Praca.pl Poradniki Rynek pracy
FinTech – co to? Jak działa?

FinTech – co to? Jak działa?

 
FinTech – co to? Jak działa?

FinTech – definicja

 

FinTech, financial technology, czy po prostu technologia finansowa to termin określający różnego rodzaju technologie i innowacje (dotyczące narzędzi finansowych, usług itp.) wykorzystywane w sektorze finansowym. Mianem tym określa się również całą branżę finansowo-technologiczną, obejmującą zarówno przedsiębiorstwa z sektora finansowego oferujące innowacyjne usługi, jak i firmy IT oferujące klientom instrumenty finansowe w ramach dodatkowej działalności.

 

FinTech w Polsce

 

Wykorzystanie nowoczesnych technologii informatycznych w firmach świadczących usługi finansowe jest coraz powszechniejsze w naszym kraju, a firm z sektora FinTech z roku na rok przybywa. Wynika to z jednej strony z dynamicznego rozwoju rozwiązań IT znajdujących zastosowanie w różnych sektorach gospodarki, a z drugiej z rosnących oczekiwań konsumentów, którzy przyzwyczajają się do tego, że z szeregu usług mogą korzystać np. za pośrednictwem aplikacji czy z dowolnego miejsca – a nie tylko w placówce przedsiębiorstwa finansowego.

 

Zmieniające się standardy wpływają na przykład na wzrost możliwości dokonywania płatności – za pomocą elektronicznego portfela, platform płatniczych przekierowujących do banku czy wreszcie z wykorzystaniem telefonu.

Ponadtoj, coraz więcej tradycyjnie prowadzonych firm rozszerza zakres działalności o innowacyjne produkty finansowe (np. proponując klientom aplikacje, dzięki którym można uzyskać rabaty czy dokonać płatności).

 

Co istotne, użytkownik musi mieć pewność bezpieczeństwa finansowego, gwarantowanego przez daną firmę. Bardzo ważne jest tu zarazem dobre zaplecze technologiczne, ale też sprawne działania marketingowe, promujące firmę FinTech jako podmiot, któremu można zaufać.

 

Jakie polskie firmy działają na rynku finansowym, wykorzystując rozwój technologii informacyjnej? Są to między innymi:
• banki,
• firmy oferujące pożyczki, kredyty,
• domy maklerskie,
• towarzystwa ubezpieczeniowe,
• firmy oferujące płatności internetowe,
• kantory, przedsiębiorstwa świadczące usługi obrotu walutami,
• firmy obsługujące obrót kryptowalutami,
• podmioty oferujące usługi zarządzania finansami przedsiębiorstwa lub prywatnym kapitałem,
• firmy oferujące usługi z zakresu cyberbezpieczeństwa.

 

FinTech a bank

 

Przedsiębiorstwa finansowe, które wykorzystują nowoczesne technologie, często oferują rozbudowane funkcje usług świadczonych przez internet. Dobrym przykładem są tu internetowe usługi bankowe, obecnie stanowiące standard w tej branży. Nowe technologie w bankowości obejmują między innymi:
• możliwość zarządzania kontem przez internet,
• możliwość dokonywania transakcji mobilnie,
• płatność kartą zbliżeniową,
• płatność smartfonem,
• bankomaty wyposażone w skanery biometryczne,
• wykorzystanie chatbotów w bankowości,
• operacje finansowe za pomocą blockchain,
• rozbudowane usługi asystentów głosowych, wykorzystujących technologię SI.

 

Największe trendy FinTechu

 

Firmy nieustannie szukają nowych rozwiązań, dzięki którym prowadzenie finansów i korzystanie z usług bankowych stanie się jeszcze łatwiejsze, bezpieczniejsze i bardziej przystępne. Wszystko wskazuje na to, że wkrótce zapamiętywanie pinów, kodów i konieczność noszenia ze sobą kart płatniczych stanie się zbędne (tak jak odchodzimy od noszenia gotówki w portfelu, przelewów nie musimy już dokonywać w placówce banku, a wymiany walut – w stacjonarnych kantorach).

 

Już teraz wystarczy, że konsument ma w kieszeni smartfon, by móc płacić (a także np. legitymować się dowodem osobistym, załatwiać sprawy urzędowe, aplikować o pracę, pójść do kina, na koncert, zapisać się do lekarza czy skorzystać z szeregu innych usług). Skanery biometryczne i aplikacje wykorzystujące funkcję rozpoznawania twarzy w celu dokonania płatności to wciąż pieśń przyszłości, podobnie jak podskórne chipy, dzięki którym przelewu można dokonać ruchem ręki – niemniej wiele wskazuje na to, że i z takimi rozwiązaniami w przyszłości przyjdzie się nam oswoić.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.