Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Branża funeralna - jak założyć biznes, czy się opłaca, zarobki

Branża funeralna - jak założyć biznes, czy się opłaca, zarobki

 
Branża funeralna - jak założyć biznes, czy się opłaca, zarobki

Rozważając pomysł na własny biznes, należy brać pod uwagę wiele różnorakich czynników. Jednym z najważniejszych jest wielkość rynku zbytu – im większy, tym wyższe spodziewane dochody. Jednak relacja popytu do podaży jest zmienna, w związku z czym zyskowne do niedawna przedsiębiorstwo może stanąć nad krawędzią bankructwa. Jaki rynek zbytu wydaje się bardziej stabilny? Otóż całkiem dobrym przykładem jest branża funeralna, na usługi której zapotrzebowanie utrzymuje się na względnie stałym poziomie. Stare powiedzenie mówi wszak, że pewne są tylko dwie rzeczy – podatki i śmierć.

 

Usługi pogrzebowe – czy to opłacalny biznes?


Biznes pogrzebowy charakteryzuje się swoją specyfiką. Każde przedsięwzięcie biznesowe nastawione jest na osiąganie zysku, lecz przy świadczeniu usług pogrzebowych należy być świadomym szczególnej sytuacji, w jakiej znajduje się rodzina zmarłego. Wskazane jest wprowadzenie spokojnej atmosfery oraz zachowanie daleko idącej delikatności i dyskrecji.

Osoby zastanawiające się nad założeniem firmy powinny mieć świadomość dużej różnorodności podmiotów funkcjonujących na rynku. Obok zakładów zajmujących się organizacją ceremonii istnieje szereg innych przedsiębiorstw, świadczących usługi okołopogrzebowe. Jedną z kilku możliwych inwestycji jest sklep z trumnami lub hurtownia funeralna zaopatrująca nabywców w artykuły pogrzebowe.

 

Jak założyć zakład pogrzebowy


Podejmując decyzję o rozpoczęciu działalności biznesowej w branży pogrzebowej, stajemy przed kilkoma ważnymi pytaniami. Jedno z nich dotyczy kwestii czysto proceduralnej – jak założyć zakład pogrzebowy? W Polsce, zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie jest wymagane specjalne zezwolenie, wystarczy wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Brak pozwoleń nie oznacza oczywiście, że biznes w tak specyficznym obszarze jest łatwy. Jedną z większych przeszkód jest brak odpowiednio wysokiej odporności psychicznej.


Zakład pogrzebowy – zarobki


Usługi pogrzebowe nie należą do tanich, a kluczową rolę przy ustalaniu cen gra wysokość zasiłku wypłacanego przez państwo – od 2011 roku wynosi on 4000 złotych. Średni koszt pogrzebu znacznie przekracza wspomnianą kwotę, toteż rodzina zmarłego wykłada zazwyczaj zdecydowanie więcej. Zakłady pogrzebowe w Polsce zarabiają na stabilnych, acz niezbyt wysokich marżach. Można założyć, iż jeden pochówek to dla firmy pogrzebowej przychód o wysokości około tysiąca złotych (już po odliczeniu kosztów).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.