych realizowanych przez przedsiębiorcę turystycznego albo organizację pożytku publicznego.

 

Bon turystyczny: dla kogo?

 

Dodatkowe finanse na wakacje czy ferie otrzymały rodziny z co najmniej jednym dzieckiem. Bon, podobnie jak świadczenie 500 Plus, nie jest uzależniony od żadnych innych warunków. Nie ma więc kryterium dochodowego czy konieczności posiadania umowy o pracę. Dopłatę otrzyma 2,4 mln rodzin, z czego prawie 80% ma dwoje lub więcej dzieci.

 

Jak uzyskać bon turystyczny? Procedura jest bardzo prosta. Wystarczy zarejestrować się na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Można to zrobić za pomocą Profilu Zaufanego, kwalifikowanego podpisu elektronicznego bądź przez niektóre systemy bankowości internetowej. Aktywowany na PUE ZUS bon ma postać 16-cyfrowego kodu, który należy okazać przy rezerwacji pobytu albo podczas dokonywania płatności.

 

Bon turystyczny: od kiedy?

 

Bon obowiązuje od 1 sierpnia 2020 r. do 31 marca 2022 r. Co ważne, można nim płacić wielokrotnie, aż do wyczerpania środków.

 

Jak bon turystyczny wpływa na turystykę?


Bonem można zapłacić za usługi w hotelach, pensjonatach, gospodarstwach wypoczynkowych czy na kempingach. Można go także przeznaczyć na opłacenie wycieczki lub wyjazdu na wakacje czy ferie w postaci kolonii, obozu dla dzieci, pobyt w ośrodku rehabilitacyjnym i sanatoryjnym, udział w imprezach turystycznych.

 

Przedsiębiorcy, którzy chcą przyjmować płatności za pomocą bonów, muszą zarejestrować się w bazie Polskiego Bonu Turystycznego, gdzie znajduje się lista obiektów akceptujących bony.

 

Czy i ile turystyka krajowa zyska na wprowadzeniu bonu, trudno jeszcze powiedzieć. Niemniej rządowy program cieszy się popularnością wśród polskich rodzin. Z danych ZUS-u wynika, że: do końca lutego 2021 roku Polacy ponad 425 tys. razy dokonali płatności Polskim Bonem Turystycznym na kwotę przekraczającą 281 mln zł. W marcu br. ze względu na ograniczenia związane z sytuacją epidemiczną, ogólna liczba i kwota transakcji wzrastały wolniej.

 

Przypomnijmy, że hotele (bez strefy restauracyjnej i spa) zostały ponownie otwarte 8 maja 2021 r., z maksymalnie 50% obłożeniem, a od 15 maja podobnie z 50% obłożeniem mogą działać ogródki restauracyjne. Najbliższe miesiące pokażą, czy branża turystyczna zdoła podnieść się po miesiącach zamrożenia. Ze względu na utrudnienia związane z podróżowaniem za granicę wakacje w Polsce mogą cieszyć się większą popularnością i istnieje szansa, że bon dodatkowo pobudzi ruch turystyczny.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...
  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?