Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

 
Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dawanie prezentów, szczególnie w przestrzeni zawodowej, to prawdziwa sztuka, która wymaga wyczucia i umiejętności interpersonalnych, a także zrozumienia kontekstu biznesowego i społecznego tego gestu. Pracodawcy i managerowie planujący upominki dla pracownic i koleżanek powinni pamiętać, że to, co sprawdza się w relacjach osobistych, nie zawsze będzie na miejscu w relacjach zawodowych. O krępującą wpadkę nietrudno, dlatego przygotowaliśmy listę „bezpiecznych" i zarazem sympatycznych prezentów na Dzień Kobiet w firmie.

 

Spis treści

Dzień kobiet w pracy – skrót najważniejszych informacji

 

Dzień kobiet świętowany jest w wielu krajach na całym świecie 8 marca. Tego dnia organizowane są marsze, i pikiety na rzecz praw kobiet, ale także mniej formalne zabawy i spotkania. Tradycyjnie także kobietom składa się życzenia i wręcza prezenty: najczęściej kwiaty i słodycze. Dzień kobiet obchodzony jest w wielu firmach w Polsce: pracodawcy często oferują poczęstunek, karty prepaid lub drobne upominki.

 

Czytaj dalej i dowiedz się więcej na temat Dnia Kobiet i sposobów jego świętowania w pracy.

Dzień Kobiet 2026 – kiedy wypada?

 

Dzień Kobiet obchodzony jest 8 marca. W 2026 roku to niedziela – druga niedziela marca. 

 

Czytaj także: Niedziele handlowe 2026

 

Dzień Kobiet – historia

 

Dzień Kobiet świętowany jest od ponad stu lat. Zapoczątkowała je 28 lutego 1909 roku Socjalistyczna Partia Ameryki – święto było wówczas ograniczone do Stanów Zjednoczonych. Międzynarodowego charakteru nabrało w 1911 roku, gdy do obchodów dołączyły Austria, Niemcy, Dania i Szwajcaria. Po demonstracjach kobiet w Petersburgu 8 marca 1917 roku (23 lutego wg kalendarza juliańskiego) – na Dzień Kobiet wybrano datę 8 marca. W Polsce Dzień Kobiet po raz pierwszy obchodzono 24 marca 1924 roku – święto zorganizował Centralny Wydział Kobiecy PPS.

 

Dzień kobiet w Polsce i na świecie – jak jest świętowany?

 

Dzień Kobiet to święto obchodzone w wielu krajach na całym świecie – na różny sposób.

 

  • We Francji to dzień debat, pikiet i wydarzeń kulturalnych skupiających się na kobiecej perspektywie.
  • W Chinach panie tego dnia mają ustawowo zagwarantowane wolne od pracy popołudnie i tradycyjnie spędzają je na zakupach i spotkaniach w restauracjach.
  • Hiszpanki w Dniu Kobiet wychodzą na ulice, biorąc udział w marszach na rzecz praw kobiet i wydarzeniach feministycznych.
  • W Szwecji nie ma hucznych wydarzeń i demonstracji, ale tego dnia również debatuje się o równouprawnieniu i kładzie nacisk na miłe gesty i drobne prezenty.
  • W Stanach Zjednoczonych nie tylko 8 marca, ale cały marzec świętowany jest jako Miesiąc Historii Kobiet, w którym debatuje się o kobiecych bohaterkach i wpływie kobiet na życie społeczne.
  • W Polsce, jak wiemy, Dzień Kobiet celebrowany jest przede wszystkim poprzez upominki. Te paniom rozdają nie tylko bliscy i znajomi, ale coraz częściej również pracodawcy i koledzy z pracy. 

 

 

Pomysły na prezent – Dzień Kobiet w firmie

 

Kwiaty na Dzień Kobiet

 

To najbardziej popularny w Polsce prezent na Dzień Kobiet. Kiedyś dominowały cięte bukiety lub pojedyncze kwiaty – róże, tulipany. Obecnie mile widziane są także rośliny doniczkowe – na przykład hiacynt, storczyk, azalia – wszystko po to, by prezent był nie tylko miły dla obdarowanej osoby, ale i przyjazny dla środowiska.

 

Można pokusić się także o modyfikację tej tradycji i zamiast bukietu kwiatów czy jednej róży podarować paniom kwiaty np. wykonane z czekolady lub słodkiej, jadalnej masy. 

 

Kwiaty na dzień kobiet warto zamówić z wyprzedzeniem, gdyż 8 marca kwiaciarnie będą wyjątkowo oblegane.

 

Słodycze

 

Bombonierki, pralinki, ciasteczka, muffinki – wybór jest bardzo duży. Można zdecydować się na wręczenie pojedynczych podarków dla każdej z pracujących pań lub zamówić większe ciasto lub tort na dzień kobiet. W cukierniach z pewnością będzie łatwo spersonalizować słodkości – dekorując je np. życzeniami, lub jadalną fotografią. 

 

Warto zastanowić się także nad alternatywą wobec słodyczy. Koszyk z owocami, ekologiczny miód czy słodycze bez / z obniżoną zawartością cukru mogą być nowoczesną i dobrze przyjętą alternatywą. Trudny wybór? Zamiast kupować słodycze, można przekazać paniom voucher na zakupy w cukierni, piekarni czy innym sklepie.

 

Kartki na Dzień Kobiet

 

Wiele firm rozsyła do klientów, kontrahentów, ale i własnych pracowników kartki okazjonalne. Kartkę na Dzień Kobiet warto przygotować wcześniej. Jeśli chcemy przekazać takie kartki własnym pracownicom, a ich liczba nie jest duża, warto pokusić się o personalizację, np. zatytułować je imiennie lub na każdej z nich napisać odręcznie kilka zdań.

 

Jeśli brakuje nam inspiracji – wierszyki na Dzień Kobiet znajdziemy w sieci lub wygeneruje je dla nas czat AI. Warto jednak zwrócić uwagę, czy te gotowe wierszyki są na pewno odpowiednie. Uważajmy szczególnie na treści, które mają być zabawne – poczucie humoru to sprawa w dużym stopniu indywidualna i to co śmieszy jednych, innym może wydać się nie na miejscu. Jeśli brakuje nam pewności w tym zakresie, lepiej postawić na szczere, ciepłe życzenia, niż debiutować w roli firmowego komika.

 

Herbata, kawa, napoje

 

Kawa, herbata, yerba mate, kombucha i zdrowe napoje, wino np. bezalkoholowe – te także coraz częściej są przekazywane jako upominek na Dzień Kobiet. Jeśli tylko wiemy, co lubią nasze koleżanki z biura, to dobrze jest przemyśleć taki zakup – i podpatrzeć, czy w przerwie piją kawę, herbatę, a może tylko świeże soki.

 

Warto pamiętać, że firmy sprzedające kawę czy herbatę często oferują możliwość pakowania produktów na prezent oraz mają oferty skierowane dla firm. 

 

Kubek na Dzień Kobiet

 

Firmowy kubek specjalnie na Dzień Kobiet lub ładna filiżanka z tej okazji – to prezent, który nie tylko będzie cieszyć oko, ale jest też użyteczny. W zależności od relacji, jakie panują w zespole – można wyszukać bardziej humorystyczne akcesoria lub postawić na elegancką porcelanę. To idealny prezent zarówno dla pracowniczek wykonujących swoje obowiązki w biurze, jak i tych w home office.

 

Co więcej, ładną biurową zastawą można pochwalić się na firmowych czatach, wzmacniając relacje w zespole, a także w mediach społecznościowych, integrując społeczność wokół firmy.

 

Jak złożyć życzenia na Dzień Kobiet?

 

Życzenia na Dzień Kobiet można składać na różne sposoby. Należy przy tym zwracać uwagę na atmosferę panującą w miejscu pracy. W zależności od tego, czy jest bardziej oficjalna, czy opiera się na przyjacielskich relacjach, dopasujmy życzenia i podarunek.

 

W dużej firmie można zorganizować krótkie, np. półgodzinne spotkanie w czasie pracy, z poczęstunkiem, podziękowaniami dla pracownic i wyróżnieniem kilku najlepszych. Innym sposobem jest pozostawienie na stanowisku pracy każdej pracownicy drobnego upominku. W przypadku małych firm pracodawca może pokusić się o osobiste złożenie życzeń każdej osobie i krótką rozmowę. A co z zespołem pracującym zdalnie? Tu mile widziane będą życzenia przesłane e-mailem i upominki w formie kart prepaid, premii lub ewentualnie prezentów wysłanych do domów. 

Warto pamiętać, że Dzień Kobiet to nie tylko radosne święto – zarazem zwraca uwagę na problemy związane z dyskryminacją pań w miejscu pracy, w życiu publicznym czy politycznym. Zadbajmy więc o to, by w naszym środowisku kobiety były traktowane sprawiedliwie i doceniane – ze względu na swoją pracę, umiejętności i kwalifikacje.

Czytaj takżeRówność to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

 

Dzień kobiet w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kiedy wypada Dzień Kobiet?

 

Dzień kobiet wypada 8 marca. W 2026 roku to niedziela.

 

  • Jak zorganizować Dzień Kobiet w pracy?

 

Warto nawet w drobny sposób uczcić Dzień Kobiet w pracy. W dobrym tonie będą życzenia wysłane np. mailem lub oficjalnym komunikatorem firmowym, tak by dotarły do wszystkich pracownic, również pracujących zdalnie. Dobrym pomysłem są drobne upominki np. tradycyjne kwiaty czy słodycze. Innym sposobem będzie np. skrócenie dnia pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians, Paceville   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia oraz pozyskiwania nowych klientów dla platformy inwestycyjnej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • DBI Ekspert / Ekspertka ds. produktów kredytowych w segmencie Mieszkalnictwa

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój i modyfikacja produktów kredytowych w segmencie Mieszkalnictwa. Zapewnienie zgodności produktów z regulacjami oraz zarządzanie dokumentacją produktową. Tworzenie nowych rozwiązań produktowych i procesowych oraz rekomendowanie zmian. Udział w projektach,...
  • Operator / Inżynier procesu produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 800 - 7 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa automatycznej linii produkcyjnej; obsługa automatycznej linii pakowania i paletyzacji; prowadzenie prostych czynności administracyjnych związanych z produkcją, raportowanie; utrzymywanie maszyn i urządzeń w odpowiednim stanie technicznym; dbałość o powierzone...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    22 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.