Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

 
Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

Dyscyplina finansów publicznych jest pożądanym stanem, który oznacza przestrzeganie określonych przez ustawodawcę norm prawnych dotyczących zasad gospodarki finansowej. Z czym wiąże się naruszenie dyscypliny finansów publicznych?


Dyscyplina finansów publicznych - definicja


Definicja dyscypliny finansów publicznych nie powinna budzić większych wątpliwości, a jednak… Oficjalnego wyjaśnienia tego pojęcia na próżno szukać w aktach normatywnych. Nie definiuje go ani ustawa o dyscyplinie finansów publicznych, ani ustawa o finansach publicznych.

Czym więc jest dyscyplina finansów publicznych? Odpowiedź można znaleźć w całokształcie norm, które regulują gospodarkę finansami publicznymi. W powszechnym rozumieniu, dyscyplina finansowa oznacza przestrzeganie i dostosowanie się do zasad działania w zakresie procesów gromadzenia środków publicznych, ich rozdysponowania oraz gospodarowania nimi.


Naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Zrozumienie istoty omawianego zagadnienia daje lepszy pogląd na kwestię dotyczącą niedostosowania się do przyjętych reguł. Zachowania niezgodne z ustalonymi przez ustawodawcę zasadami określa się mianem naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Co to oznacza w praktyce? Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych jest osobistą odpowiedzialność osób fizycznych dysponujących środkami publicznymi. Wszystko to wiąże się z wymierzeniem kary z katalogu kar przewidzianych wspomnianą ustawą.


Co najważniejsze, przekroczenie dyscypliny budżetowej polegać może zarówno na działaniu, czyli czynnym zachowaniu sprawcy, ale także na zaniechaniu - pasywnym zachowaniu i niedopełnieniu nałożonego obowiązku, jakim może być chociażby opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne.

Nad przestrzeganiem dyscypliny finansowej czuwa wiele organów. Naczelnym z nich jest Główny Rzecznik Dyscypliny Finansów Publicznych. Pełni on jednocześnie funkcję oskarżyciela. Z kolei funkcję organów orzekających w tej kwestii pełnią komisje orzekające w I instancji w sprawach o naruszenie omawianej dyscypliny.

 

Kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych


W tej kwestii prawo jest bezlitosne. Jakie są konsekwencje i kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych? Przede wszystkim warto wiedzieć, że nieprzestrzeganie pewnych reguł dotyczących finansów nikomu nie ujdzie płazem. Postępowanie o naruszenie dyscypliny finansowej może skutkować dotkliwymi karami. Wśród nich możemy wymienić naganę, upomnienie czy karę pieniężną, która naliczana jest od jednokrotności do trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia osoby niezdyscyplinowanej. Najbardziej uciążliwą karą za naruszenie dyscypliny może być jednak zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi na okres od jednego roku do 5 lat.


Katalog czynów stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Zachowania niezgodne z przyjętymi normami w zakresie publicznych środków finansowych, składają się na katalog czynów stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Z informacji zawartych na stronie Ministerstwa Finansów wynika, że naruszeniem owej dyscypliny może być chociażby niepobranie lub niedochodzenie należności Skarbu Państwa, niezgodne z przepisami umorzenie należności Skarbu Państwa czy odroczenie jej spłaty, nieprzekazanie w terminie do budżetu pobranych dochodów należnych Skarbowi Państwa czy chociażby niezatwierdzenie w terminie przedstawionego rozliczenia dotacji.


Czyny stanowiące naruszenie dyscypliny finansów publicznych to także wydatkowanie dotacji niezgodnie z przeznaczeniem, nierozliczenie jej w terminie, a także dokonanie wydatków ze środków publicznych bez upoważnienia określonego ustawą budżetową czy planem finansowym.

 

Ustawa o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych


Aktem prawnym regulującym tę problematykę jest przede wszystkim Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Dokument ten obejmuje także zakres odpowiedzialności, organy właściwe oraz postępowanie w sprawach o naruszenie. We wspomnianej Ustawie wyodrębnić można dwie grupy norm: normy prawa materialnego, czyli m.in. katalog czynów nagannych i kar, a także normy prawa procesowego, do których zaliczymy zasady regulujące postępowanie w sprawach o naruszenie dyscypliny.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?