Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dumping – co to jest?

Dumping – co to jest?

 
Dumping – co to jest?

Dumping oznacza niskie ceny. Nie jest jednak pozytywnym zjawiskiem. Z czym się wiążą takie praktyki i jakie mają konsekwencje dla producentów, konsumentów i całej gospodarki?

 

Dumping – definicja

 

Angielskie „dumping” pochodzi od „dump”, co w dosłownym tłumaczeniu oznacza „zrzucać”, „zarzucać”. W kontekście gospodarczym zarzucany jest rynek – dobrami o zaniżonej cenie. Jeśli są to towary eksportowe, sprzedawane po cenach niższych niż na krajowym rynku, zachodzi dumping cenowy, gdy ustalane są ceny poniżej kosztów wytworzenia towarów, mówimy o dumpingu kosztowym.

Wyróżnia się trzy rodzaje dumpingu:

  • Dumping sporadyczny – uznaje się, że to najmniej szkodliwa forma. Towar jest sporadycznie sprzedawany po cenach, które nie pokrywają kosztów wytworzenia. Producenci decydują się na ten krok, by nie ponieść większych strat na skutek np. gwałtownie obniżonego popytu lub aby nadwyżka towarów nie zalegała w magazynach, generując dodatkowe koszty;
     
  • Dumping stały – sprzedaż za granicą po cenie niższej niż w kraju. Stosowany, kiedy popyt na rynku krajowym jest mniej elastyczny niż za granicą. Producent ustala wysokie ceny w Polsce i, by zwiększyć sprzedaż, obniża je przy eksporcie. Takie działanie ma negatywny wpływ na wytwórców w kraju, do którego trafia towar z niską ceną. Aby przetrwać, muszą obniżać swoje ceny, co dla wielu np. lokalnych zakładów oznacza problemy finansowe i konieczność redukcji kosztów;
     
  • Dumping łupieżczyniższa cena, niepokrywająca kosztów produkcji, ma sprawić, że konkurencja zniknie z rynku. Gdy to się już stanie, nieuczciwy producent zostaje monopolistą i może dowolnie podwyższać ceny. Taka nieuczciwa konkurencja w handlu międzynarodowym jest szkodliwa dla gospodarki, dlatego, by się przed nią bronić, rządy ustalają ograniczenia dotyczące importu poszczególnych towarów lub nakładają wysokie cła antydumpingowe.

 

Dumping – przykłady

 

Najwyraźniejsze przykłady dumpingu na rynkach europejskich dotyczą produktów importowanych z Chin. Zagraniczne towary są o wiele tańsze niż ich krajowe odpowiedniki. Cło antydumpingowe wielokrotnie było nakładane przez UE na chińskich producentów. Podwyższano ceny np. opon, desek do prasowania czy rowerów elektrycznych.

Takie nieuczciwe praktyki, zwalczane przez UOKiK, możemy zaobserwować też na rodzimym rynku. Przykładem są ceny dumpingowe w transporcie. Jeśli na danej trasie przejazdy autobusowe obsługuje kilku przewoźników i jeden czasowo obniży ceny poniżej kosztów, pozostali będą mieli trudności z przetrwaniem na rynku. Jeśli zrezygnują, nieuczciwa firma zostanie monopolistą i będzie mogła znacznie zawyżać ceny.

Czy dumping jest legalny?

 

Dumping w Polsce nie jest zgodny z prawem, podobnie jak w wielu innych krajach. Przedsiębiorca, który decyduje się wprowadzić zaniżone ceny, powinien liczyć się z karami pieniężnymi.

Dumping jest opisany w art. 15.1. Ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji jako: „sprzedaż towarów lub usług poniżej kosztów ich wytworzenia lub świadczenia albo ich odprzedaż poniżej kosztów zakupu w celu eliminacji innych przedsiębiorców”. To utrudnianie innym przedsiębiorcom dostępu do rynku, a więc czyn nieuczciwej konkurencji, obok takich praktyk jak zmowa cenowa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy technik / Asystent technika ds. utrzymania floty ciężarowej

    JOB TALENT   Belgia, Zeebrugge   
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny / asystent  umowa o pracę  pełny etat   12 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa, konserwacja i naprawa ciężarówek (MAN), naczep chłodniczych, naczep plandekowych oraz kontenerowych podwozi zgodnie z ustalonymi procedurami Diagnozowanie usterek mechanicznych i elektrycznych oraz szybkie podejmowanie działań naprawczych Współpraca z zespołem...
  • Operator / Operatorka linii produkcyjnej w sektorze spożywczym

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: W sezonie: Obsługa i nadzór nad liniami produkcyjnymi (mycie, sortowanie, przetwarzanie marchwi) Kontrola jakości produktu oraz bieżąca regulacja parametrów maszyn Zapewnienie ciągłości i efektywności produkcji Samodzielne podejmowanie decyzji w sytuacjach...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Elektromechanik (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Czechy    praca mobilna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca wyjazdowa: Czechy Twój zakres obowiązków: Diagnostyka usterek oraz naprawa instalacji i urządzeń elektrycznych w pojazdach ciężarowych. Określanie procedur naprawczych oraz samodzielna realizacja prac serwisowych i naprawczych. Sprawdzanie poprawności działania układów...
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.