Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emerytura po mężu – kiedy? Ile wynosi?

Emerytura po mężu – kiedy? Ile wynosi?

 
Emerytura po mężu – kiedy? Ile wynosi?

Emerytura po mężu to nic innego jak renta rodzinna, którą wdowa może pobierać po śmierci małżonka. Świadczenie tego rodzaju przysługuje po spełnieniu określonych warunków – kto może ubiegać się o przyznanie wdowiej renty? Jaka jest wysokość takiego świadczenia emerytalnego? Wyjaśniamy, komu przysługuje renta dla wdowy lub wdowca.

 

Spis treści

Emerytura po mężu – dla kogo?

 

Emerytura po mężu to świadczenie przyznawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) będące w rzeczywistości rentą rodzinnąemerytura wygasa ze śmiercią osoby uprawnionej.

 

Ustawowe prawo do renty rodzinnej mają:

 

  • małżonek osoby zmarłej (wdowa / wdowiec) pozostający z nią we wspólnocie małżeńskiej do chwili śmierci (spełniający dodatkowe warunki);

  • małżonek osoby zmarłej nie pozostający z nią we wspólnocie małżeńskiej w chwili śmierci (po spełnieniu dodatkowych warunków);

  • dzieci zmarłego, dzieci przysposobione i dzieci drugiego małżonka (w zależności od sytuacji życiowej do ukończenia 16. roku życia, 25. roku życia – uczniowie i studenci lub bez względu na wiek – całkowita niezdolność do pracy);

  • rodzice zmarłego spełniający warunki wymagane dla wdowy / wdowca (wiek, wychowywanie dzieci, niezdolność do pracy), do których utrzymania przyczyniał się ubezpieczony przed śmiercią.

 

Ze względu na fakt, że emerytura po mężu ZUS nie jest przyznawana z urzędu, osoba uprawniona do świadczenia po zmarłym, która spełnia wymagane warunki powinna złożyć wniosek do właściwego oddziału ZUS.

 

Emerytura po mężu – jakie warunki trzeba spełnić?

 

Podstawa prawna przyznawania i ustalania wysokości renty rodzinnej to Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z przepisami emerytura po śmierci męża wypłacana jest jedynie osobom uprawnionym, które spełniają warunki do wypłaty świadczenia.

 

Prawo do renty rodzinnej mają członkowie rodziny osoby (w tym wdowa), która w chwili śmierci spełniała takie warunki jak:

 

  • ustalone prawo do emerytury, emerytury pomostowej lub renty z tytułu niezdolności do pracy bądź spełnianie warunków do ich uzyskania;

  • pobieranie zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

 

Renta rodzinna dla wdowy jest należna, jeśli do dnia śmierci pozostawała ona z mężem we wspólnocie małżeńskiej, a dodatkowo:

 

  • w chwili śmierci współmałżonka miała ukończone 50 lat / była niezdolna do pracy bądź wychowuje co najmniej jedno dziecko uprawnione do renty rodzinnej, które nie ukończyło jeszcze 16 lub 18 lat (jeśli wciąż jest uczniem);

  •  jest opiekunem dziecka uprawnionego do świadczenia całkowicie niezdolnego do pracy i do samodzielnej egzystencji bądź jedynie całkowicie niezdolnego do pracy;

  • w ciągu 5 lat po śmierci małżonka lub zaprzestania wychowywania dzieci ukończyła 50 lat bądź stała się niezdolna do pracy.

 

Jeśli osoba owdowiała nie ma źródła utrzymania, jednak nie spełnia wymaganych warunków, może ubiegać się o świadczenie tymczasowe. W takim przypadku ZUS emerytura po byłym mężu jest należna:

 

  • przez rok od daty śmierci małżonka;

  • przez okres, w jakim dana osoba uczestniczy w szkoleniu kwalifikującym do wykonywania pracy zarobkowej (maksymalnie przez dwa lata od śmierci byłego małżonka).

 

  • Staż małżeński a emerytura po mężu

 

Przepisy wskazują na warunki, które powinna spełniać osoba ubiegająca się o świadczenie, ale nie ma wśród nich długości stażu małżeńskiego. Emerytura po mężu przyznawana jest, gdy wdowa lub wdowiec spełnia warunek odnośnie wieku lub niezdolności do pracy oraz wychowywania uprawnionych do świadczenia dzieci – przy ustalaniu prawa do renty po zmarłym staż małżeński nie jest brany pod uwagę.

 

Jeśli wnioskodawca nie spełnia wymagań, dodatkowe środki może zapewnić praca dla emeryta w domu.

 

 

Ile wynosi emerytura po mężu?

 

Świadczenie po zmarłym przysługuje w wysokości zależnej od uprawnień zmarłego w chwili śmierci do świadczeń emerytalno-rentowych – wdowia renta ustalana jest po świadczeniu w najkorzystniejszej opcji. Co ważne, renta rodzinna przysługuje wszystkim uprawnionym członkom rodziny zmarłego i jest równo dzielona pomiędzy nich. Oznacza to, że faktyczna wysokość świadczenia zależy zarówno od wysokości emerytury lub renty przyznanej osobie zmarłej, jak i od liczby uprawnionych do niego osób.

 

Tzw. emerytura po zmarłym mężu (renta rodzinna) wynosi:

 

  • 85% świadczenia przyznanego zmarłemu, gdy prawo do renty rodzinnej ma jedna osoba;

  • 90% świadczenia przyznanego zmarłemu, gdy prawo do renty rodzinnej mają dwie osoby;

  • 95% świadczenia przyznanego zmarłemu, gdy prawo do renty rodzinnej mają trzy osoby i więcej.

 

Warto wiedzieć, że renta wdowia w Polsce każdego roku jest waloryzowana. Jednocześnie świadczenie nie może być niższe niż obowiązująca kwota najniższej renty rodzinnej – jeśli przysługujące zmarłej osobie świadczenie byłoby niższe, wysokość renty podwyższana jest do minimalnego poziomu.

 

Czy po rozwodzie należy mi się emerytura po mężu?

 

Renta wdowia przysługuje również osobom, które w chwili śmierci współmałżonka nie pozostawały z nim we wspólnocie małżeńskiej, ale miały przyznane prawo do alimentów (wyrok, ugoda sądowa). Rozwiedziona bądź pozostająca w separacji wdowa (ta opcja dotyczy tylko i wyłącznie kobiet) może otrzymać świadczenie także wtedy, gdy jest w stanie udowodnić, że bezpośrednio przed śmiercią pierwotnego świadczeniobiorcy otrzymywała od niego alimenty na podstawie porozumienia między stronami.

 

Czy mąż może pobierać emeryturę po zmarłej żonie?

 

Świadczenie rentowe po zmarłym przysługuje osobom blisko związanym z osobą zmarłą. Renta rodzinna dla wdowy to w rzeczywistości środki przyznawane zarówno żonie zmarłego, jak i mężowi osoby zmarłej. Po spełnieniu warunków o wypłatę świadczenia mogą ubiegać się także dzieci zmarłego, jego wnuki i rodzeństwo czy rodzice.

 

Emerytura po mężu – ZUS

 

Istnieje także możliwość połączenia świadczenia emerytalno-rentowego wnioskodawcy z rentą rodzinną po zmarłym. Zgodnie ze zmianami obowiązującymi od 1 lipca 2025 roku wdowa może otrzymać maksymalnie trzykrotność najniższej emerytury.  Od 1 marca 2025 r. do 28 lutego 2026 roku najniższa emerytura wynosi 1878,91 zł brutto. W 2025 roku trzykrotność minimalnej emerytury, czyli zarazem górny limit renty wdowiej to 5636,73 złotych brutto.

 

Wnioski o zbieg świadczeń można było składać od 1 stycznia 2025 roku, jednak pierwsze wypłaty odbyły się w dopiero lipcu po wejściu w życie nowych przepisów. Zgodnie ze zmianami emerytura po mężu w takiej formie to dla wdowy dwie opcje: 100% własnego świadczenia i 15% renty lub 100% renty i 15% własnego świadczenia.

 

Emerytura po mężu – wniosek

 

Niezależnie od tego, kto i ile osób ma prawo do pobierania świadczenia po zmarłym, wdowia renta nie jest wypłacana z urzędu. Aby otrzymać świadczenie, należy spełniać określone warunki i złożyć wniosek do ZUSformularz ZUS-Rp2. Można zrobić to osobiście w urzędzie, wysłać listem poleconym lub skorzystać z platformy e-ZUS.

 

ZUS emerytura po mężu – wniosek powinien zostać uzupełniony o takie dokumenty jak:

 

  • odpis aktu zgonu małżonka, aby potwierdzić datę urodzenia i datę zgonu zmarłego;

  • dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, aby potwierdzić datę urodzenia wnioskodawcy;

  • odpis aktu małżeństwa, a w przypadku rozwodników inny dokument potwierdzający prawo do alimentów od zmarłego, aby potwierdzić prawo do świadczenia;

  • oświadczenie o braku uzyskiwania dochodów z pracy zarobkowej/prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej;

  • opcjonalnie: zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia współmałżonka (jeśli tytułem wypłaty świadczenia jest niezdolność do pracy).

 

Czytaj także: ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

 

Emerytura po mężu – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Emerytura po mężu – kiedy się należy?

 

Tak zwana emerytura po mężu, czyli ściśle rzecz biorąc, renta rodzinna po zmarłym przyznawana jest, gdy osoba zmarła przed śmiercią otrzymywała już świadczenie emerytalno-rentowe lub spełniała warunki do jego uzyskania – na wniosek uprawnionego, który spełnia określone w ustawie warunki.

 

  • Czy emerytura po mężu jest spadkiem?

 

Wdowia renta nie jest traktowana jako spadek – może zostać przyznana przez ZUS na podstawie przepisów o rentach rodzinnych.

 

  • Czy emerytura po mężu jest waloryzowana?

 

Tak jak pozostałe świadczenia emerytalno-rentowe emerytura po mężu jest co roku waloryzowana, tak aby utrzymać jej realną wartość niezależnie od inflacji i wzrostu cen.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Kierownik Robót Torowych

    PORR S.A.   Oborniki    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Pełnienie funkcji Kierownika Robót w ramach realizowanego projektu budowlanego. Organizowanie oraz nadzorowanie pracy Podwykonawców zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP. Sporządzanie obmiarów oraz weryfikacja dokumentacji wykonawczej i powykonawczej. Współpraca z Kierownikiem...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Magazynier budowlany

    PORR S.A.   Izabelin (pow. legionowski, gm. Nieporęt)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Kompletowanie oraz przygotowywanie materiałów zgodnie z zapotrzebowaniem. Przyjmowanie dostaw wraz z kontrolą ilości i jakości oraz rozmieszczaniem towarów. Wydawanie materiałów ekipom wykonawczym i prowadzenie bieżącej ewidencji stanów magazynowych. Dbanie o właściwą...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?