Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Femvertising – jak marki komunikują się z kobietami?

Femvertising – jak marki komunikują się z kobietami?

 
Femvertising – jak marki komunikują się z kobietami?

Specjaliści z branży reklamowej nieustannie zadają sobie pytanie: jaki przekaz trafi do serc konsumentów i tym samym wzbudzi zaufanie do marki i wpłynie na ich decyzje zakupowe? Jaka komunikacja marketingowa będzie odpowiednia dla wybranej grupy docelowej? Jednym ze sposobów na budowanie pozytywnego wizerunku firmy jest poruszanie w czasie kampanii promocyjnej ważnych społecznie tematów, angażujących daną grupę konsumentek. Tak narodził się femvertising, czyli reklamy skierowane do kobiet. Na czym polega tego typu strategia marketingowa? Czy hasła typu „girl power!" czy „likeagirl" wciąż są bliskie współczesnym kobietom?

 

Spis treści

Femvertising – co to? 

 

Mianem femvertisingu można określić ogół działań promocyjnych (komunikacji skierowanej do kobiet, reklam, konkursów, wydarzeń i akcji promocyjnych), które nawiązują do idei feminizmu oraz działalności współczesnego ruchu feministycznego – i przez to starają się dotrzeć do konsumentów, najczęściej kobiet lub reprezentantów młodego pokolenia, lecz nie tylko. 

 

Femvertising nawiązuje do:

 

  • idei empowerment (wzmocnienia znaczenia) kobiet, 
  • idei równości płci,
  • niezależności kobiet (ekonomicznej, społecznej, kulturalnej, psychologicznej),
  • wsparcia dla kobiet w trudnej sytuacji i doświadczających dyskryminacji,
  • walki ze stereotypami (zaangażowania kobiet i dziewcząt w działania stereotypowo przypisywane mężczyznom, zaprzestania ukazywania kobiet w stereotypowych rolach żeńskich),
  • zwiększenia obecności kobiet w mediach i popkulturze,
  • wzmocnienia roli kobiet w społeczeństwie, 
  • idei body positive, promowania różnych kobiet w mediach i kulturze.

 

Jak trafić z reklamą do kobiet? O czym należy pamiętać?

 

Jak promować nowe trendy z szacunkiem dla kobiet i unikając powielania krzywdzących stereotypów? Jaki przekaz oferować swoim odbiorcom? Nie ma jednej odpowiedzi na to, jak budować wizerunek marki oraz jaka komunikacja do kobiet będzie najbardziej wartościowa z punktu widzenia klientek Twojej firmy.

 

Warto jednak mieć na uwadze, że to, w jaki sposób Twoja firma przedstawia kobiety, może przyczyniać się do społecznych zmian, pozytywnych lub negatywnych. Na tym właśnie polega społeczna odpowiedzialność biznesu, na którą zwraca uwagę coraz więcej konsumentów. Ci nie chcą wspierać firm i organizacji, które na przykład posługują się krzywdzącą definicją pięknego ciała i dyskryminują wszystkich, którzy nie wpisują się w dany kanon. Dlatego tak ważne jest zwrócenie uwagi na to, jak wyglądają reklamy, jaką prowadzą narrację, do jakich wartości się odwołują, jakie idee za nimi stoją. Dzisiejszy marketer musi być świadomy i uważny. Zwracać uwagę nie tylko na dosłowną treść, ale i na kontekst.

 

Zauważać konotacje związane z różnymi obciążonymi kulturowo pojęciami. Wiedzieć, jaki język jest inkluzywny, a jaki może być odebrany jako krzywdzący. Rozumieć trudności różnych grup społecznych, szczególnie jeśli te należą do grupy docelowej marki. Strategia sprzedażowa i biznesowa to skomplikowana układanka, wymagająca nie tylko znajomości potrzeb i oczekiwań konsumentów, ale i wartości, z jakimi się utożsamiają. 

 

A zatem jak zdobyć ich zaufanie w kontekście marketingu skierowanego do kobiet? Reklamy femvertisingowe często wykorzystują określony wizerunek kobiety – niezależnej, działającej na przekór stereotypom, wchodzącej np. w role tradycyjnie postrzegane jako męskie, ale też niespełniającej oczekiwań społecznych względem tego, jak powinna wyglądać jako córka, żona czy matka, wybierającej własną drogę. Treści reklamowe nawiązują również do istotnych kwestii społecznych, np. wyrównania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, karmienia piersią w miejscach publicznych, przeciwdziałania stereotypom zawodowym itp.

 

Istotne jest to,  by strategia marketingowa była spójna i pokazywała, że marka wspiera dane wartości nie tylko poprzez jednorazowe hasła, ale złożone działania, na wielu polach. Może to być na przykład linia produktów dla kobiet karmiących piersią, konkurs dla młodych mam, wspieranie fundacji dla samotnych matek, wartościowe publikacje i kolaboracje z ekspertami na temat macierzyństwa i wyzwań z nim związanych itp. Wyrwane z kontekstu hasło, które w żaden sposób nie jest wspierane poprzez inne działania przedsiębiorstwa na rzecz danej grupy, może być odebrane jako cyniczna próba wzbogacenia się na trendzie.

 

 

Femvertising – historia

 

Jako pierwsza kampanię femvertisingową poprowadziła marka Dove w 2004 roku. Do dziś uważa się ją za jedną z najlepiej przeprowadzonych kampanii w XXI w. Marka wysnuła właściwe wnioski z przeprowadzonego wcześniej badania rynkowego, w ramach którego okazało się, że tylko 4% kobiet jest zadowolonych ze swojego wyglądu. W odpowiedzi firma stworzyła kampanię pt. Real beauty (Prawdziwe piękno), której celem było udowodnienie kobietom, że są piękniejsze niż myślą, nie mają powodów do kompleksów, nie powinny oceniać się na podstawie porównania z retuszowanymi zdjęciami w czasopismach i na bilbordach.

 

Femvertising – przykłady

 

Obecnie kampanie femvertisingowe nie są rzadkością. Należą do nich na przykład kampania #Mamamiałarację Nivea, She Moves Mountains – producenta sprzętu sportowego The North Face, #LikeAGirl marki Always, She’s a lady – H&M, #MakeWhatsNext Microsoft czy Until we all win marki Nike.

 

Femvertising – znaczenie

 

Femvertising ma swoich zwolenników i przeciwników. Przeciwnicy wskazują na fakt, że w tego typu marketingu niekiedy cynicznie wykorzystuje się ważną społecznie symbolikę w celach marketingowych, po to, by zwiększyć zyski firmy, a nie dlatego, że dana marka ma coś wspólnego z działaniem na rzecz kobiet.

 

Zwolennicy femvertisingu z kolei twierdzą, że jego celem jest pokazanie prawdziwych bohaterek dnia codziennego, docenienie wartości i potrzeb kobiet, i przez to walka ze stereotypami – taki femvertising spełniać ma zatem ważną funkcję społeczną.

 

Czytaj takżeInspirujące kobiety XXI wieku – wybraliśmy idolki i liderki naszych czasów

 

Femvertising – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Dlaczego femvertising jest ważny dla marek?

 

Femvertising ma  obecnie kluczowe znaczenie dla marek. Przy pomocy inspirujących komunikatów i przełomowych spotów marki mogą promować niezależność i siłę kobiet. Reklamy te łamią stereotypowe podejście do kobiecości i przyczyniają się do bardziej autentycznego postrzegania kobiet i ich roli w społeczeństwie. Dzięki femvertisingowi marki stają się elementem ważnej misji edukacyjnej, co z kolei przyciąga świadomych konsumentów, utożsamiających się z wartościami promowanymi przez firmę. Femvertising ma więc także ogromne znaczenie wizerunkowe oraz marketingowe. 

 

  • Jakie mogą być przykłady femvertisingu?

 

Przykłady udanych kampanii femversitingowych to chociażby kampania Always czy spot Pantene. Obie kampanie reklamowe zmieniły stereotypowe podejście do kobiecości i wspierały kobiety o różnych kształtach sylwetki, różnych typach urody, niekoniecznie wpisujący się w klasyczny kanon piękna. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Projektant branży geotechnicznej

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Lublin    praca zdalna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 22 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: opracowywanie dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót oraz zestawień materiałowych, analiza warunków gruntowych pod kątem posadowienia obiektów, wzmacniania podłoża, zabezpieczeń głębokich wykopów, dobór rozwiązań geotechnicznych.
  • Diagnosta terenowy (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Gliwice    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych incydentów technicznych w pojazdach w salonach dealerskich klienta; Przeprowadzanie zaawansowanych analiz technicznych we współpracy z inżynierią i działami wsparcia; Dokumentowanie przebiegu napraw w systemach wewnętrznych...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...
  • Specjalista (K/M/N) Centrum Obróbki Metali i Stopów oraz Powłok Ochronnych

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    22 godz.
    Zakres obowiązków: Przygotowanie detali do procesów obróbki cieplnej. Obsługa pieców hartowniczych (próżniowych i atmosferowych) oraz innych urządzeń wykorzystywanych w procesach cieplnych. Realizacja usług zgodnie z dokumentacją techniczną. Kontakt z klientami w zakresie realizowanych...
  • Inżynier sprzedaży - rozwiązania bezprzewodowe (GNSS / Wi-Fi / Bluetooth)

    Soyter Components Sp. z o.o. Sp.K.   Warszawa, Biuro w Klaudynie (Ekologiczna 14/16)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Prowadzenie projektów sprzedażowych z klientami w całej Polsce (100–200 aktywnych relacji)Doradztwo techniczne w zakresie anten oraz modułów GNSS, Wi-Fi i Bluetooth (m.in. BLE, low energy)Budowanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   11 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Zakres obowiązków: zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w obiekcie; nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót; rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót,...

Najnowsze artykuły

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Praca w zoo – wymagania, zarobki, jak wygląda praca w ogrodzie zoologicznym?

Praca w zoo – wymagania, zarobki, jak wygląda praca w ogrodzie zoologicznym?

Kto pracuje w zoo? Czy pracownik ogrodu zoologicznego musi mieć wykształcenie zootechniczne lub weterynaryjne? Na jakie wynagrodzenie może liczyć opiekun zwierząt w zoo? Z okazji Dnia Miłośników Zoo odpowiadamy na najważniejsze pytania na temat pracy w ogrodzie zoologicznym – zobacz, w jakim charakterze możesz się zatrudnić i co będziesz robić na poszczególnych stanowiskach.

Jak przygotować się do nowej pracy

Jak przygotować się do nowej pracy

– Rozpoczynając pierwszy dzień pracy, warto pamiętać, że każdy był kiedyś na początku swojej drogi zawodowej lub zaczynał pracę w danej firmie. Może się zdarzyć, że nie wszystkie reakcje współpracowników będą jednoznacznie pozytywne – tłumaczy psycholog i specjalistka HR Anna Kasperowicz. Podaje też ćwiczenia, jakie warto wykonać, by zmniejszyć stres i sprostać wyzwaniom pierwszego dnia.

Włókiennik, włókniarz, tkacz – zawody rzemieślnicze branży tekstylnej. Czy warto się ich uczyć?

Włókiennik, włókniarz, tkacz – zawody rzemieślnicze branży tekstylnej. Czy warto się ich uczyć?

Masowa produkcja i postęp technologiczny wyparły z rynku takie zawody jak włókiennik, włókniarz i tkacz. Dawniej bez tych profesji nie powstałyby sukienki, spodnie i inne części naszej garderoby – dziś ich pracę wykonują maszyny. Czy to oznacza, że ci rzemieślnicy są już zupełnie niepotrzebni? Czy może jednak te profesje wciąż mają się dobrze i pozwalają utrzymać się z rzemiosła? 

Odsetki od zaległej pensji

Odsetki od zaległej pensji

Szef spóźnia się w wypłatą pensji? Zgodnie z Kodeksem pracy za każdy dzień zwłoki naliczane są odsetki, które przełożony ma obowiązek doliczyć do zaległej pensji. Od 2026 roku odsetki od nieterminowej wypłaty są naliczane automatycznie – pracownik nie musi już występować na drogę sądową, aby je uzyskać. Wyjaśniamy, w jakich okolicznościach domagać się odsetek oraz jaka jest ich wysokość.