Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Co powinna zawierać ewidencja przebiegu pojazdu?

Co powinna zawierać ewidencja przebiegu pojazdu?

 
Co powinna zawierać ewidencja przebiegu pojazdu?

Jak powinna wyglądać ewidencja przebiegu pojazdu

 

Przedsiębiorca korzystający z samochodu do celów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej ma możliwość doliczenia wydatków wynikających z eksploatacji pojazdu do kosztów uzyskania przychodu. Podstawą do takiego odliczenia jest ewidencja przebiegu pojazdu, tzw. kilometrówka – spis wszystkich wydatków na bieżącą eksploatację pojazdu. Mogą to być koszty poniesione na paliwo, przegląd lub naprawę samochodu, ubezpieczenie pojazdu i opłaty za autostrady. Ewidencja przebiegu nie może jednak zawierać kosztów związanych z ulepszaniem samochodu (niezwiązanych z jego naprawą).

 

Wygląd oraz sposób wypełnienia ewidencji przebiegu pojazdu, jak i informacje na temat ich rozliczania i odliczeń od PIT opisane zostały w Ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz Ustawie z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

 

Co powinna zawierać ewidencja przebiegu pojazdu

 

Ewidencja przebiegu pojazdu powinna zwierać następujące informacje:

- numer rejestracyjny samochodu,
- datę rozpoczęcia i zakończenia prowadzenia ewidencji,
- stan licznika na dzień rozpoczęcia prowadzenia ewidencji, na koniec każdego okresu rozliczeniowego i na dzień zakończenia,
- oraz wpisy dotyczące każdego użycia pojazdu, składające się z poniższych danych:
• imię, nazwisko i adres osoby używającej pojazdu,
• numer rejestracyjny pojazdu i pojemność silnika,
• kolejny numer wpisu,
• datę i cel wyjazdu oraz opis trasy (skąd-dokąd),
• liczbę przejechanych kilometrów,
• stawkę za 1 km przebiegu,
• kwotę wynikającą z przemnożenia liczby przejechanych kilometrów i stawki za 1 km przebiegu,
• podpis podatnika i jego dane.

 

Ewidencja przebiegu pojazdu — jak wypełnić

 

Aby uzyskać pełne odliczenie VAT z tytułu użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych, przedsiębiorca musi najpierw udowodnić, że pojazd, o którym mowa, jest używany wyłącznie do celów związanych z pracą. Robi się to poprzez złożenie do urzędu skarbowego deklaracji VAT-26 najpóźniej 7 dni po poniesieniu pierwszego wydatku związanego z eksploatacją samochodu. Jeżeli pojazd używany w firmie jest samochodem ciężarowym, przedsiębiorca nie ma obowiązku składania tej deklaracji.

 

Jeśli deklaracja nie została złożona, znaczy to, że pojazd służy zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych. W takim wypadku za jego eksploatację w celach związanych z pracą przysługuje 50% odliczenia kosztów uzyskania przychodu (ale tylko pod warunkiem, że samochód jest środkiem trwałym należącym do firmy, a nie prywatną własnością przedsiębiorcy). Natomiast jeżeli przedsiębiorca używa do celów służbowych swojego samochodu prywatnego, nie musi prowadzić ewidencji przebiegu takiego pojazdu: od wszystkich kosztów związanych z eksploatacją samochodu odlicza po prostu 20% do kosztów firmowych. Jest to nowe rozwiązanie, wprowadzone w styczniu 2019 r.

 

Ewidencja przebiegu pojazdu: wzór wypełnienia

 

Poniżej prezentujemy przykładową ewidencję przebiegu pojazdu z polami do wypełnienia:

 

[Zakres dat]

[Dane pracodawcy]

Numer rejestracyjny pojazdu: ...
Pojemność silnika: ...

 

[Dane osoby używającej pojazd]

 

EWIDENCJA PRZEBIEGU POJAZDU

 

Nr wpisu

Data wyjazdu

Opis trasy (skąd-dokąd)

Cel wyjazdu

Liczba przejechanych kilometrów

Stawka za 1 km przebiegu

Wartość (liczba km x stawka za 1 km)

Podpis podatnika / pracodawcy

...

….

...

...

...

...

...

...

 

 

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.