Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy marketing bezpośredni to dobre rozwiązanie dla twojej firmy?

Czy marketing bezpośredni to dobre rozwiązanie dla twojej firmy?

 
Czy marketing bezpośredni to dobre rozwiązanie dla twojej firmy?

Marketing bezpośredni kojarzy się głównie z akwizycją. Nachalny handlowiec chodzi od drzwi do drzwi i wykorzystując różne techniki sprzedaży, manipuluje klientem, by ten kupił coś, co nie jest mu potrzebne. To bardzo stereotypowe myślenie i warto podkreślić, że niezbyt związane z realnymi możliwościami, jakie daje współczesny marketing. Budowanie relacji z klientem i personalizacja komunikatów wciąż pozwalają zyskać zaufanie konsumentów, kreować wizerunek marki i po prostu – zwiększać sprzedaż. Na czym dziś polega marketing bezpośredni?

Marketing bezpośredni: definicja


W marketingu bezpośrednim komunikat ma spersonalizowaną formę, a jego celem jest uzyskanie odpowiedzi, szybkiej reakcji. Niekoniecznie musi oznaczać kontakt twarzą w twarz sprzedawcy i kupującego, choć takie spotkania to najstarsza forma bezpośredniego marketingu. Budowanie więzi z klientem jest możliwe także za pośrednictwem mediów, w tym internetu i telewizji.

 

Narzędzia marketingu bezpośredniego

 

Popularne instrumenty marketingu bezpośredniego to:
    • sprzedaż wysyłkowa – polega na tym, że określona, potencjalnie zainteresowana ofertą, grupa otrzymuje katalog produktów. Coraz rzadziej ma on formę wysyłanej pocztą książeczki. Lista produktów wraz ze zdjęciami i wszystkimi istotnymi z punktu widzenia klienta informacjami jest dostępna na stronie internetowej albo przesyłana mailem. Firma, w zależności od tego, co oferuje, może też przesyłać darmowe próbki, wzorniki itd. Zakupów dokonuje się telefonicznie lub za pośrednictwem internetu;

    • sprzedaż w domu klienta – organizowanie pokazów pozwala na zaprezentowanie oferty face to face i uwypuklenie zalet produktu najważniejszych dla potencjalnego nabywcy;

    • telemarketingsprzedaż telefoniczna – oferta jest prezentowana przez telemarketera. Najczęściej tę formę wykorzystuje się w kontakcie ze stałym klientem – by zaproponować mu nowe usługi, poinformować o promocjach czy też przedłużyć umowę;

    • marketing internetowy – internet to medium, które zmieniło oblicze marketingu, także bezpośredniego, otwierając drzwi do zdobywania cennych informacji o konsumentach i budowani baz danych potencjalnych klientów. Pocztowe katalogi zastąpił newsletter, a firmowe profile w mediach społecznościowych i możliwość kontaktu za ich pośrednictwem oraz szybka obsługa klienta to dziś niezbędny standard;

    • reklamy telewizyjne – rozbudowane audycje telewizyjne, w których doradca klienta, często w towarzystwie autorytetu czy popularnej osoby, prezentuje zalety sprzedawanych produktów. Na ekranie wyświetlany jest nr telefonu czy adres mailowy, za pośrednictwem których można szybko złożyć zamówienie.

 

Wady i zalety marketingu bezpośredniego

 

Niewątpliwą zaletą marketingu bezpośredniego jest to, że prezentacja produktu może być ukierunkowana na potrzeby konkretnego konsumenta. Dzięki temu osobisty doradca klienta działa precyzyjnie. W przypadku wielu firm to skuteczniejsza strategia niż wysyłanie masowych komunikatów.

Marketing bezpośredni nie jest jednak pozbawiony minusów. Z założenia grupa docelowa jest wąska, a firma musi włożyć wiele wysiłku, by do klientów w ogóle dotrzeć i zbudować bazę kontaktów. Wiąże się to z wysokimi kosztami. Warto też wspomnieć o przestrzeganiu prawa. Aby chronić interesy konsumentów, wprowadzono ograniczenia dotyczące marketingu bezpośredniego. Telemarketer nie wykona połączenia, podobnie jak nie zostanie przesłany newsletter, jeśli odbiorca uprzednio nie wyraził zgody na przesyłanie mu informacji handlowej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?