Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane o wypadkach przy pracy w 2020 roku

Dane o wypadkach przy pracy w 2020 roku

 
Dane o wypadkach przy pracy w 2020 roku

Mimo licznych regulacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązkowych szkoleń, przeglądów technicznych urządzeń itp. wciąż dochodzi do wypadków przy pracy. Jakie są tego przyczyny? Gdzie niebezpieczne zdarzenia mają miejsce najczęściej? Główny Urząd Statystyczny opublikował raport na temat poszkodowanych w wypadkach w czasie wykonywania obowiązków służbowych.

 

W 2020 r. zgłoszono łącznie 62 740 osób, które uległy wypadkom przy pracy. Choć to niemała liczba, warto zauważyć, że wypadków było o 24,6% mniej niż w roku 2019. Twórcy sprawozdania zauważają:

 

Na spadek liczby osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy wpływ miała sytuacja związana z pandemią COVID-19. W wielu obszarach zostały wprowadzone obostrzenia, a tam, gdzie charakter pracy na to pozwalał, pracodawcy kierowali swoich pracowników na pracę zdalną (źródło: Wypadki przy pracy w 2020 r./GUS).

 

Najwięcej wypadków miało miejsce w zakładach przetwórstwa przemysłowego (34,5% wszystkich zdarzeń), a najmniej w firmach zajmujących się informacją i komunikacją (0,4%).

 

Najwięcej poszkodowanych pracowało w charakterze operatorów maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych (11,1% poszkodowanych), robotników obróbki metali (10,6%), mechaników maszyn i urządzeń oraz na pokrewnych stanowiskach (10,6%).

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy w 2020 roku według:

 

  • województw

 

Najwięcej wypadków, zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn, miało miejsce w województwach: śląskim (14,5% ogółu zdarzeń), mazowieckim i wielkopolskim (po 12,2%).

 

  • płci

 

Wypadkom częściej ulegali panowie, którzy stanowili 63,1% poszkodowanych. Mężczyźni stanowili zarazem zdecydowaną większość poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych – 96,3% i w wypadkach ciężkich – 84,9%.

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy według stażu pracy w 2020 roku

 

W 2020 r. najczęściej dochodziło do niebezpiecznych zdarzeń z udziałem osób o krótkim stażu pracy. 32,0% poszkodowanych to osoby pracujący maksymalnie rok. W przypadku takich osób, wypadkom najczęściej ulegali zatrudnieni w zakładach przetwórstwa przemysłowego (32,4%).

 

Przyczyny wypadków przy pracy w 2020 r.

 

Najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy jest nieodpowiednie zachowanie pracownika (60,8% zdarzeń), w tym:

  • niedostateczna koncentracja uwagi – 26,1%,
  • zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem – 23,3%.

 

8,3% wypadków było spowodowanych niewłaściwym stanem czynnika materialnego, 7,1% niewłaściwym samowolnych zachowaniem zatrudnionego, 6,8% nieprawidłowym zachowaniem się pracownika, 5,4% niewłaściwą organizacją stanowiska pracy.

 

Najczęściej dochodziło do zderzenia z nieruchomym obiektem lub uderzenia w niego (31,0% wypadków). Kolejne 20,5% wynikało ze zderzeń z obiektami w ruchu.

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy według umiejscowienia urazu w 2020 roku

 

Poszkodowani najczęściej doznawali urazów:

  • kończyn górnych – 44,2%,
  • kończyn dolnych – 35,4%,
  • głowy – 9,8%.

 

Na podstawie zebranych danych twórcy raportu następująco rysują portret statystycznego poszkodowanego:

Podsumowując, w 2020 r. osobą poszkodowaną w wypadku przy pracy był najczęściej mężczyzna, w wieku 40-49 lat, pracujący w przetwórstwie przemysłowym, w sektorze prywatnym, w zakładzie o liczbie pracujących 50-249 osób, jako operator maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, ze stażem pracy 1 rok i mniej. Najczęściej doznawał on urazu kończyn górnych i był niezdolny do pracy przez okres 4-13 dni.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu, w szczególności koparko-ładowarki. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie usterek. Współpraca z brygadą roboczą w celu...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • System Administrator / Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia IT (język ukraiński)

    KSISTERS sp. z o.o. Warszawa, Mokotów

    • 9 000 - 9 800 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    bieżące wsparcie użytkowników w sklepach, magazynie i biurze; diagnozowanie i usuwanie usterek komputerów, POS, drukarek, skanerów oraz urządzeń peryferyjnych; administracja Windows 10/11, Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP; konfiguracja i wsparcie urządzeń sieciowych...

  • Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją. Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.