Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dąbrowa Górnicza: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

Dąbrowa Górnicza: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

 
Dąbrowa Górnicza: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

Dąbrowa Górnicza to jedno z miast należących do Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, jednego z najbardziej uprzemysłowionych regionów w Polsce. Miasteczko znajduje się na Wyżynie Śląskiej, w sercu historycznej krainy Zagłębia Dąbrowskiego. Sąsiaduje bezpośrednio z Sosnowcem i Będzinem. Centra Dąbrowy Górniczej i stolicy województwa śląskiego – Katowic dzieli około 15 kilometrów. Cały obszar Metropolii jest doskonale skomunikowany, prężnie się rozwija i przyciąga polskich i zagranicznych inwestorów, chętnie lokujących tu swój kapitał, otwierających fabryki, centra usługowe i inne. Duża dynamika gospodarcza sprawia, że w Dąbrowie Górniczej praca czeka na wielu specjalistów, bezrobocie jest niskie, panują korzystne warunki do rozwoju kariery zawodowej.

 

Jeśli zatem zaczynasz właśnie przeglądać oferty typu praca – Dąbrowa Górnicza, zastanawiasz się nad znalezieniem zatrudnienia w tym mieście, czytaj dalej i zapoznaj się z podstawowymi cechami lokalnego rynku pracy.

 

Dąbrowa Górnicza – firmy, rozwinięte branże

 

Dąbrowa Górnicza jest miastem o licznych atutach inwestycyjnych. Znajduje się w obrębie Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego. Obejmuje je Podstrefa Sosnowiecko-Dąbrowska Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Działają tu między innymi Dąbrowski Park Przemysłowo-Technologiczny, Dąbrowski Inkubator Przedsiębiorczości. Na inwestorów czekają tereny uzbrojone i nieruchomości przystosowane do prowadzenia różnego rodzaju działalności, zaplecze biurowe, dostęp do wykwalifikowanej kadry, zwolnienia podatkowe i inne udogodnienia.

 

W efekcie Dąbrowa Górnicza nieustannie się rozwija i już teraz stanowi największy ośrodek gospodarczy Zagłębia. W Dąbrowie Górniczej dominującą pozycję zajmuje przemysł. Miasto jest związane tradycyjnie z przemysłem górniczym, hutniczym i metalurgicznym. Hutnictwo wciąż jest tu silnie reprezentowane – to właśnie w Dąbrowie Górniczej znajduje się największa huta w Polsce, działa tu także jeden z czołowych producentów stali na świecie. W Dąbrowie Górniczej mieszczą się też zakłady przemysłowe związane z innymi branżami – motoryzacyjną, elekromaszynową, spożywczą czy zabawek.

 

Zgodnie z prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny rejestrem REGON (stan na koniec lipca 2021 r.) w Dąbrowie Górniczej funkcjonuje ponad 13 tys. podmiotów gospodarki narodowej, w tym:

  • 4 bardzo duże zakłady zatrudniające co najmniej 1000 pracowników (wszystkie z sektora prywatnego),
  • 13 dużych zakładów pracy zatrudniających 250-999 pracowników (9 z sektora prywatnego),
  • 110 średniej wielkości zakładów pracy zatrudniających 50-249 pracowników (66 z sektora prywatnego),
  • 473 małe zakłady pracy zatrudniające 10-49 pracowników (429 z sektora prywatnego),
  • 12 429 mikrozakładów pracy zatrudniających 0-9 pracowników (12 134 z sektora prywatnego).

 

Jak wyżej wspomniano, Dąbrowa Górnicza to przede wszystkim duży ośrodek przemysłowy – tutejsze zakłady produkcyjne i przetwórcze generują tysiące miejsc zatrudnienia. Niemniej pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu znajdują się jednostki handlowe / punkty naprawy pojazdów. Stanowią one aż 26,1 wszystkich podmiotów gospodarki narodowej w Dąbrowie Górniczej. Na drugim miejscu są natomiast przedsiębiorstwa budowlane (11,9%), a na trzecim jednostki prowadzące działalność profesjonalną, naukową lub techniczną (9,7%). Zakłady przetwórstwa przemysłowego stanowią z kolei 8,6% wszystkich tutejszych podmiotów gospodarczych (REGON, lipiec 2021).

 

Dąbrowa Górnicza – Barometr zawodów

 

Kto zatem ma spore szanse na znalezienie pracy w Dąbrowie Górniczej? Duże zapotrzebowanie dotyczy osób z wykształceniem technicznym, inżynieryjnym i specjalistycznym, ale nie tylko. By ocenić indywidualne szanse na etat, warto zajrzeć do Barometru zawodów, czyli corocznego badania zapotrzebowania na rynku pracy w Polsce – z wyszczególnieniem powiatów i województw. Barometr zawodów przygotowywany jest na polecenie resortu pracy na podstawie danych z urzędów pracy oraz GUS.

 

Zgodnie z badaniem, w 2021 r. w Dąbrowie Górniczej wskazano aż 73 grupy poszukiwanych zawodów. Osoby, które je wykonują, mogą spodziewać się, że nie będą mieć problemu ze znalezieniem skierowanych do siebie ofert zatrudnienia.

Na liście znajdują się między innymi pracownicy branż:

  • technologicznej – administratorzy stron internetowych, graficy komputerowi, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, technicy informatycy,
  • finansowej, administracji, bhp – samodzielni księgowi, specjaliści ds. finansowych, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, specjaliści administracji publicznej, pracownicy ds. ochrony środowiska i bhp,
  • TSL – spedytorzy i logistycy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy, zaopatrzeniowcy i dostawcy,
  • motoryzacyjnej, elektromaszynowej, energetycznej – specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, inżynierowie elektrycy i energetycy, inżynierowie mechanicy, mechanicy maszyn i urządzeń, mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD, monterzy maszyn i urządzeń, technicy mechanicy,
  • pozostałej produkcji przemysłowej – ceramicy przemysłowi, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, pracownicy przetwórstwa metali, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, pracownicy ds. jakości, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy przetwórstwa spożywczego, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, specjaliści ds. organizacji produkcji.

 

Lista zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej jest znacznie dłuższa – można ją zobaczyć na stronie badania Barometr zawodów. Zapotrzebowanie dotyczy też między innymi licznych specjalistów z branży budowlanej, opieki medycznej oraz nauczycieli.

 

W mieście zauważono także nadwyżkę poszukujących pracy ekonomistów, kierowników ds. usług oraz pracowników biur podróży i obsługi turystycznej. Osoby, które są zainteresowane podjęciem zatrudnienia w tych trzech obszarach zawodowych, mogą spotkać się zatem ze sporą konkurencją w czasie rekrutacji.

 

Dąbrowa Górnicza – ile wynosi bezrobocie?

 

Czy trudno o pracę w Dąbrowie Górniczej i okolicy? Województwo śląskie jest regionem, który nie boryka się z wysokim bezrobociem – stopa bezrobocia w tym województwie należy do najniższych w Polsce. Zgodnie z danymi GUS, w lipcu 2021 r. wskaźnik w województwie śląskim był na poziomie 4,7% (niższy zanotowano jedynie w województwie wielkopolskim – 3,5%). Dla porównania, stopa bezrobocia obliczona dla kraju w tym samym czasie wynosiła 5,8%.

 

Jak na tym tle wypada Dąbrowa Górnicza? Wskaźnik bezrobocia w mieście jest zbliżony do wartości wojewódzkiej. W lipcu 2021 r. był na poziomie 4,9%. W tym czasie w urzędzie pracy zarejestrowanych było 2,8 tys. bezrobotnych mieszkańców miasta.

 

PUP Dąbrowa Górnicza to podstawowa instytucja rynku pracy w mieście, do której mogą zgłaszać się osoby szukające zatrudnienia, chcące uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, spotkać się z doradcą zawodowym itp.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
Adres: Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza
Telefon: 32 262 37 39

 

Urząd może stanowić cenne wsparcie, warto jednak prowadzić samodzielne poszukiwania pracy. Do ofert zatrudnienia z Dąbrowy Górniczej na praca.pl można dotrzeć bardzo prosto – należy wpisać nazwę miasta w pasku wyszukiwania i kliknąć w przycisk Szukaj. Wyniki możemy zawężać, np. podając interesujący nas obszar zawodowy, wybierając opcję praca zdalna, rekrutacja zdalna.

 

W czasie szukania pracy warto działać wielotorowo – pytać znajomych, brać udział w targach pracy, umawiać się samodzielnie na spotkania kwalifikacyjne oraz zwrócić się do urzędu pracy lub komercyjnych agencji zatrudnienia (pamiętajmy, że agencje nie mogą pobierać opłat od poszukujących pracy!).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    10 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.