Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dumping – co to jest?

Dumping – co to jest?

 
Dumping – co to jest?

Dumping oznacza niskie ceny. Nie jest jednak pozytywnym zjawiskiem. Z czym się wiążą takie praktyki i jakie mają konsekwencje dla producentów, konsumentów i całej gospodarki?

 

Dumping – definicja

 

Angielskie „dumping” pochodzi od „dump”, co w dosłownym tłumaczeniu oznacza „zrzucać”, „zarzucać”. W kontekście gospodarczym zarzucany jest rynek – dobrami o zaniżonej cenie. Jeśli są to towary eksportowe, sprzedawane po cenach niższych niż na krajowym rynku, zachodzi dumping cenowy, gdy ustalane są ceny poniżej kosztów wytworzenia towarów, mówimy o dumpingu kosztowym.

Wyróżnia się trzy rodzaje dumpingu:

  • Dumping sporadyczny – uznaje się, że to najmniej szkodliwa forma. Towar jest sporadycznie sprzedawany po cenach, które nie pokrywają kosztów wytworzenia. Producenci decydują się na ten krok, by nie ponieść większych strat na skutek np. gwałtownie obniżonego popytu lub aby nadwyżka towarów nie zalegała w magazynach, generując dodatkowe koszty;
     
  • Dumping stały – sprzedaż za granicą po cenie niższej niż w kraju. Stosowany, kiedy popyt na rynku krajowym jest mniej elastyczny niż za granicą. Producent ustala wysokie ceny w Polsce i, by zwiększyć sprzedaż, obniża je przy eksporcie. Takie działanie ma negatywny wpływ na wytwórców w kraju, do którego trafia towar z niską ceną. Aby przetrwać, muszą obniżać swoje ceny, co dla wielu np. lokalnych zakładów oznacza problemy finansowe i konieczność redukcji kosztów;
     
  • Dumping łupieżczyniższa cena, niepokrywająca kosztów produkcji, ma sprawić, że konkurencja zniknie z rynku. Gdy to się już stanie, nieuczciwy producent zostaje monopolistą i może dowolnie podwyższać ceny. Taka nieuczciwa konkurencja w handlu międzynarodowym jest szkodliwa dla gospodarki, dlatego, by się przed nią bronić, rządy ustalają ograniczenia dotyczące importu poszczególnych towarów lub nakładają wysokie cła antydumpingowe.

 

Dumping – przykłady

 

Najwyraźniejsze przykłady dumpingu na rynkach europejskich dotyczą produktów importowanych z Chin. Zagraniczne towary są o wiele tańsze niż ich krajowe odpowiedniki. Cło antydumpingowe wielokrotnie było nakładane przez UE na chińskich producentów. Podwyższano ceny np. opon, desek do prasowania czy rowerów elektrycznych.

Takie nieuczciwe praktyki, zwalczane przez UOKiK, możemy zaobserwować też na rodzimym rynku. Przykładem są ceny dumpingowe w transporcie. Jeśli na danej trasie przejazdy autobusowe obsługuje kilku przewoźników i jeden czasowo obniży ceny poniżej kosztów, pozostali będą mieli trudności z przetrwaniem na rynku. Jeśli zrezygnują, nieuczciwa firma zostanie monopolistą i będzie mogła znacznie zawyżać ceny.

Czy dumping jest legalny?

 

Dumping w Polsce nie jest zgodny z prawem, podobnie jak w wielu innych krajach. Przedsiębiorca, który decyduje się wprowadzić zaniżone ceny, powinien liczyć się z karami pieniężnymi.

Dumping jest opisany w art. 15.1. Ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji jako: „sprzedaż towarów lub usług poniżej kosztów ich wytworzenia lub świadczenia albo ich odprzedaż poniżej kosztów zakupu w celu eliminacji innych przedsiębiorców”. To utrudnianie innym przedsiębiorcom dostępu do rynku, a więc czyn nieuczciwej konkurencji, obok takich praktyk jak zmowa cenowa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.