Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Cold mail jako forma marketingu firmy

Cold mail jako forma marketingu firmy

 
Cold mail jako forma marketingu firmy

Cold mail - co to jest


Cold mail to maile wysyłane do potencjalnego klienta, z którym wcześniej nie mieliśmy żadnego kontaktu. Pomimo tego, że nie znamy osoby, do której piszemy, w cold mailingu używamy formy osobowej.

Warto podkreślić, że wysyłanie wiadomości w celu przedstawienia niezamówionych informacji handlowych jest nielegalne. Wiąże się to z wejściem w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016r, w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych. Dlatego nie można wysyłać cold mailingu na adresy pozyskane w niewłaściwy sposób.

Nie zaleca się także przesyłać wiadomości na ogólne adresy, takie jak info@…., office@ lub biuro@. Nasze maile najprawdopodobniej zostaną potraktowane jak spam i wylądują w koszu. Jak zatem używać cold mailingu, aby nie złamać prawa, ale pozyskać nowych klientów?

Cold mail mailing a strategia marketingowa firmy

Każda firma, niezależnie od tego, czy jest mała i dopiero zaczyna działalność, czy znajduje się na szczycie już od wielu lat, powinna mieć opracowaną strategię marketingową. Jest to dokładny program, który określa mocne i słabe strony przedsiębiorstwa, jego cele oraz sposób dotarcia do klientów. Plan marketingowy pozwala na budowanie wizerunku marki.

Jednym ze sposobów rozszerzenia działalności firmy jest rozsyłanie maili z prośbą o kontakt. Warto poznać sposoby takiego „procederu”, aby nie popełnić podstawowych błędów. Przede wszystkim należy rozpocząć od zebrania bazy adresów. Wysyłanie maili do osób, które nie znajdują się w naszym targecie, jest bezcelowe. W takiej sytuacji nie można liczyć na odzew. Dlatego w strategii marketingowej trzeba dokładnie opisać, kto jest potencjalnym klientem.

Kampania cold mailingowa może być przeznaczona także do wielu innych celów np. do procesu rekrutacji. W związku z tym istotne jest, aby zastanowić się, co chcemy osiągnąć. Jeśli szukamy np. młodych programistów, to treść wiadomości powinna być odpowiednio zbudowana.

 

Cold mail - przykłady


Wysyłając cold e-mail po raz pierwszy, warto sprawdzić, jakie są zasady sporządzania. Zacznijmy od tematu, który powinien być intrygujący. Musi on zainteresować potencjalnego odbiorcę, inaczej wiadomość zostanie usunięta. Kolejną ważną kwestią jest używanie formy spersonalizowanej np. zwrócenie się po imieniu do adresata.

Istotne jest także, aby nie wysyłać całej oferty handlowej, ponieważ jest to zabronione. W związku z tym lepiej użyć następujących zwrotów:

„Nasza firma organizuje szkolenia z zakresu marketingu dla małych i większych firm. Wiemy, że dobrze opracowany plan marketingowy może zdziałać cuda. Dlatego chcielibyśmy zaprosić Państwa do udziału w naszych kursach. Czy możemy umówić się na rozmowę telefoniczną jutro w godzinach 10-10.30 (lub innym dogodnym terminie), aby omówić ofertę?”

W cold mailingu ważne jest także działanie typu Call to Action, czyli np. prośba o ustalenie terminu rozmowy telefonicznej bądź spotkania.

Wysyłając wiadomości, sprawdźmy także stopkę. Musi ona zawierać nasze imię i nazwisko, nazwę firmy, adres strony www, numer telefonu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator procesu produkcji sera (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Lopik   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   10 605 - 18 305 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków Ustawianie, uruchamianie i regulowanie maszyn produkcyjnych; Monitorowanie parametrów pracy (temperatura, prędkość, wydajność) Samodzielne usuwanie drobnych usterek i zgłaszanie ewentualnych awarii technikom; Kontrolowanie jakości wyrobów; Współpraca z kolegami, aby...
  • Spawacz MIG/MAG (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Kesteren   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   86,00 - 119,00 zł brutto/godz.  Szukamy 6 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: spawanie metodą MIG/MAG (ręczne lub zrobotyzowane) montaż części według rysunków technicznych; obróbka mechaniczna (szlifowanie, wiercenie, cięcie, gratowanie) programowanie robota spawalniczego; kontrola jakości gotowych produktów; dbanie o sprzęt i stanowisko...
  • Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Kadr

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji personalnej i płacowej zgodnie z przepisami. Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym rozliczenia w systemie równoważnego czasu pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności. Aktualizacja...
  • Specjalista ds. Floty i Logistyki

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Planowanie harmonogramów usług i zarządzanie zasobami (sprzęt, załoga). Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu (ok. 30 osób) podczas realizacji zleceń. Prowadzenie ewidencji pracy i dokumentacji zleceń. Kontrola poprawności wykonania usług oraz bieżąca obsługa...
  • Pracownik w szkółce roślin doniczkowych / Operator maszyny do sadzenia (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Mijdrecht   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   61,63 zł brutto/godz.
    3 godz.
    Zakres obowiązków: operator maszyny do sadzenia; pomoc przy sadzeniu roślin, zbieraniu i przygotowywaniu kwitnących roślin doniczkowych do aukcji; etykietowanie roślin doniczkowych oraz przenoszenie skrzynek z doniczkami; dbanie o stanowisko pracy; Warunki pracy: praca odbywa się głównie w...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?