Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Freelancer - kim jest, kodeks, umowa i rozliczenie

Freelancer - kim jest, kodeks, umowa i rozliczenie

 
Freelancer - kim jest, kodeks, umowa i rozliczenie

 

Freelancer - kim jest?

 

Freelancer to osoba pracująca bez etatu, najczęściej zdalnie. Realizuje projekty na zlecenie w dziedzinie, w której się specjalizuje. Freelancer może prowadzić swoją działalność, ale nie musi. Może rozliczać się z usługodawcą na podstawie umowy o dzieło. 

 

Freelancing w Polsce staje się coraz bardziej popularny, głównie wśród zawodów artystycznych, o podłożu humanistycznym, ale także w branży w IT. Można powiedzieć, że powstał nowy zawód freelancer. 

 

Polski freelance coraz częściej korzysta z portali ze zleceniami lub specjalnych platform, gdzie niepotrzebne jest posiadanie własnej firmy, gdyż możesz rozliczać się ze zleceniodawcą za pośrednictwem właśnie platformy. Za drobny procent faktura zostanie wystawiona przez platformę i tak nastąpi rozliczenie pomiędzy zleceniodawcą a wykonawcą.

 

Freelancer praca 

 

Praca freelancera najczęściej dotyczy branż związanych z: 

  • copywritingiem, 
  • fotografią, 
  • dziennikarstwem, 
  • grafiką, 
  • tłumaczeniami itp. 

 

Freelancing można uprawiać w zasadzie w każdym zawodzie, który można wykonywać z dowolnego miejsca, w którym chce się wykonywać pracę. Freelancer zazwyczaj wykonuje zlecenia przez internet. 

 

W Polsce freelance copywriterski jest zdecydowanie dominującą branżą. W sieci można znaleźć wiele ogłoszeń ze zleceniami dla freelancerów. Również freelancer oferty często wraz z portfolio prezentuje w ogłoszeniach, które dodaje i w ten sposób poszukuje nowych zleceń. 

 

Freelancer praca w domu 

 

Freelancerzy zazwyczaj pracują w domu. Niekiedy wybierają też inne miejsca jak np. kawiarnia, park, inny kraj. Są tacy, którzy wykonują zlecenia zdalne, podróżując po świecie. Zlecenia IT, praca grafika freelancera czy copywritera może być wykonywana na dobrą sprawę gdziekolwiek. Tu liczy się efekt, który wieńczy wykonanie zadania. 

 

Kodeks freelancera

 

Każdy freelancer musi mieć swój kodeks pracy. Kodeks pracy to też swoisty kodeks etyki pracy, który należy przestrzegać, aby zachować zdrowe relacje i nie dać się wykorzystywać oraz nie znienawidzić tej pracy. W końcu w dużej mierze sami zdecydowaliśmy się na freelance. O czym trzeba pamiętać?

  1. Nie toleruj opóźnień w płatnościach. Wykonujesz pracę, za którą należy Ci się wynagrodzenie. Przeciąganie terminów płatności może skończyć się jej brakiem. Poza tym też masz swoje wydatki i terminy płatności do uregulowania.
  2. Nie traktuj VAT-u jako dochodu. To są pieniądze państwa, które im szybciej przelejesz na inne konto, tym szybciej o nich zapomnisz. Jeśli je wydasz, może ci potem zabraknąć na podstawowe opłaty.
  3. Analizuj zlecenia. Nie odrzucaj czegoś na starcie, jeśli dobrze nie poznasz projektu. Ale jeśli ktoś zaczyna od razu kręcić lub wprowadza niemiłą atmosferę, nie podejmuj się działania.
  4. Unikaj współpracy ze znajomymi królika. Znajomy znajomego szuka grafika...itd. Nie, nie, nie i jeszcze raz nie. Ze znajomymi idź na imprezę, a interesy załatwiaj poza tym kręgiem. Jeśli coś pójdzie nie tak, ktoś nie wypłaci itd., niesmak pozostanie na długo.
  5. Deadline jest deadlinem. Przyjmuj zlecenia, w których deadline jest wykonalny. Po co się stresować, narażać zdrowie, a potem usłyszeć, że to nie tak. Gorzej, jeśli na pięć minut przed oddaniem dzieła już wiesz, że nie dasz rady. Klient nie zapłaci? Po co to było?

Freelancer umowa 

 

Freelancing to z jednej strony szansa na pracę dla siebie w dogodnym miejscu i terminie. Z drugiem strony ryzyko, kogo spotkasz po drugiej stronie zlecenia. Dlatego, aby zadbać o swoje finanse i dobre imię niezależnie od kwoty zlecenia, zawsze podpisuj umowę. Opinie freelancerskie w sieci niestety opisują historie, w których bardzo często zamawiający nie wypłacają należności za realizację. Niekiedy stanowią one przestrogę, aby nie zawierać „umowy na gębę”, ani nie ufać „zaufanym” znajomym znajomych. Umowa to podstawa, choćby zlecenie opiewało na 10 PLN.

 

Freelancer jak się rozliczać 

 

Przed przyjęciem pracy pobierz zaliczkę lub zadatek. Niech to będzie część wynagrodzenia, która w razie niepowodzenia, braku akceptacji dzieła itd, zostanie u ciebie za włożony trud pracy i poświęcony czas. Nie rezygnuj z tego. 

 

Pamiętaj, że jeśli wystawiasz fakturę VAT, musisz odprowadzić od niej podatek. W związku z tym, jeśli zleceniodawca postawi ci nie wypłacić, lub będzie znaczna obsuwa w terminie, musisz mieć z czego uregulować tę płatność. Ponadto i umowa i faktura są dokumentami, które pomocne są w razie sądowych batalii lub ścigania przez dłużnika - ale to już czarny scenariusz.  

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?