Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Boy hotelowy – co warto wiedzieć

Boy hotelowy – co warto wiedzieć

 
Boy hotelowy – co warto wiedzieć

Spis treści

Boy hotelowy – czym się zajmuje?

 

Boy hotelowy, goniec hotelowy, bagażowy w hotelu – te wszystkie określenia odnoszą się do jednej osoby – pracownika, który opiekuje się gośćmi od chwili, kiedy przekroczą próg budynku.

 

Jaki jest zakres jego obowiązków? Najogólniej rzecz ujmując, osoba zatrudniona na tym stanowisku zajmuje się pomocą w obsłudze klientów podczas ich przyjazdu, pobytu i wyjazdu z hotelu. To oznacza, że boy odprowadza gości do pokoju, dostarcza na miejsce ich bagaż, pokazuje, jak korzystać z dostępnych w obiekcie urządzeń. Może także realizować drobne zlecenia – zamawiać taksówki, udzielać informacji o okolicy, dostarczać zamawiane do pokoju posiłki czy odnosić garderobę do pralni. Boy współpracuje z recepcją i innymi działami, może także zostać poproszony o wykonanie drobnych prac porządkowych, często także jego obowiązki są tożsame z zadaniami portiera hotelowego albo recepcjonisty.

 

Warto wspomnieć również o funkcji konsjerża, który realizuje zdecydowanie bardziej wymagające zlecenia gości, na przykład zarezerwowanie biletów do teatru, stolika w restauracji czy nawet biletów lotniczych. Organizuje rzeczy pozornie nieosiągalne, co ma odzwierciedlenie w jego wynagrodzeniu.

 

Ze względu na to, że praca na stanowisku boya hotelowego opiera się na ciągłym kontakcie z ludźmi, powinien on być osobą komunikatywną, otwartą i entuzjastyczną. Jest na swój sposób wizytówką hotelu i każde jego niewłaściwe zachowanie czy niekompetencja odbić się mogą na reputacji obiektu. Koniecznym warunkiem przyjęcia do takiej pracy jest też znajomość języka angielskiego.


Bagażowy w hotelu – na jakie wynagrodzenie możesz liczyć?

 

Analizując ogłoszenia o pracę dla boya hotelowego, można wyciągnąć wnioski, że stawka godzinowa wynosi około 14-17 zł netto. Wszystko jednak zależy od prestiżu obiektu, zakresu obowiązków i przede wszystkim regionu zatrudnienia. Ponieważ praca boya hotelowego polega na pomaganiu gościom, jego podstawowe zarobki są znacznie atrakcyjniejsze dzięki napiwkom. W dobrym tonie jest podziękowanie drobną kwotą za wniesienie bagażu czy przyniesienie posiłku.

 

Zliczając te wszystkie pieniężne wyrazy wdzięczności, zarobki boya, zwłaszcza jeśli pracuje w miejscu o wysokim standardzie, mogą być całkiem zachęcające. Zostawiane jednorazowo napiwki w Polsce wynoszą średnio poniżej 10 zł. Biorąc jednak pod uwagę liczbę obsługiwanych codziennie gości, często miesięczna suma takich bonusów stanowi nawet równowartość podstawowej pensji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9, woj. pomorskie + delegacje    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metodą TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...

Najnowsze artykuły

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Zanim udasz się w delegację albo wyślesz tam pracownika, poznaj najważniejsze zasady podróży służbowej wynikające z Kodeksu pracy i Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Oto jakie diety obowiązują obecnie i jak rozliczyć podróż służbową.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.