Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

 
Dyscyplina finansów publicznych - o czym należy wiedzieć?

Dyscyplina finansów publicznych jest pożądanym stanem, który oznacza przestrzeganie określonych przez ustawodawcę norm prawnych dotyczących zasad gospodarki finansowej. Z czym wiąże się naruszenie dyscypliny finansów publicznych?


Dyscyplina finansów publicznych - definicja


Definicja dyscypliny finansów publicznych nie powinna budzić większych wątpliwości, a jednak… Oficjalnego wyjaśnienia tego pojęcia na próżno szukać w aktach normatywnych. Nie definiuje go ani ustawa o dyscyplinie finansów publicznych, ani ustawa o finansach publicznych.

Czym więc jest dyscyplina finansów publicznych? Odpowiedź można znaleźć w całokształcie norm, które regulują gospodarkę finansami publicznymi. W powszechnym rozumieniu, dyscyplina finansowa oznacza przestrzeganie i dostosowanie się do zasad działania w zakresie procesów gromadzenia środków publicznych, ich rozdysponowania oraz gospodarowania nimi.


Naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Zrozumienie istoty omawianego zagadnienia daje lepszy pogląd na kwestię dotyczącą niedostosowania się do przyjętych reguł. Zachowania niezgodne z ustalonymi przez ustawodawcę zasadami określa się mianem naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Co to oznacza w praktyce? Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych jest osobistą odpowiedzialność osób fizycznych dysponujących środkami publicznymi. Wszystko to wiąże się z wymierzeniem kary z katalogu kar przewidzianych wspomnianą ustawą.


Co najważniejsze, przekroczenie dyscypliny budżetowej polegać może zarówno na działaniu, czyli czynnym zachowaniu sprawcy, ale także na zaniechaniu - pasywnym zachowaniu i niedopełnieniu nałożonego obowiązku, jakim może być chociażby opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne.

Nad przestrzeganiem dyscypliny finansowej czuwa wiele organów. Naczelnym z nich jest Główny Rzecznik Dyscypliny Finansów Publicznych. Pełni on jednocześnie funkcję oskarżyciela. Z kolei funkcję organów orzekających w tej kwestii pełnią komisje orzekające w I instancji w sprawach o naruszenie omawianej dyscypliny.

 

Kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych


W tej kwestii prawo jest bezlitosne. Jakie są konsekwencje i kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych? Przede wszystkim warto wiedzieć, że nieprzestrzeganie pewnych reguł dotyczących finansów nikomu nie ujdzie płazem. Postępowanie o naruszenie dyscypliny finansowej może skutkować dotkliwymi karami. Wśród nich możemy wymienić naganę, upomnienie czy karę pieniężną, która naliczana jest od jednokrotności do trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia osoby niezdyscyplinowanej. Najbardziej uciążliwą karą za naruszenie dyscypliny może być jednak zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi na okres od jednego roku do 5 lat.


Katalog czynów stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Zachowania niezgodne z przyjętymi normami w zakresie publicznych środków finansowych, składają się na katalog czynów stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Z informacji zawartych na stronie Ministerstwa Finansów wynika, że naruszeniem owej dyscypliny może być chociażby niepobranie lub niedochodzenie należności Skarbu Państwa, niezgodne z przepisami umorzenie należności Skarbu Państwa czy odroczenie jej spłaty, nieprzekazanie w terminie do budżetu pobranych dochodów należnych Skarbowi Państwa czy chociażby niezatwierdzenie w terminie przedstawionego rozliczenia dotacji.


Czyny stanowiące naruszenie dyscypliny finansów publicznych to także wydatkowanie dotacji niezgodnie z przeznaczeniem, nierozliczenie jej w terminie, a także dokonanie wydatków ze środków publicznych bez upoważnienia określonego ustawą budżetową czy planem finansowym.

 

Ustawa o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych


Aktem prawnym regulującym tę problematykę jest przede wszystkim Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Dokument ten obejmuje także zakres odpowiedzialności, organy właściwe oraz postępowanie w sprawach o naruszenie. We wspomnianej Ustawie wyodrębnić można dwie grupy norm: normy prawa materialnego, czyli m.in. katalog czynów nagannych i kar, a także normy prawa procesowego, do których zaliczymy zasady regulujące postępowanie w sprawach o naruszenie dyscypliny.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Program dla przyszłych managerów UNIQLO (UMC) - Program dla absolwentów

    Uniqlo Europe Limited   Warszawa    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Struktura programu: Miesiące 1–4: Opanowanie podstaw Twoja przygoda rozpocznie się od pracy jako sprzedawca/sprzedawczynią na sali sprzedaży. Poznasz podstawowe cechy, które sprawiają, że UNIQLO jest wyjątkowe – zorientowanie na klienta, dbałość o szczegóły i wydajność. Opanujesz:...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór dokumentacji jakościowej projektu budowy układu maszyn; Tworzenie planów kontroli i inspekcji dla projektu, zgodnie z normami i specyfikacją Klienta; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Kontrola elementów,...
  • Asystent / Asystentka Działu Realizacji Zamówień

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat   6 500 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    obsługa zamówień w systemach (Loger, Raks) – w tym autoryzacje, rezerwacje oraz bieżąca koordynacja; przygotowywanie wizualizacji produktów z logo klienta (CorelDRAW, Adobe) tworzenie i przekazywanie zleceń produkcyjnych do magazynu oraz kontakt z firmami zewnętrznymi; koordynacja...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Importu i Zamówień

    Lava Group   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Wsparcie w organizacji i koordynacji procesów importowych związanych z realizacją zamówień zagranicznych, głównie z Chin;Przygotowywanie i składanie zamówień zgodnie z ustaleniami z Zarządem;Monitorowanie terminowości realizacji zamówień oraz wsparcie koordynacji procesu...
  • Młodszy Specjalista Działu Wydań

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Wydawanie zamówień zgodnie z procedurami firmy; Weryfikacja zgodności zamówionych produktów z dokumentami oraz stanem magazynowym; Wysyłka gotowych zamówień; Kontakt z kurierami i firmami transportowymi; Przyjmowanie dostaw; Współpraca z innymi działami firmy ( Dział Realizacji...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.