Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie wielkopolskim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie wielkopolskim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie wielkopolskim w marcu 2022 roku

Województwo wielkopolskie odznacza się najniższą stopą bezrobocia ze wszystkich polskich województw i ten stan utrzymuje się od dawna. Struktura gospodarki regionu jest zróżnicowana. Za jej filary uznać można przede wszystkim przemysł, usługi, także usługi dla biznesu, rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze. Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa wielkopolskiego – marzec 2022 r. Jak zmieniły się przeciętne zatrudnienie i przeciętna płaca w Wielkopolsce? Jaki jest poziom bezrobocia w województwie? Oto skrót najważniejszych danych z raportu.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie wielkopolskim

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2022 r. wynosiło w woj. wielkopolskim 846,8 tys. osób. W porównaniu do lutego 2022 r. to wzrost o 0,2%, a do marca 2021 r. – o 3,4%.

Jak wspomniano na wstępie, jednym z filarów wielkopolskiej gospodarki jest przemysł. 38,3% ogółu zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw pracuje w przetwórstwie przemysłowym. Wyróżnia się również handel, naprawa pojazdów samochodowych – 32,9% zatrudnionych.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Podobnie jak w poprzednich miesiącach, tak i marcu 2022 r. woj. wielkopolskie odnotowało najniższą stopę bezrobocia rejestrowanego. Poziom krajowy to 5,4%, natomiast wskaźnik dla województwa wyniósł 3,1% i był tym samym o 0,1 p. proc. mniejszy niż w lutym 2022 r. (czytaj też: rynek pracy w województwie wielkopolskim w lutym 2022 roku) i o 1,0 p. proc. mniejszy niż w marcu poprzedniego roku.

Na koniec marca 2022 r. w ewidencji wielkopolskich urzędów pracy zarejestrowanych było 50,4 tys. osób bezrobotnych.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie wielkopolskim


Jak czytamy w przygotowanym przez Główny Urząd Statystyczny sprawozdaniu:
W marcu br. do urzędów pracy zgłoszono 9,0 tys. ofert zatrudnienia, tj. o 2,2% mniej niż przed miesiącem i o 2,0% mniej niż przed rokiem. W końcu miesiąca na 1 ofertę pracy przypadało 8 bezrobotnych, podobnie jak w lutym br. i wobec 12
bezrobotnych w marcu ub. roku.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeglądając oferty pracy w Poznaniu, można zauważyć, że coraz więcej firm podaje w ogłoszeniach proponowane wynagrodzenie. Wielkopolskie firmy są konkurencyjne pod względem finansowym. Ile wynosi tu przeciętna płaca?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2022 r. było w woj. wielkopolskim równe 5997,10 zł brutto. Od poprzedniego miesiąca wzrosło o 8,4%, a w porównaniu do marca 2021 r. – o 9,2%. Dla porównania, przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce to 6665,64 zł.

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Osoba pracująca na tym stanowisku będzie: kompleksowo obsługiwać klientów – od diagnozy potrzeb, przez prezentację samochodów i jazdy testowe, po finalizację sprzedaży; aktywnie pozyskiwać nowych klientów i rozwijać własny portfel sprzedażowy; prowadzić systematyczny kontakt...
  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Dlaczego warto? Bo u nas sprzedaż oznacza: pracę z klientem w oparciu o relacje i zaufanie; realny wpływ na wyniki i własne zarobki; rozwój w branży motoryzacyjnej; zdobywanie doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych i usług dodatkowych; To miejsce dla osób, które chcą być...
  • Inżynier / Inżynierka robót sanitarnych (zewnętrznych)

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Dys, koło Lublina    praca mobilna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków nadzór techniczny, jakościowy i ilościowy nad realizacją robót przy budowie obiektów przemysłowych i handlowych, planowanie i zarządzanie, obsługa bieżących potrzeb budowy, kontrola dostaw materiałów, współpraca z dostawcami, nadzór nad terminowością realizacji...
  • Operations Technician Mechanical / Electrical

    HYDROPLAN   Wielka Brytania   
    specjalista / specjalistka senior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Our team are focused on driving improvements for our clients’ Renewable Energy schemes through Operations, Maintenance, Monitoring and Management. We are looking for a multi-skilled Operations Technician with a mechanical, hydraulic and/or electrical background to join a team that delivers...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?