Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dąbrowa Górnicza: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

Dąbrowa Górnicza: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

 
Dąbrowa Górnicza: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

Dąbrowa Górnicza to jedno z miast należących do Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, jednego z najbardziej uprzemysłowionych regionów w Polsce. Miasteczko znajduje się na Wyżynie Śląskiej, w sercu historycznej krainy Zagłębia Dąbrowskiego. Sąsiaduje bezpośrednio z Sosnowcem i Będzinem. Centra Dąbrowy Górniczej i stolicy województwa śląskiego – Katowic dzieli około 15 kilometrów. Cały obszar Metropolii jest doskonale skomunikowany, prężnie się rozwija i przyciąga polskich i zagranicznych inwestorów, chętnie lokujących tu swój kapitał, otwierających fabryki, centra usługowe i inne. Duża dynamika gospodarcza sprawia, że w Dąbrowie Górniczej praca czeka na wielu specjalistów, bezrobocie jest niskie, panują korzystne warunki do rozwoju kariery zawodowej.

 

Jeśli zatem zaczynasz właśnie przeglądać oferty typu praca – Dąbrowa Górnicza, zastanawiasz się nad znalezieniem zatrudnienia w tym mieście, czytaj dalej i zapoznaj się z podstawowymi cechami lokalnego rynku pracy.

 

Dąbrowa Górnicza – firmy, rozwinięte branże

 

Dąbrowa Górnicza jest miastem o licznych atutach inwestycyjnych. Znajduje się w obrębie Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego. Obejmuje je Podstrefa Sosnowiecko-Dąbrowska Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Działają tu między innymi Dąbrowski Park Przemysłowo-Technologiczny, Dąbrowski Inkubator Przedsiębiorczości. Na inwestorów czekają tereny uzbrojone i nieruchomości przystosowane do prowadzenia różnego rodzaju działalności, zaplecze biurowe, dostęp do wykwalifikowanej kadry, zwolnienia podatkowe i inne udogodnienia.

 

W efekcie Dąbrowa Górnicza nieustannie się rozwija i już teraz stanowi największy ośrodek gospodarczy Zagłębia. W Dąbrowie Górniczej dominującą pozycję zajmuje przemysł. Miasto jest związane tradycyjnie z przemysłem górniczym, hutniczym i metalurgicznym. Hutnictwo wciąż jest tu silnie reprezentowane – to właśnie w Dąbrowie Górniczej znajduje się największa huta w Polsce, działa tu także jeden z czołowych producentów stali na świecie. W Dąbrowie Górniczej mieszczą się też zakłady przemysłowe związane z innymi branżami – motoryzacyjną, elekromaszynową, spożywczą czy zabawek.

 

Zgodnie z prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny rejestrem REGON (stan na koniec lipca 2021 r.) w Dąbrowie Górniczej funkcjonuje ponad 13 tys. podmiotów gospodarki narodowej, w tym:

  • 4 bardzo duże zakłady zatrudniające co najmniej 1000 pracowników (wszystkie z sektora prywatnego),
  • 13 dużych zakładów pracy zatrudniających 250-999 pracowników (9 z sektora prywatnego),
  • 110 średniej wielkości zakładów pracy zatrudniających 50-249 pracowników (66 z sektora prywatnego),
  • 473 małe zakłady pracy zatrudniające 10-49 pracowników (429 z sektora prywatnego),
  • 12 429 mikrozakładów pracy zatrudniających 0-9 pracowników (12 134 z sektora prywatnego).

 

Jak wyżej wspomniano, Dąbrowa Górnicza to przede wszystkim duży ośrodek przemysłowy – tutejsze zakłady produkcyjne i przetwórcze generują tysiące miejsc zatrudnienia. Niemniej pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu znajdują się jednostki handlowe / punkty naprawy pojazdów. Stanowią one aż 26,1 wszystkich podmiotów gospodarki narodowej w Dąbrowie Górniczej. Na drugim miejscu są natomiast przedsiębiorstwa budowlane (11,9%), a na trzecim jednostki prowadzące działalność profesjonalną, naukową lub techniczną (9,7%). Zakłady przetwórstwa przemysłowego stanowią z kolei 8,6% wszystkich tutejszych podmiotów gospodarczych (REGON, lipiec 2021).

 

Dąbrowa Górnicza – Barometr zawodów

 

Kto zatem ma spore szanse na znalezienie pracy w Dąbrowie Górniczej? Duże zapotrzebowanie dotyczy osób z wykształceniem technicznym, inżynieryjnym i specjalistycznym, ale nie tylko. By ocenić indywidualne szanse na etat, warto zajrzeć do Barometru zawodów, czyli corocznego badania zapotrzebowania na rynku pracy w Polsce – z wyszczególnieniem powiatów i województw. Barometr zawodów przygotowywany jest na polecenie resortu pracy na podstawie danych z urzędów pracy oraz GUS.

 

Zgodnie z badaniem, w 2021 r. w Dąbrowie Górniczej wskazano aż 73 grupy poszukiwanych zawodów. Osoby, które je wykonują, mogą spodziewać się, że nie będą mieć problemu ze znalezieniem skierowanych do siebie ofert zatrudnienia.

Na liście znajdują się między innymi pracownicy branż:

  • technologicznej – administratorzy stron internetowych, graficy komputerowi, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, technicy informatycy,
  • finansowej, administracji, bhp – samodzielni księgowi, specjaliści ds. finansowych, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, specjaliści administracji publicznej, pracownicy ds. ochrony środowiska i bhp,
  • TSL – spedytorzy i logistycy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy, zaopatrzeniowcy i dostawcy,
  • motoryzacyjnej, elektromaszynowej, energetycznej – specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, inżynierowie elektrycy i energetycy, inżynierowie mechanicy, mechanicy maszyn i urządzeń, mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD, monterzy maszyn i urządzeń, technicy mechanicy,
  • pozostałej produkcji przemysłowej – ceramicy przemysłowi, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, pracownicy przetwórstwa metali, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, pracownicy ds. jakości, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy przetwórstwa spożywczego, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, specjaliści ds. organizacji produkcji.

 

Lista zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej jest znacznie dłuższa – można ją zobaczyć na stronie badania Barometr zawodów. Zapotrzebowanie dotyczy też między innymi licznych specjalistów z branży budowlanej, opieki medycznej oraz nauczycieli.

 

W mieście zauważono także nadwyżkę poszukujących pracy ekonomistów, kierowników ds. usług oraz pracowników biur podróży i obsługi turystycznej. Osoby, które są zainteresowane podjęciem zatrudnienia w tych trzech obszarach zawodowych, mogą spotkać się zatem ze sporą konkurencją w czasie rekrutacji.

 

Dąbrowa Górnicza – ile wynosi bezrobocie?

 

Czy trudno o pracę w Dąbrowie Górniczej i okolicy? Województwo śląskie jest regionem, który nie boryka się z wysokim bezrobociem – stopa bezrobocia w tym województwie należy do najniższych w Polsce. Zgodnie z danymi GUS, w lipcu 2021 r. wskaźnik w województwie śląskim był na poziomie 4,7% (niższy zanotowano jedynie w województwie wielkopolskim – 3,5%). Dla porównania, stopa bezrobocia obliczona dla kraju w tym samym czasie wynosiła 5,8%.

 

Jak na tym tle wypada Dąbrowa Górnicza? Wskaźnik bezrobocia w mieście jest zbliżony do wartości wojewódzkiej. W lipcu 2021 r. był na poziomie 4,9%. W tym czasie w urzędzie pracy zarejestrowanych było 2,8 tys. bezrobotnych mieszkańców miasta.

 

PUP Dąbrowa Górnicza to podstawowa instytucja rynku pracy w mieście, do której mogą zgłaszać się osoby szukające zatrudnienia, chcące uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, spotkać się z doradcą zawodowym itp.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
Adres: Jana III Sobieskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza
Telefon: 32 262 37 39

 

Urząd może stanowić cenne wsparcie, warto jednak prowadzić samodzielne poszukiwania pracy. Do ofert zatrudnienia z Dąbrowy Górniczej na praca.pl można dotrzeć bardzo prosto – należy wpisać nazwę miasta w pasku wyszukiwania i kliknąć w przycisk Szukaj. Wyniki możemy zawężać, np. podając interesujący nas obszar zawodowy, wybierając opcję praca zdalna, rekrutacja zdalna.

 

W czasie szukania pracy warto działać wielotorowo – pytać znajomych, brać udział w targach pracy, umawiać się samodzielnie na spotkania kwalifikacyjne oraz zwrócić się do urzędu pracy lub komercyjnych agencji zatrudnienia (pamiętajmy, że agencje nie mogą pobierać opłat od poszukujących pracy!).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    8 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.