Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Co powinna zawierać ewidencja przebiegu pojazdu?

Co powinna zawierać ewidencja przebiegu pojazdu?

 
Co powinna zawierać ewidencja przebiegu pojazdu?

Jak powinna wyglądać ewidencja przebiegu pojazdu

 

Przedsiębiorca korzystający z samochodu do celów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej ma możliwość doliczenia wydatków wynikających z eksploatacji pojazdu do kosztów uzyskania przychodu. Podstawą do takiego odliczenia jest ewidencja przebiegu pojazdu, tzw. kilometrówka – spis wszystkich wydatków na bieżącą eksploatację pojazdu. Mogą to być koszty poniesione na paliwo, przegląd lub naprawę samochodu, ubezpieczenie pojazdu i opłaty za autostrady. Ewidencja przebiegu nie może jednak zawierać kosztów związanych z ulepszaniem samochodu (niezwiązanych z jego naprawą).

 

Wygląd oraz sposób wypełnienia ewidencji przebiegu pojazdu, jak i informacje na temat ich rozliczania i odliczeń od PIT opisane zostały w Ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz Ustawie z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

 

Co powinna zawierać ewidencja przebiegu pojazdu

 

Ewidencja przebiegu pojazdu powinna zwierać następujące informacje:

- numer rejestracyjny samochodu,
- datę rozpoczęcia i zakończenia prowadzenia ewidencji,
- stan licznika na dzień rozpoczęcia prowadzenia ewidencji, na koniec każdego okresu rozliczeniowego i na dzień zakończenia,
- oraz wpisy dotyczące każdego użycia pojazdu, składające się z poniższych danych:
• imię, nazwisko i adres osoby używającej pojazdu,
• numer rejestracyjny pojazdu i pojemność silnika,
• kolejny numer wpisu,
• datę i cel wyjazdu oraz opis trasy (skąd-dokąd),
• liczbę przejechanych kilometrów,
• stawkę za 1 km przebiegu,
• kwotę wynikającą z przemnożenia liczby przejechanych kilometrów i stawki za 1 km przebiegu,
• podpis podatnika i jego dane.

 

Ewidencja przebiegu pojazdu — jak wypełnić

 

Aby uzyskać pełne odliczenie VAT z tytułu użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych, przedsiębiorca musi najpierw udowodnić, że pojazd, o którym mowa, jest używany wyłącznie do celów związanych z pracą. Robi się to poprzez złożenie do urzędu skarbowego deklaracji VAT-26 najpóźniej 7 dni po poniesieniu pierwszego wydatku związanego z eksploatacją samochodu. Jeżeli pojazd używany w firmie jest samochodem ciężarowym, przedsiębiorca nie ma obowiązku składania tej deklaracji.

 

Jeśli deklaracja nie została złożona, znaczy to, że pojazd służy zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych. W takim wypadku za jego eksploatację w celach związanych z pracą przysługuje 50% odliczenia kosztów uzyskania przychodu (ale tylko pod warunkiem, że samochód jest środkiem trwałym należącym do firmy, a nie prywatną własnością przedsiębiorcy). Natomiast jeżeli przedsiębiorca używa do celów służbowych swojego samochodu prywatnego, nie musi prowadzić ewidencji przebiegu takiego pojazdu: od wszystkich kosztów związanych z eksploatacją samochodu odlicza po prostu 20% do kosztów firmowych. Jest to nowe rozwiązanie, wprowadzone w styczniu 2019 r.

 

Ewidencja przebiegu pojazdu: wzór wypełnienia

 

Poniżej prezentujemy przykładową ewidencję przebiegu pojazdu z polami do wypełnienia:

 

[Zakres dat]

[Dane pracodawcy]

Numer rejestracyjny pojazdu: ...
Pojemność silnika: ...

 

[Dane osoby używającej pojazd]

 

EWIDENCJA PRZEBIEGU POJAZDU

 

Nr wpisu

Data wyjazdu

Opis trasy (skąd-dokąd)

Cel wyjazdu

Liczba przejechanych kilometrów

Stawka za 1 km przebiegu

Wartość (liczba km x stawka za 1 km)

Podpis podatnika / pracodawcy

...

….

...

...

...

...

...

...

 

 

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.