Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie podkarpackim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie podkarpackim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie podkarpackim w marcu 2022 roku

Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podkarpackiego w marcu 2022 r. Prezentujemy skrót informacji z tego sprawozdania na temat stopy bezrobocia, przeciętnego zatrudnienia i przeciętnego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw. Jak zmienia się podkarpacki rynek pracy? Czy miejsc zatrudnienia przybywa, a płace rosną?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie podkarpackim

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w woj. podkarpackim w marcu 2022 r. wyniosło 254,0 tys. osób. GUS odnotował wzrost w porównaniu do marca poprzedniego roku o 3,7% i o 0,1% do lutego 2022 r.

W skali roku największy wzrost zatrudnienia dotyczył sekcji PKD dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – o 13,6%. Znaczący spadek z kolei był w sekcji obsługa rynku nieruchomości – o 3,0%.

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane regionalnie, co widać także w granicach województw. Na koniec marca 2022 r. stopa bezrobocia wynosiła:

  • w Polsce – 5,4%,
  • w województwie podkarpackim – 8,1%.


Najwyższy wskaźnik w Podkarpackiem cechował powiat leski (15,3%), najniższy był w Krośnie (2,7%). Stopa bezrobocia w stolicy województwa – Rzeszowie wynosiła 4,8%. Zobacz aktualne oferty pracy w Rzeszowie na praca.pl.

Co ważne, stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejsza się. W lutym 2022 r. była równa 8,3%, a w marcu poprzedniego roku – 9,2%. Na koniec marca 2022 r. liczba bezrobotnych w ewidencji podkarpackich urzędów pracy wynosiła 76 716 osób.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie podkarpackim


W omawianym miesiącu do urzędów pracy wpłynęło 6008 ofert zatrudnienia – o 1821 więcej niż w lutym 2022 r. i o 1307 więcej niż przed rokiem. Na koniec marca 2022 r. na 1 ofertę przypadało 24 bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. To sporo, ale liczba zmniejszyła się w porównaniu do lutego 2022 r. o 30 osób i do marca 2021 r. o 36 osób.

 

Przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw


Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w marcu 2022 r. w Polsce 6665,64 zł. W województwie podkarpackim przeciętna płaca jest niższa – 5432,40 zł. W marcu 2021 r. wynosiła jednak o 10,8% mniej, a w lutym 2022 r. o 7,4% mniej.

W porównaniu do marca ubiegłego roku wzrost wynagrodzeń odnotowano w większości sekcji PKD, m.in.:

  • w transporcie i gospodarce magazynowej (o 20,5%),
  • handlu; naprawie pojazdów samochodowych (o 16,2%),
  • zakwaterowaniu i gastronomii (o 14,6%),
  • obsłudze rynku nieruchomości (o 13,7%),
  • administrowaniu i działalności wspierającej (o 13,5%),
  • budownictwie (o 13,3%),
  • dostawie wody; gospodarowaniu ściekami i odpadami; rekultywacji (o 11,1%).


Źródła:
dane GUS (Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podkarpackiego w marcu 2022 r. oraz Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu marca 2022 r.)


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.