Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dobry klimat dla firm – główne założenia

Dobry klimat dla firm – główne założenia

 
Dobry klimat dla firm – główne założenia

Dobry klimat dla firm to jeden z 10 filarów innowacji ujętych w rządowym programie Polski Ład. Zgodnie z założeniami, zmiany w obszarze prawa gospodarczego i podatkowego mają ułatwić podejmowanie działalności i prowadzenie firmy. Zgodnie z założeniami przedsiębiorców czeka szereg ulg podatkowych, wspierających przede wszystkim innowacyjność i rozwój firm.

 

Dobry klimat dla firm

 

Zmiany skierowane są do jednostek różnej wielkości. Prześledźmy najważniejsze korzyści, jakie według rządu czekają przedsiębiorców.

 

małe przedsiębiorstwa

 

Jak informuje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej, małe przedsiębiorstwa mogą spodziewać się:

  • niższych podatków dla mikrofirm – dzięki reformie podwyższającej kwotę wolną od podatku. Z niskich obciążeń dla fiskusa skorzystać ma 500 tys. przedsiębiorstw uzyskujących miesięczne dochody do około 6 tys. zł;
  • ulgi na prototypy – ma wspierać innowacyjność polskich firm,
  • fundacji rodzinnych – jest to rozwiązanie skierowane do firm rodzinnych. Jak czytamy w rządowym serwisie, mają one służyć zapewnieniu wielopokoleniowej sukcesji biznesu i akumulacji rodzimego kapitału. Dzięki fundacjom rodzinnym zgodnie z planami łatwiej będzie między innymi oddzielić przedsiębiorcom sprawy prywatne od gospodarczych;
  • ulgi konsolidacyjnej – do wykorzystania ma być ulga w podatku CIT;
  • ryczałtu od przychodów zagranicznych – to rozwiązanie podatkowe pozwoli na opłacanie stałego ryczałtu od dochodów zagranicznych przez nierezydenta, który zdecyduje się na przeniesienie swojej rezydentury podatkowej do Polski;
  • programu powrotu kapitału – skierowany jest do osób do tej pory nie ujawniających majątku i kapitału za granicą. Ujawnienie kapitału będzie możliwe bez wszczęcia postępowania skarbowego.

 

średnie przedsiębiorstwa

 

Dla średnich przedsiębiorców przygotowano 6 głównych usprawnień podatkowo-gospodarczych. Są to:

  • ulga na automatyzację i robotyzację produkcji;
  • podatkowe wsparcie ekspansji zagranicznej – ma ułatwić wchodzenie rodzimych firm na rynki zagraniczne;
  • ulga na IPO – ulga podatkowa, która ma zachęcić do debiutu na giełdzie i wchodzenia na rynek publiczny;
  • ulga ip-box i ulga b+r, wprowadzone symultanicznie – są to kolejne ułatwienia podatkowe dla firm stawiających na innowacje i rozwój technologiczny;
  • estoński CIT – rozwiązanie pozwalające na przesunięcie momentu zapłaty podatku od wypłaty zysków firmy funkcjonuje już od 2021 r. Od 2022 r. z estońskiego CIT-u będzie mogła skorzystać większa liczba przedsiębiorców;
  • ułatwienie w zakresie finansowania venture capital – zostaną poszerzone możliwości finansowania rozwoju firmy za pomocą tzw. venture capital, czyli kapitału podwyższonego ryzyka.

 

duże przedsiębiorstwa

 

Duzi gracze na rynku także mogą spodziewać się zmian podatkowych. Program Dobry klimat dla firm zakłada bowiem:

  • tzw. interpretację 590 – czyli możliwość uzyskania porozumienia inwestycyjnego z Ministrem Finansów;
  • utworzenie centrum obsługi podatkowej inwestora – powstanie w Ministerstwie Finansów;
  • uproszczenie w rozliczaniu cen transferowych – z którego będą mogły korzystać funkcjonujące w Polsce holdingi;
  • wsparcie dla zatrudnienia naukowców, tzw. innowacyjnych pracowników – bazujące na włoskim rozwiązaniu, w ramach którego koszty zatrudnienia takiego pracownika można odliczyć od podatku;
  • ulgi w ramach grup VAT – rozliczenia wewnątrz grup kapitałowych nie będą objęte tym podatkiem;
  • możliwe opodatkowanie VAT dla instytucji finansowych;
  • ustawę o programach akcjonariatu pracowniczego – której, zgodnie z założeniami, nadrzędnym celem jest budowanie i wspieranie silnej klasy średniej i przeciwdziałanie kumulacji kapitału państwowego w rękach tzw. oligarchów.

 

Rząd chce także poszerzenia ochrony finansowej dla podwykonawców inwestycji. Zostanie utworzony rachunek powierniczy, na który inwestor będzie przekazywał środki przeznaczone na należności dla podwykonawców.

 

Program zakłada również poszerzenie uprawnień rad nadzorczych sprawujących kontrolę nad grupami spółek. Umożliwi także konfiskowanie wykorzystywanego przez przestępców mienia, które należy do osób trzecich.

 

Szczegółowe informacje na temat pakietu Dobry klimat dla firm znajduje się w Serwisie RP. Proces legislacyjny Polskiego Ładu można z kolei śledzić na stronie Sejmu RP.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9, woj. pomorskie + delegacje    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metodą TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...

Najnowsze artykuły

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.