Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Cudzoziemcy na wielkopolskim rynku pracy w 2021 r.

Cudzoziemcy na wielkopolskim rynku pracy w 2021 r.

 
Cudzoziemcy na wielkopolskim rynku pracy w 2021 r.

Od początku konfliktu zbrojnego w Ukrainie obserwujemy wzmożony napływ uchodźców z tego kraju do Polski, z czego część osób planuje dłuższy pobyt i rozgląda się za etatem. Trzeba jednak pamiętać, że Ukraińcy od lat zasilają polski rynek pracy. Zgodnie z raportem Urzędu Statystycznego w Poznaniu 63,8% wszystkich zezwoleń na pracę wydanych w minionym roku dotyczyło obywateli Ukrainy. Co jeszcze wynika z opracowania pt. Cudzoziemcy na wielkopolskim rynku pracy w 2021 r.?

 

Zezwolenia na pracę cudzoziemców w 2021 r. według województw

 

W roku objętym badaniem wydano łącznie ponad 500 tys. zezwoleń na pracę. Najwięcej w województwie mazowieckim – 91, 0 tys., najmniej zaś w województwie warmińsko-mazurskim – 6,3 tys. Województwo wielkopolskie znajduje się na drugim miejscu pod względem liczby wydanych pozwoleń. Ich liczba wyniosła 74,6 tys.

 

Zezwolenia na pracę cudzoziemców według obywatelstwa w 2021 r.

 

Cudzoziemcy, którzy podjęli zatrudnieni w wielkopolskich firmach, to przede wszystkim Ukraińcy (wydano 47,6 tys. zezwoleń na pracę).

 

Zezwolenia na pracę w woj. wielkopolskim wg narodowości:

 

  • Ukraina – 63,8%,
  • Filipiny – 4,3%,
  • Białoruś – 3,8%,
  • Indie – 3,7%,
  • Nepal – 3,2%,
  • Mołdawia – 2,8%,
  • Uzbekistan – 2,5%,
  • pozostałe – 15,9%.

 

Warto przypomnieć, że zezwoleń na pracę nie potrzebują obywatele państw należących do Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nie są więc uwzględnieni w zestawieniu.

 

Z danych urzędu wynika także, że większość pozwoleń na pracę w Wielkopolsce – aż 73,6% – było wydawanych mężczyznom, co jest zgodne z ogólnopolskim trendem (w Polsce 75,3% zezwoleń otrzymali mężczyźni).

 

Ponadto, 40,8% obcokrajowców zatrudnianych było do prac prostych, kolejne 27,8% jako robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, a 22,9% w charakterze operatorów i monterów maszyn i urządzeń.

 

Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom

 

Jak przypominają twórcy raportu:

 

Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy w ramach uproszczonej procedury mogą podejmować krótkoterminową pracę w Polsce bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy rejestrowane jest w powiatowym urzędzie pracy przez pracodawcę. Dokument ten uprawnia do wykonywania pracy niesezonowej bez zezwolenia przez okres 6 miesięcy w kolejnych 12 miesiącach.

 

W 2021 r. w województwie wielkopolskim wydano 223,2 tys. świadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom. Oświadczeń było tym samym o 24,7% więcej niż w 2020 r.

 

Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy według obywatelstwa cudzoziemców

 

Podobnie jak w przypadku zezwoleń na pracę, także oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy najczęściej wydawane były obywatelom Ukrainy (182,5 tys. tego typu dokumentów w województwie wielkopolskim).

Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy według obywatelstwa:

 

  • Ukraina – 81,8%,
  • Gruzja – 6,8%,
  • Białoruś – 4,9%,
  • Mołdawia – 4,5%,
  • Rosja – 1,8%,
  • Armenia – 0,2%.

 

Największa liczba oświadczeń dotyczyła zatrudnieniu w przetwórstwie przemysłowym (35,2%), transporcie i gospodarce magazynowej (20,5%) oraz administrowaniu i działalności wspierającej (16,7%).

 

Zezwolenia na pracę sezonową w 2021 r. według powiatów

 

W opracowaniu czytamy:

 

Najwięcej oświadczeń wpisanych do ewidencji powiatowych urzędów pracy (PUP) dotyczyło podjęcia pracy w powiecie poznańskim (72,1 tys. dokumentów, tj. 32,3%) oraz Poznaniu (31,9 tys., tj. 14,2%). Atrakcyjnym miejscem pracy były również powiaty: jarociński (10,2 tys., tj. 4,6%), kępiński (7,3 tys., tj. 3,3%), średzki (7,1 tys., tj. 3,2%), wolsztyński (6,3 tys., tj. 2,8%) i wrzesiński (6,2 tys., tj. 2,8%).

 

Natomiast najmniejszym zainteresowaniem cieszyła się praca w powiatach kolskim i wągrowieckim, gdzie wolumen oświadczeń nie przekroczył poziomu 0,9 tys.

 

Wielkopolska jest chętnie wybierana przez imigrantów zarobkowych z uwagi na bardzo dobre warunki na tutejszym rynku zatrudnienia. To region w Polsce o najniższej stopie bezrobocia w kraju, bardzo dobrze rozwinięty gospodarczo, z silnymi sektorami: przemysłowym i usługowym. Zapoznaj się z danymi dotyczącymi rynku pracy w Poznaniu i innych miejscowościach województwa.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Poznaniu

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Doradca / Młodsza Doradczyni Klienta Telefonicznego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Opis stanowiska obsługa połączeń przychodzących oraz realizacja kontaktów wychodzących do klientów, telefoniczne prezentowanie i sprzedaż produktów finansowych dostępnych w ofercie, informowanie klientów o nowych usługach i rozwiązaniach oferowanych przez instytucję, wsparcie...
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    15 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Pracownik produkcji (cynkownia / branża metalowa)

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako pracownik wykańczający / pracownik produkcji będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie kontroli jakości i wygładzanie materiałów w hali wykańczającej. Będziesz używać szlifierki i pilnika, aby całkowicie wygładzić materiały, zapewniając ich gotowość...
  • Dyrektor / Dyrektorka Szkoły Policealnej

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym: opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk i egzaminów zawodowych zgodnie prawem oświatowym, nadzór nad prawidłową realizacją procesu kształcenia ze szczególnym...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.