Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dobry klimat dla firm – główne założenia

Dobry klimat dla firm – główne założenia

 
Dobry klimat dla firm – główne założenia

Dobry klimat dla firm to jeden z 10 filarów innowacji ujętych w rządowym programie Polski Ład. Zgodnie z założeniami, zmiany w obszarze prawa gospodarczego i podatkowego mają ułatwić podejmowanie działalności i prowadzenie firmy. Zgodnie z założeniami przedsiębiorców czeka szereg ulg podatkowych, wspierających przede wszystkim innowacyjność i rozwój firm.

 

Dobry klimat dla firm

 

Zmiany skierowane są do jednostek różnej wielkości. Prześledźmy najważniejsze korzyści, jakie według rządu czekają przedsiębiorców.

 

małe przedsiębiorstwa

 

Jak informuje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej, małe przedsiębiorstwa mogą spodziewać się:

  • niższych podatków dla mikrofirm – dzięki reformie podwyższającej kwotę wolną od podatku. Z niskich obciążeń dla fiskusa skorzystać ma 500 tys. przedsiębiorstw uzyskujących miesięczne dochody do około 6 tys. zł;
  • ulgi na prototypy – ma wspierać innowacyjność polskich firm,
  • fundacji rodzinnych – jest to rozwiązanie skierowane do firm rodzinnych. Jak czytamy w rządowym serwisie, mają one służyć zapewnieniu wielopokoleniowej sukcesji biznesu i akumulacji rodzimego kapitału. Dzięki fundacjom rodzinnym zgodnie z planami łatwiej będzie między innymi oddzielić przedsiębiorcom sprawy prywatne od gospodarczych;
  • ulgi konsolidacyjnej – do wykorzystania ma być ulga w podatku CIT;
  • ryczałtu od przychodów zagranicznych – to rozwiązanie podatkowe pozwoli na opłacanie stałego ryczałtu od dochodów zagranicznych przez nierezydenta, który zdecyduje się na przeniesienie swojej rezydentury podatkowej do Polski;
  • programu powrotu kapitału – skierowany jest do osób do tej pory nie ujawniających majątku i kapitału za granicą. Ujawnienie kapitału będzie możliwe bez wszczęcia postępowania skarbowego.

 

średnie przedsiębiorstwa

 

Dla średnich przedsiębiorców przygotowano 6 głównych usprawnień podatkowo-gospodarczych. Są to:

  • ulga na automatyzację i robotyzację produkcji;
  • podatkowe wsparcie ekspansji zagranicznej – ma ułatwić wchodzenie rodzimych firm na rynki zagraniczne;
  • ulga na IPO – ulga podatkowa, która ma zachęcić do debiutu na giełdzie i wchodzenia na rynek publiczny;
  • ulga ip-box i ulga b+r, wprowadzone symultanicznie – są to kolejne ułatwienia podatkowe dla firm stawiających na innowacje i rozwój technologiczny;
  • estoński CIT – rozwiązanie pozwalające na przesunięcie momentu zapłaty podatku od wypłaty zysków firmy funkcjonuje już od 2021 r. Od 2022 r. z estońskiego CIT-u będzie mogła skorzystać większa liczba przedsiębiorców;
  • ułatwienie w zakresie finansowania venture capital – zostaną poszerzone możliwości finansowania rozwoju firmy za pomocą tzw. venture capital, czyli kapitału podwyższonego ryzyka.

 

duże przedsiębiorstwa

 

Duzi gracze na rynku także mogą spodziewać się zmian podatkowych. Program Dobry klimat dla firm zakłada bowiem:

  • tzw. interpretację 590 – czyli możliwość uzyskania porozumienia inwestycyjnego z Ministrem Finansów;
  • utworzenie centrum obsługi podatkowej inwestora – powstanie w Ministerstwie Finansów;
  • uproszczenie w rozliczaniu cen transferowych – z którego będą mogły korzystać funkcjonujące w Polsce holdingi;
  • wsparcie dla zatrudnienia naukowców, tzw. innowacyjnych pracowników – bazujące na włoskim rozwiązaniu, w ramach którego koszty zatrudnienia takiego pracownika można odliczyć od podatku;
  • ulgi w ramach grup VAT – rozliczenia wewnątrz grup kapitałowych nie będą objęte tym podatkiem;
  • możliwe opodatkowanie VAT dla instytucji finansowych;
  • ustawę o programach akcjonariatu pracowniczego – której, zgodnie z założeniami, nadrzędnym celem jest budowanie i wspieranie silnej klasy średniej i przeciwdziałanie kumulacji kapitału państwowego w rękach tzw. oligarchów.

 

Rząd chce także poszerzenia ochrony finansowej dla podwykonawców inwestycji. Zostanie utworzony rachunek powierniczy, na który inwestor będzie przekazywał środki przeznaczone na należności dla podwykonawców.

 

Program zakłada również poszerzenie uprawnień rad nadzorczych sprawujących kontrolę nad grupami spółek. Umożliwi także konfiskowanie wykorzystywanego przez przestępców mienia, które należy do osób trzecich.

 

Szczegółowe informacje na temat pakietu Dobry klimat dla firm znajduje się w Serwisie RP. Proces legislacyjny Polskiego Ładu można z kolei śledzić na stronie Sejmu RP.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    8 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.