Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

 
Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

Dyscyplina finansów publicznych jest pożądanym stanem, który oznacza przestrzeganie określonych przez ustawodawcę norm prawnych dotyczących zasad gospodarki finansowej. Z czym wiąże się naruszenie dyscypliny finansów publicznych?


Dyscyplina finansów publicznych - definicja


Definicja dyscypliny finansów publicznych nie powinna budzić większych wątpliwości, a jednak… Oficjalnego wyjaśnienia tego pojęcia na próżno szukać w aktach normatywnych. Nie definiuje go ani ustawa o dyscyplinie finansów publicznych, ani ustawa o finansach publicznych.

Czym więc jest dyscyplina finansów publicznych? Odpowiedź można znaleźć w całokształcie norm, które regulują gospodarkę finansami publicznymi. W powszechnym rozumieniu, dyscyplina finansowa oznacza przestrzeganie i dostosowanie się do zasad działania w zakresie procesów gromadzenia środków publicznych, ich rozdysponowania oraz gospodarowania nimi.


Naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Zrozumienie istoty omawianego zagadnienia daje lepszy pogląd na kwestię dotyczącą niedostosowania się do przyjętych reguł. Zachowania niezgodne z ustalonymi przez ustawodawcę zasadami określa się mianem naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Co to oznacza w praktyce? Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych jest osobistą odpowiedzialność osób fizycznych dysponujących środkami publicznymi. Wszystko to wiąże się z wymierzeniem kary z katalogu kar przewidzianych wspomnianą ustawą.


Co najważniejsze, przekroczenie dyscypliny budżetowej polegać może zarówno na działaniu, czyli czynnym zachowaniu sprawcy, ale także na zaniechaniu - pasywnym zachowaniu i niedopełnieniu nałożonego obowiązku, jakim może być chociażby opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne.

Nad przestrzeganiem dyscypliny finansowej czuwa wiele organów. Naczelnym z nich jest Główny Rzecznik Dyscypliny Finansów Publicznych. Pełni on jednocześnie funkcję oskarżyciela. Z kolei funkcję organów orzekających w tej kwestii pełnią komisje orzekające w I instancji w sprawach o naruszenie omawianej dyscypliny.

 

Kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych


W tej kwestii prawo jest bezlitosne. Jakie są konsekwencje i kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych? Przede wszystkim warto wiedzieć, że nieprzestrzeganie pewnych reguł dotyczących finansów nikomu nie ujdzie płazem. Postępowanie o naruszenie dyscypliny finansowej może skutkować dotkliwymi karami. Wśród nich możemy wymienić naganę, upomnienie czy karę pieniężną, która naliczana jest od jednokrotności do trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia osoby niezdyscyplinowanej. Najbardziej uciążliwą karą za naruszenie dyscypliny może być jednak zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi na okres od jednego roku do 5 lat.


Katalog czynów stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Zachowania niezgodne z przyjętymi normami w zakresie publicznych środków finansowych, składają się na katalog czynów stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Z informacji zawartych na stronie Ministerstwa Finansów wynika, że naruszeniem owej dyscypliny może być chociażby niepobranie lub niedochodzenie należności Skarbu Państwa, niezgodne z przepisami umorzenie należności Skarbu Państwa czy odroczenie jej spłaty, nieprzekazanie w terminie do budżetu pobranych dochodów należnych Skarbowi Państwa czy chociażby niezatwierdzenie w terminie przedstawionego rozliczenia dotacji.


Czyny stanowiące naruszenie dyscypliny finansów publicznych to także wydatkowanie dotacji niezgodnie z przeznaczeniem, nierozliczenie jej w terminie, a także dokonanie wydatków ze środków publicznych bez upoważnienia określonego ustawą budżetową czy planem finansowym.

 

Ustawa o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych


Aktem prawnym regulującym tę problematykę jest przede wszystkim Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Dokument ten obejmuje także zakres odpowiedzialności, organy właściwe oraz postępowanie w sprawach o naruszenie. We wspomnianej Ustawie wyodrębnić można dwie grupy norm: normy prawa materialnego, czyli m.in. katalog czynów nagannych i kar, a także normy prawa procesowego, do których zaliczymy zasady regulujące postępowanie w sprawach o naruszenie dyscypliny.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.