Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dywidenda – podstawowe informacje

Dywidenda – podstawowe informacje

 
Dywidenda – podstawowe informacje

Dywidenda – definicja

 

„Dywidenda to część zysku netto (po opodatkowaniu podatkiem dochodowym) wypracowanego przez spółkę w danym roku, którą walne zgromadzenie przeznacza do wypłaty udziałowcom lub akcjonariuszom. Dywidenda wypłacana jest wszystkim tym, którzy posiadają akcje danej spółki w dniu przyjętym jako dzień ustalenia prawa do dywidendy. Jest to najważniejsze prawo majątkowe akcjonariusza”. Taką definicję dywidendy, utworzoną na podstawie Kodeksu spółek handlowych, możemy znaleźć w tzw. Leksykonie budżetowym, publikowanym na stronie sejmu Rzeczypospolitej Polskiej. 

 

Podsumowując, na podstawie statutu spółki, dywidenda jest wypłacana wszystkim akcjonariuszom. Podczas rocznego zgromadzenia, na którym zatwierdza się bilans, podejmuje się decyzję na temat tego, jaka część kapitału pozostanie do dyspozycji spółki, np. na inwestycje, a jaka część zostanie poświęcona na dywidendy. Posiadane akcje dają wspólnikom prawo do otrzymania jednakowej dywidendy, chyba że ktoś posiada akcje uprzywilejowane (najczęściej są to założyciele spółki). Wtedy wypłacana kwota może okazać się wyższa.

 

Kto wypłaca dywidendy

 

Spółki dywidendowe wypłacają odpowiednie kwoty wszystkim akcjonariuszom spółki, z zysków osiągniętych w danym roku obrotowym. Jednak nie zawsze muszą być to wypłaty finansowe. Zdarza się, że dywidenda przyjmuje na przykład formę nieruchomości, surowców czy akcji. Częstotliwość i wysokość wypłacanych dywidend sprawia, że akcje danej spółki są interesujące dla nowych inwestorów.

 

Jak rozliczyć dywidendę

 

Z reguły zryczałtowany podatek wynosi 19%, pobiera go płatnik z dywidendy przeznaczonej do wypłacenia (czyli spółka wypłacająca dywidendy) i przekazuje do właściwego urzędu skarbowego. Udziałowiec otrzymuje więc wypłatę pomniejszoną o 19% podatek.

 

Procedury rozliczania dywidend uzależnione są jednak od kilku czynników. Należy wziąć pod uwagę, czy dywidenda wypłacana jest osobie prawnej, czy osobie fizycznej. Duże znaczenie ma też rezydencja osoby, która posiada akcje – rozliczenie będzie wyglądało inaczej w przypadku polskiego rezydenta podatkowego, a inaczej – kiedy udziałowiec mieszka za granicą. Odmienne zasady panują też kiedy dywidenda wypłacana jest przez spółkę Polską, niż w przypadku wypłaty dywidend ze spółek zagranicznych.

 

Kiedy wypłacane są dywidendy

 

Wypłata dywidendy następuje według terminu ustalonego w uchwale spółki. Mówi o tym artykuł Kodeksu spółek handlowych: „Art. 193. §1. Uprawnionymi do dywidendy za dany rok obrotowy są wspólnicy, którym udziały przysługiwały w dniu powzięcia uchwały o podziale zysku.

§2.Umowa spółki może upoważniać zgromadzenie wspólników do określenia dnia, według którego ustala się listę wspólników uprawnionych do dywidendy za dany rok obrotowy (dzień dywidendy).

§3.Dzień dywidendy wyznacza się wciągu dwóch miesięcy od dnia powzięcia uchwały, o której mowa w art. 191. §1. Jeżeli uchwała zgromadzenia wspólników nie określa dnia dywidendy, dniem dywidendy jest dzień powzięcia uchwały o podziale zysku. §4.Dywidendę wypłaca się w dniu określonym w uchwale wspólników. Jeżeli zgromadzenie wspólników nie określi terminu wypłaty dywidendy, jej wypłata powinna nastąpić niezwłocznie po dniu dywidendy”.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    15 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.