Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Boy hotelowy – co warto wiedzieć

Boy hotelowy – co warto wiedzieć

 
Boy hotelowy – co warto wiedzieć

Spis treści

Boy hotelowy – czym się zajmuje?

 

Boy hotelowy, goniec hotelowy, bagażowy w hotelu – te wszystkie określenia odnoszą się do jednej osoby – pracownika, który opiekuje się gośćmi od chwili, kiedy przekroczą próg budynku.

 

Jaki jest zakres jego obowiązków? Najogólniej rzecz ujmując, osoba zatrudniona na tym stanowisku zajmuje się pomocą w obsłudze klientów podczas ich przyjazdu, pobytu i wyjazdu z hotelu. To oznacza, że boy odprowadza gości do pokoju, dostarcza na miejsce ich bagaż, pokazuje, jak korzystać z dostępnych w obiekcie urządzeń. Może także realizować drobne zlecenia – zamawiać taksówki, udzielać informacji o okolicy, dostarczać zamawiane do pokoju posiłki czy odnosić garderobę do pralni. Boy współpracuje z recepcją i innymi działami, może także zostać poproszony o wykonanie drobnych prac porządkowych, często także jego obowiązki są tożsame z zadaniami portiera hotelowego albo recepcjonisty.

 

Warto wspomnieć również o funkcji konsjerża, który realizuje zdecydowanie bardziej wymagające zlecenia gości, na przykład zarezerwowanie biletów do teatru, stolika w restauracji czy nawet biletów lotniczych. Organizuje rzeczy pozornie nieosiągalne, co ma odzwierciedlenie w jego wynagrodzeniu.

 

Ze względu na to, że praca na stanowisku boya hotelowego opiera się na ciągłym kontakcie z ludźmi, powinien on być osobą komunikatywną, otwartą i entuzjastyczną. Jest na swój sposób wizytówką hotelu i każde jego niewłaściwe zachowanie czy niekompetencja odbić się mogą na reputacji obiektu. Koniecznym warunkiem przyjęcia do takiej pracy jest też znajomość języka angielskiego.


Bagażowy w hotelu – na jakie wynagrodzenie możesz liczyć?

 

Analizując ogłoszenia o pracę dla boya hotelowego, można wyciągnąć wnioski, że stawka godzinowa wynosi około 14-17 zł netto. Wszystko jednak zależy od prestiżu obiektu, zakresu obowiązków i przede wszystkim regionu zatrudnienia. Ponieważ praca boya hotelowego polega na pomaganiu gościom, jego podstawowe zarobki są znacznie atrakcyjniejsze dzięki napiwkom. W dobrym tonie jest podziękowanie drobną kwotą za wniesienie bagażu czy przyniesienie posiłku.

 

Zliczając te wszystkie pieniężne wyrazy wdzięczności, zarobki boya, zwłaszcza jeśli pracuje w miejscu o wysokim standardzie, mogą być całkiem zachęcające. Zostawiane jednorazowo napiwki w Polsce wynoszą średnio poniżej 10 zł. Biorąc jednak pod uwagę liczbę obsługiwanych codziennie gości, często miesięczna suma takich bonusów stanowi nawet równowartość podstawowej pensji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.