Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w powiecie poznańskim w 2020 roku

Dane z rynku pracy w powiecie poznańskim w 2020 roku

 
Dane z rynku pracy w powiecie poznańskim w 2020 roku

Urząd Statystyczny w Poznaniu opublikował statystyki obrazujące sytuację społeczno-gospodarczą powiatu poznańskiego w 2020 r. To pierwszy rok pandemii COVID-19, a więc czas zachwiania rynku pracy i gospodarki w skali krajowej, ale też ogólnoświatowej. Poznań, jako stolica województwa wielkopolskiego, charakteryzuje się najniższą stopą bezrobocia w regionie, oferuje liczne miejsca pracy, podobnie jak otaczający miasto powiat poznański. Jak wyglądają dane dotyczace bezrobocia w centrum województwa wielkopolskiego?

 

Bezrobotni zarejestrowani ogółem 2019 vs. 2020 rok

 

Zacznijmy od garści statystyk GUS na temat powiatu poznańskiego na tle regionu. Powiat zajmuje 6,4% powierzchni województwa wielkopolskiego i jest zamieszkiwany przez 11,6% ludności województwa. Udział pracujących w powiecie wynosi 13,6% pracujących w Wielkopolsce. Powiat poznański jest największym powiatem województwa.

Jak wspomniano na wstępie, rynek pracy w Poznaniu i aglomeracji poznańskiej jest dobrze rozwinięty, a bezrobocie niskie. W 2020 r. widać było spory wzrost liczby bezrobotnych, spowodowany wybuchem pandemii – zamrożeniem wielu branż, przestojem firm. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w 2019 r. w powiecie poznańskim wynosiła 2152 osób. Na koniec 2020 r. wzrosła do 4653 osób.

 

Pracujący – 2019 vs. 2020 rok


W zestawieniu danych wzięto pod uwagę wyłącznie osoby zatrudnione w podmiotach gospodarczych, w których liczba pracujących przekracza 9, tym samym wyłączone zostały mikrofirmy. W 2019 r. liczba pracujących w powiecie poznańskim była równa 132 088. W 2020 r. wzrosła o 2307 osób, wyniosła zatem 134 395.

 

Gminy powiatu poznańskiego w 2020 roku:

 

Na powiat poznański składa się siedemnaście gmin. Dwie mają status gmin miejskich – Luboń i Puszczykowo. Osiem to gminy miejsko-wiejskie: Buk, Kostrzyn, Kórnik, Mosina, Murowana Goślina, Pobiedziska, Stęszew, Swarzędz. Pozostałe siedem ma charakter gmin wiejskich. Są to: Czerwonak, Dopiewo, Kleszczewo, Komorniki, Rokietnica, Suchy Las, Tarnowo Podgórne. Sprawdźmy, które z gmin wyróżniały się pod względem liczby pracujących, zarejestrowanych bezrobotnych oraz ustopy bezrobocia.

  • pracujący


Gminy z największą liczbą osób pracujących w 2020 r. to: Tarnowo Podgórne (30 981 pracujących), Swarzędz (16 965 pracujących) oraz Kórnik (14 137 pracujących).

  • bezrobotni zarejestrowani


Najwięcej osób w ewidencji powiatowego urzędu pracy w 2020 r. zamieszkiwało w najludniejszej gminie – Swarzędz. Liczba bezrobotnych wynosiła tu 538 (na 52 206 mieszkańców). Kolejno plasują się gminy Mosina (378 bezrobotnych, 33 767 mieszkańców) oraz Luboń (375 bezrobotnych, 32 015 mieszkańców).

 

  • bezrobotni zarejestrowani w % ludności w wieku produkcyjnym


Na koniec 2020 r. najwyższy udział bezrobotnych zarejestrowanych w procencie ludności w wieku produkcyjnym odnotowano głównie w gminach na południowym zachodzie powiatu: Puszczykowo (2,0), Buk (1,9), oraz Stęszew i Kostrzyn (po 1,8). Najmniejszy udział wskazano z kolei w gminach: Dopiewo (1,2), Tarnowo Podgórne oraz Kórnik (po 1,5).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.