Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dekada rozwoju – główne założenia

Dekada rozwoju – główne założenia

 
Dekada rozwoju – główne założenia

Dekada rozwoju to jeden z programów ujętych w szeroko zakrojonej reformie polskiej gospodarki i usług społecznych, przygotowywanej przez rząd. Liczne rozwiązania prawne w ramach tzw. Polskiego Ładu mają wejść w życie już od początku 2022 r. Czego można się spodziewać, jeśli chodzi o płaszczyznę inwestycji i rozwoju przedsiębiorczości?

 

Dekada rozwoju – czym jest?

 

Dekada rozwoju jest programem zmian gospodarczych, której zgodnie z założeniem rządu najważniejsze cele to:

  • utworzenie 500 tys. nowych miejsc pracy,
  • subwencja dla samorządów,
  • polonizacja zamówień publicznych.

 

Zmiany mają być wdrażane za pomocą planu realizowanego w ponad dwudziestu obszarach. Zakładane są między inny reformy budownictwa i urbanistyki. Rząd planuje liczne inwestycje w zakresie infrastruktury transportowej – zarówno lotniczej, jak i kolejowej, drogowej oraz wodnej, a także infrastruktury energetycznej oraz telekomunikacyjnej. W programie zakłada się także szersze niż do tej pory wsparcie finansowe dla programów społecznych, w tym mieszkaniowych.

 

Dekada rozwoju – główne cele:

 

  • 500 tys. nowych miejsc pracy


Jak czytamy w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej, w planach rządu jest utworzenie Banku Gospodarstwa Krajowego – funduszu, którego środki będą przeznaczane na „odbudowę i modernizację kraju po pandemii, a także osiągnięcie europejskiego poziomu życia”. Fundusz Polski Ład będzie finansował lub współfinansował zadania realizowane w programie Dekada rozwoju. Wśród nich znajdują się takie cele jak:

  • rozbudowa sieci autostrad i dróg ekspresowych o ponad 2 tys. kilometrów, budowa 50 tys. kilometrów dróg, a także ponad 100 mostów i obwodnic,
  • inwestycje w transport publiczny kolejowy i autobusowy, centra logistyczne, np. tworzenie nowych kolei aglomeracyjnych,
  • poprawa usług społecznych (medycznych, edukacyjnych, sportowych, kulturalnych), np. remont i doposażenie 700 małych i 200 większych oddziałów szpitalnych rocznie, zbudowanie 10 tys. nowych żłobków,
  • unowocześnienie infrastruktury informatycznej, np. zapewnienie częstotliwości 5G w miastach oraz wzdłuż głównych szlaków transportowych do 2025 r.,
  • rozbudowa sieci wodno-kanalizacyjnej i innych usług komunalnych,
  • rozbudowa sieci energetycznej z naciskiem na pozyskiwanie czystej energii, np. budowa i modernizacja ciepłowni, wykorzystanie 500 mln euro na budowę farm wiatrowych i infrastruktury towarzyszącej.

 

Powyższe inwestycje mają być impulsem rozwojowym dla wielu firm. W efekcie przedsiębiorstwa w dobie pandemii będą w stanie utrzymać obecne i stworzyć tysiące nowych miejsc pracy.

 

  • subwencja inwestycyjna dla samorządów


Rząd planuje nową subwencję dla samorządów na cele inwestycyjne. Ma ona zrekompensować zmniejszenie środków, którymi będą dysponować samorządy po wprowadzeniu zmian w podatku dochodowym.

 

  • wielkie programy infrastrukturalne


Są to np. Via Carpatia, Via Baltica, Rail Baltica, przekop Mierzei Wiślanej oraz rozbudowa Portu Gdańskiego.

 

  • Centralny Port Komunikacyjny


Wskazuje się, że budowa Centralnego Portu Komunikacyjnego pozwoli na podniesienie polskiego PKB szacunkowo o 3,2%, a także utworzenie 150 tys. miejsc pracy.

 

  • inwestycje wodne


W ich ramach zrealizowana ma być np. budowa Centralnego Portu w Gdańsku, rozbudowa portów w Szczecinie i w Świnoujściu (w tym ostatnim ma powstać tor żeglugowy do głębokowodnego terminalu kontenerowego). Poszerzona zostanie także sieć wodnych tras śródlądowych.

 

  • inwestycje kolejowe


Obecnie realizowane są w ramach Krajowego Programu Kolejowego do 2030 r. Rząd zakłasa między innymi modernizację 190 dworców. Planowana jest także rozbudowa obecnych i budowa kolejnych kolei aglomeracyjnych, które mają pomóc rozwiązać problemy transportowe dużych miast. Natomiast dostęp do małych lokalizacji ma zostać poszerzony przez uzupełnienie tras kolejowych o relacje autobusowe (pasażer będzie mógł kupić jeden bilet na łączoną trasę autobusowo-kolejową).

 

  • inwestycje drogowe


Wszystkie miasta wojewódzkie mają zostać połączone drogami szybkiego ruchu. Liczba takich dróg zgodnie z założeniami zostanie podwojona do 2025 roku – w stosunku do sytuacji z 2015 roku. W planach wymienia się między innymi budowę zachodniej obwodnicy Szczecina, dokończenie autostrady A1, wschodniego odcinka A2, a także budowę nowych i rozbudowę obecnych dróg ekspresowych: S10 (ze Szczecina przez Piłę, Bydgoszcz, Toruń do Warszawy), S8 (relacji Wrocław-Kłodzko), S19 (Lublin-Białystok), S11 (Katowice-Koszalin-Kołobrzeg).

 

  • rozbudowa infrastruktury cyfrowej


Prócz wspomnianego wyżej upowszechnienia częstotliwości 5G zakłada się likwidację tzw. białych plam na telekomunikacyjnej mapie Polski.

 

  • polonizacja zamówień publicznych


W ramach nowej Polityki Zakupowej Państwa wspierani mają być polscy wykonawcy należący do sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Stworzony zostanie też system certyfikacji polskich wykonawców zamówień publicznych, co uprości procedury zakupowe.

 

  • inwestycje budowlane


W Dekadzie rozwoju uwzględniono wsparcie dla modułowych centrów lokalnej wspólnoty. Samorządy będą mogły uzyskać dofinansowanie budownictwoa modułowego przeznaczonego do celów publicznych, realizacji zadań społecznych.

 

Zostaną wprowadzone nowe standardy urbanistyczne, gwarantujące szerszy dostęp do placówek użyteczności publicznej, terenów zielonych itp.

 

W planach jest także zwiększenie zwartości zabudowy, co ma przyczynić się np. do zmniejszenia nakładów na transport, lepszego dostępu do infrastruktury społecznej, ogólnej poprawy warunków bytowych mieszkańców. Ponadto, od 2025 r. każda gmina będzie dysponować planem ogólnym zagospodarowania przestrzennego. Nowe inwestycje w miastach będą możliwe między innymi dzięki wprowadzeniu prawa własności warstwowej.

 

Co więcej, realizowane będą programy rewitalizacji budynków (np. kamienic), a środki na ten cel gminy będą mogły pozyskiwać z Krajowego Funduszu Rewitalizacji.

 

Gminy otrzymają także wsparcie w obszarze budownictwa mieszkaniowego – będą mogły pozyskać dodatkowe granty w wysokości 10 proc. wydatku na tzw. inwestycję towarzyszącą inwestycji mieszkaniowej (czyli np. na budowę dróg, kanalizacji czy placówek edukacyjnych). Lokale samorząd może przeznaczyć np. na mieszkania komunalne, żłobki itp.

 

Zakładane jest także wsparcie finansowe na montaż instalacji OZE w budynkach wielorodzinnych i należących do wspólnot mieszkaniowych.

 

Kontynuowany zostanie program SIM-ów, czyli Społecznych Inicjatyw Mieszkaniowych.

 

  • program Lokal za grunt


Jest to forma współpracy między inwestorem (który pozyskuje grunt pod działalność) w zamian za prawo gminy do korzystania z części lokali.

 

  • cyfryzacja w budownictwie


Coraz więcej dokumentów związanych z realizacją inwestycji budowlanych będzie można złożyć przez internet, co przyspieszy i zwiększy przejrzystość procesów.

 

  • poszerzenie zakresu działań spółdzielni mieszkaniowych


Spółdzielnie będą miały większą moc decyzyjną. Zostanie wprowadzona między innymi kadencyjność na stanowiskach kierowniczych spółdzielni.

 

  • społeczna agencja najmu


Agencje najmu otrzymają wsparcie (m.in gwarancje długookresowej współpracy), przez co będą mogły dzierżawić mieszkania po niższych cenach, a potem wynajmować je lokatorom wskazanym przez gminy.

 

  • odbudowa Pałacu Saskiego


Odbudowa Pałacu Saskiego ma rozpocząć się w 2023 roku i przywrócić stan fasad budynku z sierpnia 1939 r. Zgodnie z założeniem, wnętrza mają być nowoczesne.

 

Pakiet reform Polski Ład zakłada zmiany społeczne i gospodarcze na najbliższe lata. Dekada rozwoju jest jednym z 10 filarów programu:

  • Uczciwa praca-godna płaca,
  • Plan na zdrowie,
  • Dekada rozwoju,
  • Rodzina i dom w centrum życia,
  • Polska-nasza ziemia,
  • Przyjazna szkoła i kultura na nowy wiek,
  • Dobry klimat dla firm,
  • Czysta energia-czyste powietrze,
  • CyberPoland 2025,
  • Złota jesień życia.

 

Szacunkowy maksymalny koszt projektów Polskiego Ładu, rozpisanych do 2030 roku, przy uwzględnieniu inwestycji prywatnych, ma wynieść 651,6 mld zł. Zgodnie z zapowiedzią premiera Mateusza Morawieckiego średni roczny koszt projektów wyniesie 72,4 mld zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.