Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie podkarpackim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie podkarpackim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie podkarpackim w marcu 2022 roku

Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podkarpackiego w marcu 2022 r. Prezentujemy skrót informacji z tego sprawozdania na temat stopy bezrobocia, przeciętnego zatrudnienia i przeciętnego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw. Jak zmienia się podkarpacki rynek pracy? Czy miejsc zatrudnienia przybywa, a płace rosną?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie podkarpackim

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w woj. podkarpackim w marcu 2022 r. wyniosło 254,0 tys. osób. GUS odnotował wzrost w porównaniu do marca poprzedniego roku o 3,7% i o 0,1% do lutego 2022 r.

W skali roku największy wzrost zatrudnienia dotyczył sekcji PKD dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – o 13,6%. Znaczący spadek z kolei był w sekcji obsługa rynku nieruchomości – o 3,0%.

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane regionalnie, co widać także w granicach województw. Na koniec marca 2022 r. stopa bezrobocia wynosiła:

  • w Polsce – 5,4%,
  • w województwie podkarpackim – 8,1%.


Najwyższy wskaźnik w Podkarpackiem cechował powiat leski (15,3%), najniższy był w Krośnie (2,7%). Stopa bezrobocia w stolicy województwa – Rzeszowie wynosiła 4,8%. Zobacz aktualne oferty pracy w Rzeszowie na praca.pl.

Co ważne, stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejsza się. W lutym 2022 r. była równa 8,3%, a w marcu poprzedniego roku – 9,2%. Na koniec marca 2022 r. liczba bezrobotnych w ewidencji podkarpackich urzędów pracy wynosiła 76 716 osób.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie podkarpackim


W omawianym miesiącu do urzędów pracy wpłynęło 6008 ofert zatrudnienia – o 1821 więcej niż w lutym 2022 r. i o 1307 więcej niż przed rokiem. Na koniec marca 2022 r. na 1 ofertę przypadało 24 bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. To sporo, ale liczba zmniejszyła się w porównaniu do lutego 2022 r. o 30 osób i do marca 2021 r. o 36 osób.

 

Przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw


Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w marcu 2022 r. w Polsce 6665,64 zł. W województwie podkarpackim przeciętna płaca jest niższa – 5432,40 zł. W marcu 2021 r. wynosiła jednak o 10,8% mniej, a w lutym 2022 r. o 7,4% mniej.

W porównaniu do marca ubiegłego roku wzrost wynagrodzeń odnotowano w większości sekcji PKD, m.in.:

  • w transporcie i gospodarce magazynowej (o 20,5%),
  • handlu; naprawie pojazdów samochodowych (o 16,2%),
  • zakwaterowaniu i gastronomii (o 14,6%),
  • obsłudze rynku nieruchomości (o 13,7%),
  • administrowaniu i działalności wspierającej (o 13,5%),
  • budownictwie (o 13,3%),
  • dostawie wody; gospodarowaniu ściekami i odpadami; rekultywacji (o 11,1%).


Źródła:
dane GUS (Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podkarpackiego w marcu 2022 r. oraz Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu marca 2022 r.)


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.