Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Food truck – pomysł na biznes

Food truck – pomysł na biznes

 
Food truck – pomysł na biznes

Food truck – jak zacząć

 

Moda na food tracki przywędrowała do Polski ze Stanów Zjednoczonych. W większych miastach znajdziemy prawdopodobnie sporo samochodów dostawczych, które zostały przerobione na mini bary. Dla niektórych osób food truck może być wstępem do zainwestowania w własną restaurację. Zanim zdecydujemy się na taki biznes, warto dokładnie przeanalizować rynek i ocenić, czy kolejne miejsce np. z burgerami czy frytkami jest potrzebne. W przypadku food tracków można korzystać z franczyzy lub wymyślić własne menu. Istotny jest biznesplan, w którym określimy, ile mamy pieniędzy na inwestycje, wymyślimy nazwę oraz formę promocji. Niektóre food tracki funkcjonują tylko w okresie letnim, inne prosperują cały rok. W przypadku tego biznesu bardzo ważne jest porządne auto i zgoda sanepidu.

 

Food truck a sanepid

 

Food truck, jak każda placówka gastronomiczna, musi spełnić określone wymagania higieniczne. Mają one zapewnić bezpieczeństwo klientom. Wszystkie wytyczne zostały spisane w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego nr 852/2004 w sprawie higieny środków spożywczych. Zanim otworzymy swoją kawiarnię na kółkach należy zapoznać się z treścią tego dokumentu, dzięki czemu unikniemy problemów.

 

Jedno z podstawowych wymagań dotyczy powierzchni blatów i ścian. Muszą być gładkie, a tym samym łatwe do czyszczenia. Kluczowe są punkty wodne, przy czym nie można ograniczyć się tylko do jednego zlewu. Każdy food truck musi być wyposażony w komorę do mycia rąk. Oprócz tego będą jeszcze potrzebne umywalki do mycia żywności i osobna do czyszczenia sprzętu. Wymogiem jest także dostęp do ciepłej i zimnej wody. Właściciele food trucków powinni zadbać o 2 baniaki, z czego jeden jest przeznaczony właśnie na wodę, a drugi na ścieki.

 

Przy umywalce do mycia rąk potrzebne są mydło oraz papierowe ręczniki, a na zewnątrz powinien stać kosz na odpady (najlepiej ze zdejmowalną pokrywą). Jak w każdym miejscu, w którym przygotowywane jest pożywienie, także w barach na kółkach nie może zabraknąć lodówek oraz zamrażarek. Muszą one być wyposażone w termometry, ponieważ temperatura urządzeń ma być ciągle monitorowana.

 

Problemem może okazać się zakaz obierania oraz krojenia warzyw i owoców wewnątrz food trucków. Dlatego wszystkie produkty są najczęściej przygotowywane wcześniej. Niektórzy właściciele decydują się na zakup już obranych składników. Następną ważną kwestią jest przechowywanie żywności np. upieczone mięso musi być składowane w osobnych pojemnikach.

 

Food truck biznes – czy to się opłaca

 

W przypadku każdej inwestycji biznesowej należy zadać sobie pytanie, czy koszta się zwrócą? Dlatego najlepiej przeanalizować sytuacje na rynku w danym mieście. Wiadomo, że w miejscach bardziej turystycznych food truck znajdzie więcej klientów. Warto także zastanowić się nad lokalizacją. Food truck potrzebuje legalnego postoju i to tam, gdzie ludzi jest najwięcej. Obecnie coraz więcej osób decyduje się na taką formę biznesu, dlatego możliwe, że kilka lat będzie już przesyt. Póki co food trucki są popularne. Ich atutem jest oczywiście mobilność. Właściciele food trucków często decydują się na udział w licznych festiwalach i wydarzeniach, które z reguły przyciągają wielu uczestników. Jeśli zdecydowaliśmy się na otwarcie food trucka to trzeba także zastanowić się nad menu. Być może burger tracków jest już wystarczająco dużo w naszym mieście, natomiast brakuje innych kulinarnych możliwości.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.