Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

 
Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dawanie prezentów, szczególnie w przestrzeni zawodowej, to prawdziwa sztuka, która wymaga wyczucia i umiejętności interpersonalnych, a także zrozumienia kontekstu biznesowego i społecznego tego gestu. Pracodawcy i managerowie planujący upominki dla pracownic i koleżanek powinni pamiętać, że to, co sprawdza się w relacjach osobistych, nie zawsze będzie na miejscu w relacjach zawodowych. O krępującą wpadkę nietrudno, dlatego przygotowaliśmy listę „bezpiecznych" i zarazem sympatycznych prezentów na Dzień Kobiet w firmie.

 

Spis treści

Dzień kobiet w pracy – skrót najważniejszych informacji

 

Dzień kobiet świętowany jest w wielu krajach na całym świecie 8 marca. Tego dnia organizowane są marsze, i pikiety na rzecz praw kobiet, ale także mniej formalne zabawy i spotkania. Tradycyjnie także kobietom składa się życzenia i wręcza prezenty: najczęściej kwiaty i słodycze. Dzień kobiet obchodzony jest w wielu firmach w Polsce: pracodawcy często oferują poczęstunek, karty prepaid lub drobne upominki.

 

Czytaj dalej i dowiedz się więcej na temat Dnia Kobiet i sposobów jego świętowania w pracy.

Dzień Kobiet 2026 – kiedy wypada?

 

Dzień Kobiet obchodzony jest 8 marca. W 2026 roku to niedziela – druga niedziela marca. 

 

Czytaj także: Niedziele handlowe 2026

 

Dzień Kobiet – historia

 

Dzień Kobiet świętowany jest od ponad stu lat. Zapoczątkowała je 28 lutego 1909 roku Socjalistyczna Partia Ameryki – święto było wówczas ograniczone do Stanów Zjednoczonych. Międzynarodowego charakteru nabrało w 1911 roku, gdy do obchodów dołączyły Austria, Niemcy, Dania i Szwajcaria. Po demonstracjach kobiet w Petersburgu 8 marca 1917 roku (23 lutego wg kalendarza juliańskiego) – na Dzień Kobiet wybrano datę 8 marca. W Polsce Dzień Kobiet po raz pierwszy obchodzono 24 marca 1924 roku – święto zorganizował Centralny Wydział Kobiecy PPS.

 

Dzień kobiet w Polsce i na świecie – jak jest świętowany?

 

Dzień Kobiet to święto obchodzone w wielu krajach na całym świecie – na różny sposób.

 

  • We Francji to dzień debat, pikiet i wydarzeń kulturalnych skupiających się na kobiecej perspektywie.
  • W Chinach panie tego dnia mają ustawowo zagwarantowane wolne od pracy popołudnie i tradycyjnie spędzają je na zakupach i spotkaniach w restauracjach.
  • Hiszpanki w Dniu Kobiet wychodzą na ulice, biorąc udział w marszach na rzecz praw kobiet i wydarzeniach feministycznych.
  • W Szwecji nie ma hucznych wydarzeń i demonstracji, ale tego dnia również debatuje się o równouprawnieniu i kładzie nacisk na miłe gesty i drobne prezenty.
  • W Stanach Zjednoczonych nie tylko 8 marca, ale cały marzec świętowany jest jako Miesiąc Historii Kobiet, w którym debatuje się o kobiecych bohaterkach i wpływie kobiet na życie społeczne.
  • W Polsce, jak wiemy, Dzień Kobiet celebrowany jest przede wszystkim poprzez upominki. Te paniom rozdają nie tylko bliscy i znajomi, ale coraz częściej również pracodawcy i koledzy z pracy. 

 

 

Pomysły na prezent – Dzień Kobiet w firmie

 

Kwiaty na Dzień Kobiet

 

To najbardziej popularny w Polsce prezent na Dzień Kobiet. Kiedyś dominowały cięte bukiety lub pojedyncze kwiaty – róże, tulipany. Obecnie mile widziane są także rośliny doniczkowe – na przykład hiacynt, storczyk, azalia – wszystko po to, by prezent był nie tylko miły dla obdarowanej osoby, ale i przyjazny dla środowiska.

 

Można pokusić się także o modyfikację tej tradycji i zamiast bukietu kwiatów czy jednej róży podarować paniom kwiaty np. wykonane z czekolady lub słodkiej, jadalnej masy. 

 

Kwiaty na dzień kobiet warto zamówić z wyprzedzeniem, gdyż 8 marca kwiaciarnie będą wyjątkowo oblegane.

 

Słodycze

 

Bombonierki, pralinki, ciasteczka, muffinki – wybór jest bardzo duży. Można zdecydować się na wręczenie pojedynczych podarków dla każdej z pracujących pań lub zamówić większe ciasto lub tort na dzień kobiet. W cukierniach z pewnością będzie łatwo spersonalizować słodkości – dekorując je np. życzeniami, lub jadalną fotografią. 

 

Warto zastanowić się także nad alternatywą wobec słodyczy. Koszyk z owocami, ekologiczny miód czy słodycze bez / z obniżoną zawartością cukru mogą być nowoczesną i dobrze przyjętą alternatywą. Trudny wybór? Zamiast kupować słodycze, można przekazać paniom voucher na zakupy w cukierni, piekarni czy innym sklepie.

 

Kartki na Dzień Kobiet

 

Wiele firm rozsyła do klientów, kontrahentów, ale i własnych pracowników kartki okazjonalne. Kartkę na Dzień Kobiet warto przygotować wcześniej. Jeśli chcemy przekazać takie kartki własnym pracownicom, a ich liczba nie jest duża, warto pokusić się o personalizację, np. zatytułować je imiennie lub na każdej z nich napisać odręcznie kilka zdań.

 

Jeśli brakuje nam inspiracji – wierszyki na Dzień Kobiet znajdziemy w sieci lub wygeneruje je dla nas czat AI. Warto jednak zwrócić uwagę, czy te gotowe wierszyki są na pewno odpowiednie. Uważajmy szczególnie na treści, które mają być zabawne – poczucie humoru to sprawa w dużym stopniu indywidualna i to co śmieszy jednych, innym może wydać się nie na miejscu. Jeśli brakuje nam pewności w tym zakresie, lepiej postawić na szczere, ciepłe życzenia, niż debiutować w roli firmowego komika.

 

Herbata, kawa, napoje

 

Kawa, herbata, yerba mate, kombucha i zdrowe napoje, wino np. bezalkoholowe – te także coraz częściej są przekazywane jako upominek na Dzień Kobiet. Jeśli tylko wiemy, co lubią nasze koleżanki z biura, to dobrze jest przemyśleć taki zakup – i podpatrzeć, czy w przerwie piją kawę, herbatę, a może tylko świeże soki.

 

Warto pamiętać, że firmy sprzedające kawę czy herbatę często oferują możliwość pakowania produktów na prezent oraz mają oferty skierowane dla firm. 

 

Kubek na Dzień Kobiet

 

Firmowy kubek specjalnie na Dzień Kobiet lub ładna filiżanka z tej okazji – to prezent, który nie tylko będzie cieszyć oko, ale jest też użyteczny. W zależności od relacji, jakie panują w zespole – można wyszukać bardziej humorystyczne akcesoria lub postawić na elegancką porcelanę. To idealny prezent zarówno dla pracowniczek wykonujących swoje obowiązki w biurze, jak i tych w home office.

 

Co więcej, ładną biurową zastawą można pochwalić się na firmowych czatach, wzmacniając relacje w zespole, a także w mediach społecznościowych, integrując społeczność wokół firmy.

 

Jak złożyć życzenia na Dzień Kobiet?

 

Życzenia na Dzień Kobiet można składać na różne sposoby. Należy przy tym zwracać uwagę na atmosferę panującą w miejscu pracy. W zależności od tego, czy jest bardziej oficjalna, czy opiera się na przyjacielskich relacjach, dopasujmy życzenia i podarunek.

 

W dużej firmie można zorganizować krótkie, np. półgodzinne spotkanie w czasie pracy, z poczęstunkiem, podziękowaniami dla pracownic i wyróżnieniem kilku najlepszych. Innym sposobem jest pozostawienie na stanowisku pracy każdej pracownicy drobnego upominku. W przypadku małych firm pracodawca może pokusić się o osobiste złożenie życzeń każdej osobie i krótką rozmowę. A co z zespołem pracującym zdalnie? Tu mile widziane będą życzenia przesłane e-mailem i upominki w formie kart prepaid, premii lub ewentualnie prezentów wysłanych do domów. 

Warto pamiętać, że Dzień Kobiet to nie tylko radosne święto – zarazem zwraca uwagę na problemy związane z dyskryminacją pań w miejscu pracy, w życiu publicznym czy politycznym. Zadbajmy więc o to, by w naszym środowisku kobiety były traktowane sprawiedliwie i doceniane – ze względu na swoją pracę, umiejętności i kwalifikacje.

Czytaj także: Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

 

Dzień kobiet w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kiedy wypada Dzień Kobiet?

 

Dzień kobiet wypada 8 marca. W 2026 roku to niedziela.

 

  • Jak zorganizować Dzień Kobiet w pracy?

 

Warto nawet w drobny sposób uczcić Dzień Kobiet w pracy. W dobrym tonie będą życzenia wysłane np. mailem lub oficjalnym komunikatorem firmowym, tak by dotarły do wszystkich pracownic, również pracujących zdalnie. Dobrym pomysłem są drobne upominki np. tradycyjne kwiaty czy słodycze. Innym sposobem będzie np. skrócenie dnia pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu, w szczególności koparko-ładowarki. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie usterek. Współpraca z brygadą roboczą w celu...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Magazynier (K/M)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Zgodnie z danymi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w 2026 roku do matury przystąpiło łącznie 322 859 tegorocznych absolwentów. Matura wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy jej brak przekreśla szanse na dobrze płatną pracę? Okazuje się, że bez matury można pracować w szeregu zawodów deficytowych na rynku pracy, a także podnosić kwalifikacje w niektórych typach szkół.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!