Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Faktura proforma – pytania i odpowiedzi

Faktura proforma – pytania i odpowiedzi

 
Faktura proforma – pytania i odpowiedzi

Co to znaczy faktura proforma?


Łacińckie ‘pro forma’ oznacza dosłownie: dla pozorów, ze względu na formę. Czym jest więc faktura proforma? Formularz ten używany bywa najczęściej w celach informacyjnych – do zaznaczenia chęci współpracy. Nie należy go jednak traktować jako dokumentu księgowego. Faktura proforma nie ma żadnych skutków prawnych i nie należy jej ewidencjonować. Jest to raczej forma oferty handlowej, może służyć zagwarantowaniu konkretnej ceny, potwierdzeniu złożenia zamówienia przed wpłatą zaliczki.


Co powinna zawierać faktura proforma?


Nie ma jednego obowiązującego wzoru, jednak ze względów praktycznych proforma ma taki sam szablon jak faktura VAT. Wyszczególnia się w niej następujące dane potrzebne do faktury:
- data wystawienia i numer faktury,
- dane obu stron transakcji,
- nazwa usługi albo towaru,
- ilość i cena towaru czy usługi
- stawka i kwota podatku,
- kwota brutto do zapłaty,
- termin zapłaty.

O ile faktury VAT nie trzeba tytułować – wystarczy, że dokument zawiera wszystkie prawnie wymagane elementy – o tyle proforma musi zostać nazwana. Wystarczy tytuł „Faktura proforma” bądź samo „Proforma”.


Czy faktura proforma jest dokumentem księgowym?


Nie. Jak już zostało wspomniane, wystawienie faktury proforma nie ma żadnych prawnych następstw. Po pierwsze – nie wiąże się z koniecznością zapłaty i po drugie nie służy do celów podatkowych. Nie można zaliczyć jej do kosztów uzyskania przychodu, które obniżają podatek dochodowy. Nie jest też potwierdzeniem przychodu. Dlatego takie dokumenty nie podlegają ewidencji, nie są uwzględniane w księdze przychodów i  rozchodów. Krótko mówiąc, proforma nie potwierdza sprzedaży i nie ma znaczenia w księgowości firmy. Pełni zupełnie inną funkcję niż faktura VAT i co ważne, przedsiębiorca wystawia proformę, tylko jeśli jej potrzebuje.

 

Czy faktura proforma zobowiązuje do zapłaty?


Nie. Zgodnie z tym, co oznacza faktura proforma i do czego służy, potencjalny nabywca nie ma obowiązku regulowania należności. To, że firma wystawiła taki dokument, nie oznacza, że transakcja zostanie sfinalizowana. Może się tak stać, ale nie musi. Co ważne, fakturę proforma należy wystawić, zanim klient wpłaci zaliczkę bądź całość kwoty. Wszelkie zapłaty musi dokumentować faktura VAT. Proforma może być wystawiona jedynie wcześniej.

 

Faktura proforma online – gdzie znaleźć?


Wystawiając tradycyjne faktury VAT, żadna firma nie powinna mieć problemu z przygotowaniem proformy. Oba dokumenty różni właściwie konieczność nadania tytułu proformie. Jeśli jednak rodzą się wątpliwości, jak przygotować dokument poprawnie, można posiłkować się zasobami internetowej przeglądarki. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę hasło: faktura proforma – wzór czy szablon do pobrania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?