Praca.pl Poradniki Rynek pracy
CRPA – co oznacza ten skrót? Kogo dotyczy? Jak się zarejestrować?

CRPA – co oznacza ten skrót? Kogo dotyczy? Jak się zarejestrować?

 
CRPA – co oznacza ten skrót? Kogo dotyczy? Jak się zarejestrować?

Obowiązek rejestracji w CRPA minął 30 czerwca 2021 r. (lub 31 sierpnia, jeśli proces rejestracyjny został rozpoczęty z zachowaniem tego pierwszego terminu). Jak wygląda rejestracja w CRPA krok po kroku? Kogo dotyczy ten obowiązek i czy można zarejestrować się za pomocą platformy usług elektronicznych skarbowo-celnych?

 

CRPA – co to?

 

CRPA to Centralny Rejestr Podmiotów Akcyzowych. CRPA został utworzony po nowelizacji ustawy zmieniającej ustawę o podatku akcyzowym (Dz.U. 2021 poz. 72). Rejestr zaczął funkcjonować 1 lutego 2021 r.

 

Wpis do CRPA zastąpił składanie formularzy akcyzowych AKC-R.

 

Centralny Rejestr Podmiotów Akcyzowych – kogo dotyczy?

 

Wpisu do CRPA powinny dokonać podmioty gospodarcze prowadzące działalność w zakresie wyrobów objętych akcyzą (np. alkoholowych, tytoniowych), a także podmioty nieprowadzące działalności gospodarczej, które zużywają wyroby akcyzowe zwolnione od akcyzy ze względu na ich przeznaczenie.

 

Rejestracji można dokonać za pomocą Platformy Usług Elektronicznych Skarbowo-Celnych (puesc.gov.pl). Znajdziemy tam także informację, m.in. kto powinien dokonać wpisu.

 

Obowiązek rejestracji dotyczy cię, jeśli na przykład:

  • prowadzisz skład podatkowy,
  • jesteś zarejestrowanym odbiorcą,
  • jesteś zarejestrowanym wysyłającym,
  • masz zezwolenie na wyprowadzenie wyrobów akcyzowych z cudzego składu podatkowego,
  • jesteś pośredniczącym podmiotem węglowym lub gazowym,
  • zużywasz wyroby akcyzowe zwolnione od akcyzy (na przykład gdy produkujesz leki, wyroby spożywcze z wykorzystaniem alkoholu, lub korzystasz z gazu do celów opałowych),
  • wykorzystujesz wyroby akcyzowe objęte zerową stawką akcyzy (na przykład benzen, toluen do produkcji farb i lakierów),
  • jesteś podmiotem pośredniczącym (kupujesz i sprzedajesz wyroby, energetyczne zwolnione z akcyzy, na przykład smary lub rozpuszczalniki),
  • sprowadzasz wyroby akcyzowe lub samochody osobowe z UE,
  • prowadzisz miejsce niszczenia wyrobów akcyzowych,
  • jesteś podmiotem reprezentującym (reprezentujesz podmiot zagraniczny w zakresie obrotu suszem tytoniowym, energią elektryczną, wyrobami gazowymi).

 

Z obowiązku rejestracji zwolnione są osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej, które zużywają gaz LPG zwolniony od akcyzy do celów opałowych. W wypadku takich osób rejestracja jest dobrowolna. Wpisać powinny się jednak podmioty nieprowadzące działalności (jak Policja, jednostki samorządu terytorialnego itp.) zużywające wspomniany gaz LPG do celów opałowych lub inne wyroby zwolnione od akcyzy: paliwa lotnicze i paliwa żeglugowe. W określonych okolicznościach muszą się także zarejestrować przedsiębiorstwa w spadku (kiedy przedsiębiorstwem będzie zarządzać spadkobierca i nie został wyznaczony zarząd sukcesyjny bądź kiedy taki zarząd został powołany dopiero po śmierci przedsiębiorcy).

 

Rejestracja w CRPA – krok po kroku

 

Rejestracja w CRPA ma kilka etapów. Przede wszystkim należy założyć konto na PUESC.

Po zalogowaniu do PUESC należy wypełnić formularz WRP0001. W sekcji obszary działania trzeba wskazać: akcyza. Konieczne jest podanie danych firmy (jak NIP, nazwa, data rozpoczęcia działalności, forma prawna, kod PKD, adres siedziby, adres korespondencyjny).

 

W kolejnym kroku niezbędne jest wskazanie nazwy właściwego organu KAS do spraw akcyzy (wybór z listy naczelników urzędów skarbowych. Rejestrujący powinien również wskazać miejsce wykonywania działalności akcyzowej, a także rodzaje wykorzystywanych wyrobów. Po wypełnieniu wszystkich pól, rejestrujący zaznacza wymagane zgody (np. dotyczące ochrony i przetwarzania danych osobowych).

 

Następnie należy wygenerować dokument. Będzie on ważny dopiero po podpisaniu. Jak to zrobić? W tym celu trzeba przejść do zakładki Dokumenty do wysyłki (w: Mój pulpit / Do wysyłki i robocze) i wybrać właściwą opcję podpisu (Profil Zaufany, podpis elektroniczny, uwierzytelnienie za pomocą danych z PIT). Następnie należy wysłać wniosek oraz odebrać Urzędowe Poświadczenie Odbioru. UPO będzie dostępne w zakładce Dokumenty (w: Mój pulpit / Moje sprawy i dokumenty).

 

Rozpatrywanie wniosku zwykle trwa kilka dni. Po tym czasie, jeśli nie ma konieczności np. uzupełnienia brakujących dokumentów, w zakładce Dokumenty powinno pojawić się potwierdzenie dokonania rejestracji i nadania numeru identyfikacyjnego IDSISC oraz numeru EORI.

Platfoma Usług Elektronicznych Skarbowo-Celnych przygotowała FAQ z odpowiedziami na najczęstsze wątpliwości dotyczące rejestracji w CRPA.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.