Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Freelancer - kim jest, kodeks, umowa i rozliczenie

Freelancer - kim jest, kodeks, umowa i rozliczenie

 
Freelancer - kim jest, kodeks, umowa i rozliczenie

 

Freelancer - kim jest?

 

Freelancer to osoba pracująca bez etatu, najczęściej zdalnie. Realizuje projekty na zlecenie w dziedzinie, w której się specjalizuje. Freelancer może prowadzić swoją działalność, ale nie musi. Może rozliczać się z usługodawcą na podstawie umowy o dzieło. 

 

Freelancing w Polsce staje się coraz bardziej popularny, głównie wśród zawodów artystycznych, o podłożu humanistycznym, ale także w branży w IT. Można powiedzieć, że powstał nowy zawód freelancer. 

 

Polski freelance coraz częściej korzysta z portali ze zleceniami lub specjalnych platform, gdzie niepotrzebne jest posiadanie własnej firmy, gdyż możesz rozliczać się ze zleceniodawcą za pośrednictwem właśnie platformy. Za drobny procent faktura zostanie wystawiona przez platformę i tak nastąpi rozliczenie pomiędzy zleceniodawcą a wykonawcą.

 

Freelancer praca 

 

Praca freelancera najczęściej dotyczy branż związanych z: 

  • copywritingiem, 
  • fotografią, 
  • dziennikarstwem, 
  • grafiką, 
  • tłumaczeniami itp. 

 

Freelancing można uprawiać w zasadzie w każdym zawodzie, który można wykonywać z dowolnego miejsca, w którym chce się wykonywać pracę. Freelancer zazwyczaj wykonuje zlecenia przez internet. 

 

W Polsce freelance copywriterski jest zdecydowanie dominującą branżą. W sieci można znaleźć wiele ogłoszeń ze zleceniami dla freelancerów. Również freelancer oferty często wraz z portfolio prezentuje w ogłoszeniach, które dodaje i w ten sposób poszukuje nowych zleceń. 

 

Freelancer praca w domu 

 

Freelancerzy zazwyczaj pracują w domu. Niekiedy wybierają też inne miejsca jak np. kawiarnia, park, inny kraj. Są tacy, którzy wykonują zlecenia zdalne, podróżując po świecie. Zlecenia IT, praca grafika freelancera czy copywritera może być wykonywana na dobrą sprawę gdziekolwiek. Tu liczy się efekt, który wieńczy wykonanie zadania. 

 

Kodeks freelancera

 

Każdy freelancer musi mieć swój kodeks pracy. Kodeks pracy to też swoisty kodeks etyki pracy, który należy przestrzegać, aby zachować zdrowe relacje i nie dać się wykorzystywać oraz nie znienawidzić tej pracy. W końcu w dużej mierze sami zdecydowaliśmy się na freelance. O czym trzeba pamiętać?

  1. Nie toleruj opóźnień w płatnościach. Wykonujesz pracę, za którą należy Ci się wynagrodzenie. Przeciąganie terminów płatności może skończyć się jej brakiem. Poza tym też masz swoje wydatki i terminy płatności do uregulowania.
  2. Nie traktuj VAT-u jako dochodu. To są pieniądze państwa, które im szybciej przelejesz na inne konto, tym szybciej o nich zapomnisz. Jeśli je wydasz, może ci potem zabraknąć na podstawowe opłaty.
  3. Analizuj zlecenia. Nie odrzucaj czegoś na starcie, jeśli dobrze nie poznasz projektu. Ale jeśli ktoś zaczyna od razu kręcić lub wprowadza niemiłą atmosferę, nie podejmuj się działania.
  4. Unikaj współpracy ze znajomymi królika. Znajomy znajomego szuka grafika...itd. Nie, nie, nie i jeszcze raz nie. Ze znajomymi idź na imprezę, a interesy załatwiaj poza tym kręgiem. Jeśli coś pójdzie nie tak, ktoś nie wypłaci itd., niesmak pozostanie na długo.
  5. Deadline jest deadlinem. Przyjmuj zlecenia, w których deadline jest wykonalny. Po co się stresować, narażać zdrowie, a potem usłyszeć, że to nie tak. Gorzej, jeśli na pięć minut przed oddaniem dzieła już wiesz, że nie dasz rady. Klient nie zapłaci? Po co to było?

Freelancer umowa 

 

Freelancing to z jednej strony szansa na pracę dla siebie w dogodnym miejscu i terminie. Z drugiem strony ryzyko, kogo spotkasz po drugiej stronie zlecenia. Dlatego, aby zadbać o swoje finanse i dobre imię niezależnie od kwoty zlecenia, zawsze podpisuj umowę. Opinie freelancerskie w sieci niestety opisują historie, w których bardzo często zamawiający nie wypłacają należności za realizację. Niekiedy stanowią one przestrogę, aby nie zawierać „umowy na gębę”, ani nie ufać „zaufanym” znajomym znajomych. Umowa to podstawa, choćby zlecenie opiewało na 10 PLN.

 

Freelancer jak się rozliczać 

 

Przed przyjęciem pracy pobierz zaliczkę lub zadatek. Niech to będzie część wynagrodzenia, która w razie niepowodzenia, braku akceptacji dzieła itd, zostanie u ciebie za włożony trud pracy i poświęcony czas. Nie rezygnuj z tego. 

 

Pamiętaj, że jeśli wystawiasz fakturę VAT, musisz odprowadzić od niej podatek. W związku z tym, jeśli zleceniodawca postawi ci nie wypłacić, lub będzie znaczna obsuwa w terminie, musisz mieć z czego uregulować tę płatność. Ponadto i umowa i faktura są dokumentami, które pomocne są w razie sądowych batalii lub ścigania przez dłużnika - ale to już czarny scenariusz.  

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?