Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dystrybucja - definicja, sposoby, cel

Dystrybucja - definicja, sposoby, cel

 
Dystrybucja - definicja, sposoby, cel

Dystrybucja - definicja

 

Dystrybucja wg Internetowego Słownika Języka Polskiego PWN to: „podział lub rozprowadzenie towarów albo innych dóbr między sklepy, zakłady przemysłowe itp.”. Proces dystrybucji zaczyna się u producenta towarów lub dostawcy usług, a kończy u ostatecznego konsumenta. Między pierwszym a ostatnim ogniwem zawiera się szereg działań i decyzji związanych z planami danego przedsiębiorstwa.

 

Sposoby dystrybucji

 

Poszerzając definicję dystrybucji, należy skupić się na jej rodzajach. Najpopularniejszy podział uzależniony od wielkości rynku zbytu oraz rozprowadzanego produktu wyróżnia:
• dystrybucję intensywną - dotyczy towarów codziennego użytku, rozprowadzanych do jak największej liczby punktów sprzedaży;
• dystrybucję selektywną - charakteryzuje towary specyficzne, wymagające ekspozycji w określonych warunkach, stąd miejsca sprzedaży są ograniczone (np. sprzęt AGD, RTV);
• dystrybucję wyłączną (ekskluzywną) - prowadzona jest na określonym terytorium przez jednego, wybranego sprzedawcę, dotyczy produktów o przeznaczeniu na dłuższy czas, droższych i rzadko kupowanych (np. samochody).

 

Omawiając rodzaje dystrybucji, warto przyjrzeć się również jej kanałom, czyli zbiorom powiązanych ogniw (organizacji, uczestników) niezbędnych do przejścia produktu od producenta do ostatecznego nabywcy. Pod tym względem można wyróżnić kanały:
• bezpośredni - dystrybucja towarów odbywa się między producentem a nabywcą;
• pośredni - z uwzględnieniem dodatkowych uczestników;
• krótki - pośrednictwo jednego uczestnika;
• długi - pośrednictwo kilku uczestników;
• wąski - za dystrybucję odpowiedzialne są tylko nieliczne podmioty;
• szeroki - dystrybucja produktów zlecona jest większej liczbie podmiotów.

Kanały można również podzielić ze względu przeróżne kryteria, np. na kierunek przepływu (w przód, wstecz, dwukierunkowy), charakter przekazywanej wartości (informacja, rzecz, finanse).

 

Cel dystrybucji

 

Celem dystrybucji jest dostarczenie danego towaru w odpowiednim czasie i miejscu wybranej grupie konsumentów. Z tego względu dobiera się odpowiednie kanały, intensywność dystrybucji, ustala najkorzystniejszą, akceptowalną przez klientów cenę. Sposoby dystrybucji z drugiej strony powinny być dopasowana pod strategię producenta, wypełniać założone plany sprzedażowe.

 

Elementy dystrybucji

 

Dystrybucja jest złożonym procesem, dlatego każdy jej etap należy szczegółowo przeanalizować. Jako główne elementy dystrybucji wymienia się: planowanie, magazynowanie, gospodarowanie zasobami i transport. W związku z tym, że dystrybucja w efekcie ma prowadzić do osiągnięcia zysków przez producenta, wiele uwagi poświęca się na optymalizację każdego z tych etapów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Ślusarz / Konserwator

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykonywanie prac ślusarskich i konserwatorskich, drobne naprawy pojazdów i maszyn, wymiany oleju i filtrów, utrzymanie porządku i organizacji w warsztacie przyzakładowym, wyjazdy na budowy w celu wykonania serwisu maszyn i...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.