Praca.pl Poradniki Produkcja
Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

 
Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej czy postępu technologicznego. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Co więcej, kandydaci do pracy z uprawnieniami mają dość szerokie pole wyboru ścieżki zawodowej. Elektromonterzy pracują są w dużych zakładach przemysłowych i firmach fotowoltaicznych, na placach budowy czy w pogotowiu energetycznym. 

 

Spis treści

Elektromonter – jak zostać?

 

Do wykonywania zawodu elektromontera niezbędne jest wykształcenie zasadnicze zawodowe / branżowe / techniczne i posiadanie uprawnień w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych i energetycznych, które nadaje Stowarzyszenie Elektryków Polskich. Uprawnienia wydaje się na 5 lat. Po tym czasie muszą zostać odnowione. Absolwent szkoły średniej może podnosić swoje kwalifikacje, np. podejmując studia inżynierskie lub decydując się na kursy zawodowe poszerzające kwalifikacje.

 

A zatem, jakie musisz zdobyć uprawnienia SEP lub tytuły zawodowe?

 

Jak czytamy w publikacji INFORMACJA O ZAWODZIE Elektromonter (elektryk) zakładowy (741207) Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Departamentu Rynku Pracy, opracowanej w ramach projektu Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji – INFODORADCA+ (Warszawa, 2018):

 

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne / preferowane do podjęcia pracy w zawodzie (...):

 

  • świadectwo potwierdzające kwalifikację EE.05 Montaż, uruchamianie i konserwacja instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych (wyodrębnioną w zawodzie elektryk), po zdaniu egzaminu organizowanego przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną,
  • świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski w zawodzie pokrewnym elektryk, nadawanego w ramach rzemieślniczego przygotowania zawodowego, po zdaniu egzaminu organizowanego przez Izby Rzemieślnicze,
  • certyfikat potwierdzający udział w szkoleniach i nabycie umiejętności w zakresie nowoczesnych rozwiązań instalacji elektrycznych, odgromowych i teletechnicznych,
  • prawo jazdy odpowiedniej kategorii,
  • uprawnienia specjalistyczne do obsługi maszyn i urządzeń elektrycznych,
  • świadectwa kwalifikacyjne „E” grupy G1 uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru i/lub eksploatacji (w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym) dot. urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV. 

 

Nauka zawodu elektromontera będzie najłatwiejsza dla osób zainteresowanych przedmiotami ścisłymi, takimi jak matematyka, fizyka, chemia. Liczy się również wyobraźnia, w tym wyobraźnia przestrzenna. Każdy elektromonter pracuje na co dzień z rysunkami technicznymi – musi umieć je właściwie odczytywać oraz tworzyć.

 

Sprawdź także, na kogo czeka praca jako elektryk.

 

 

Elektromonter – jak wygląda praca w tym zawodzie?

 

Elektromonter to odpowiedzialne stanowisko wymagające nie tylko kwalifikacji z zakresu elektryki, ale jednocześnie spełnienia określonych wymogów fizycznych i predyspozycji psychofizycznych. Osoba na tym stanowisku odpowiada za takie zadania jak:

 

  • montaż instalacji elektrycznej;

  • przebudowa instalacji elektrycznej;

  • naprawa instalacji elektrycznych;

  • konserwacja instalacji elektrycznych.

 

Jest to praca w ciągłym ruchu, wykonywana w różnych warunkach, nierzadko na dużych wysokościach. W zależności od specjalizacji pracownik na tym stanowisku może wykonywać swoje obowiązki wewnątrz pomieszczeń (zakłady produkcyjne, przedsiębiorstwa przemysłowe) lub na zewnątrz (na wysokości lub na placu budowy). Elektromonter może specjalizować się na przykład w maszynach (maszyny górnicze, dźwigi osobowe), urządzeniach (urządzenia sygnalizacyjne, urządzenia oświetleniowe, urządzenia rozdzielcze) czy układach (automatyka przemysłowa, układy pomiarowe, tabor szynowy, tablice rozdzielcze).

 

Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia wymienia aż 23 specjalności w ramach zawodu elektromontera. Są to:

 

  • elektromonter (elektryk) zakładowy,
  • elektromonter instalacji elektrycznych,
  • elektromonter linii kablowych,
  • elektromonter lotniczy,
  • elektromonter maszyn elektrycznych,
  • elektromonter maszyn i urządzeń górnictwa odkrywkowego,
  • elektromonter maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego,
  • elektromonter napowietrznych linii niskich i średnich napięć,
  • elektromonter napowietrznych linii wysokich i najwyższych napięć,
  • elektromonter okrętowy,
  • elektromonter pogotowia elektroenergetycznego,
  • elektromonter prefabrykowanych stacji transformatorowych,
  • elektromonter reklam świetlnych,
  • elektromonter rozdzielni i podstacji trakcyjnych,
  • elektromonter sieci trakcyjnej,
  • elektromonter taboru szynowego,
  • elektromonter telekomunikacyjnych urządzeń zasilających,
  • elektromonter transformatorów,
  • elektromonter układów pomiarowych i automatyki zabezpieczeniowej,
  • elektromonter urządzeń sygnalizacyjnych,
  • elektromonter/konserwator urządzeń dźwignicowych,
  • pomocnik elektromontera,
  • pozostali elektromechanicy i elektromonterzy.

 

Elektromonter – zarobki

 

Rynek pracy w Polsce jest otwarty na elektromonterów, ale czy jest to zawód, z którym warto się związać? Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (Sedlak & Sedlak) wskazało, że mediana zarobków na stanowisku elektromontera wynosi 5380 złotych brutto miesięcznie. Za stawkę rynkową uważa się wynagrodzenie w granicach 4570-6610 złotych brutto miesięcznie.

 

Od czego zależy wysokość zarobków elektromontera? Pensja jest zależna przede wszystkim od poziomu wykształcenia, posiadanych uprawnień i stażu pracy. Znaczenie ma też wielkość firmy i województwo, w którym pracuje elektromonter.

 

Elektromonter – ryzyko zawodowe

 

Środowiskiem pracy elektromontera może być to praktycznie każde miejsce, w którym obecna jest energia elektryczna. Z tego względu zagrożenia zawodowe mogą stanowić zarówno czynniki fizyczne (w tym upadek lub uderzenie, ruchome części maszyn, ostre elementy, hałas, pola elektromagnetyczne), jak i chemiczne (substancje żrące) czy psychofizyczne (obciążenie statyczne lub dynamiczne).

 

Czytaj takżeUbytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

 

Gdzie szukać pracy jako elektromonter?

 

Elektromonter to profesja wykonywana w różnych gałęziach polskiej gospodarki. Elektromonter wypełnia obowiązki w zakładach przemysłowych, montażowych i produkcyjnych, a także w firmach wykorzystujących różnego rodzaju urządzenia i maszyny, przedsiębiorstwach budowlanych, firmach świadczących usługi naprawcze i instalacyjne.

 

W naszym serwisie często pojawiają się osoby skierowane do absolwentów technikum i szkół branżowych o profilu elektrycznym / energetycznym. Pamiętaj, że w wielu przypadkach pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy wysłania CV (stworzysz je w naszym bezpłatnym Kreatorze CV), a niekiedy także listu motywacyjnego. W dokumentach aplikacyjnych kluczowe jest wskazanie tytułu zawodowego np. technik elektryk i aktualnych uprawnień do wykonywania zawodu. Należy też pamiętać o klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.

 

Czytaj takżeMoje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

 

Elektromonter – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy elektromonter to zawód przyszłości?

 

Zawód elektromontera można określić zawodem przyszłości. Pomimo zmian zachodzących w gospodarce, wynikających m.in. z rozwoju technologicznego, zapotrzebowanie na elektromonterów nie maleje. Jest to nieźle wynagradzany, stabilny zawód, który daje szerokie perspektywy rozwoju.

 

  • Czy elektryk i elektromonter to to samo?

 

Praca jako elektromonter i elektryk różni się obowiązkami zawodowymi. Elektrycy to grupa zawodowa obejmująca między innymi elektromonterów instalacji elektrycznych, elektromechaników czy elektroenergetyków.

Więcej artykułów "Produkcja"

Polecane oferty

  • Lider / Liderka ds. obsługi produkcji

    Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.   Puchały    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Miejsce pracy: Puchały (woj. mazowieckie) Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad procesem produkcyjnym oraz zapewnienie wysokiej jakości i ciągłości pracy linii produkcyjnych. Obowiązki: nadzorowanie pracy linii produkcyjnej oraz kontrola ciągłości procesu...
  • Operator (Obszar Produkcji) (K/M/X)

    OK JOB Sp. z o.o.   Krosno    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   4 806 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa maszyn produkcyjnych; Wykonywanie pracy na powierzonym stanowisku zgodnie z procesem; Przestrzeganie standardów pracy na stanowisku; Dbałość o powierzony materiał i narzędzia;
  • Pracownik / Pracowniczka obróbki i montażu konstrukcji

    ZAKŁAD SIECI I ZASILANIA sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    wykonywanie prac ślusarskich i montażowych na warsztacie oraz w terenie; obsługa urządzeń i maszyn wykorzystywanych w procesie produkcji konstrukcji; realizacja prac związanych z przygotowaniem oraz łączeniem elementów metalowych; kontrola jakości wykonywanych prac oraz dbanie o porządek...
  • Elektromonter / Elektromonterka Instalacji Energetycznych

    Bilfinger   Szwajcaria   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: realizacja prac związanych z montażem instalacji elektrycznych w obiektach technicznych oraz infrastrukturze energetycznej, układanie i podłączanie kabli niskiego oraz średniego napięcia, montaż tras kablowych, korytek oraz konstrukcji wspierających instalacje elektryczne,...
  • Monter rusztowań z prawem jazdy kat. C

    XERVON Polska Sp.z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Wymagamy: książeczki montera IMBiGS (dotyczy monterów rusztowań) doświadczenie: monter 2 lata, pomocnik 1 rok; czynne prawo jazdy kat. C;
  • Pracownik / Pracowniczka montażu elektronicznego

    PROFILL Kostrzewa Kalbarczyk Sp.j.   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   30,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: ręczny montaż i lutowanie płytek PCB w technologii THT, realizacja zleceń zgodnie z dokumentacją techniczną, dbanie o jakość oraz terminowość wykonywanych prac, kontrola poprawności montowanych elementów.

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.