Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fundusz zalążkowy – czym jest i na czym polega?

Fundusz zalążkowy – czym jest i na czym polega?

 
Fundusz zalążkowy – czym jest i na czym polega?

Fundusz zalążkowy – definicja


Źródeł finansowania dobrych pomysłów jest sporo i można powiedzieć, że początkujący przedsiębiorca – wizjoner ma w czym wybierać. Aby zdecydować dobrze, warto poznać wszystkie opcje. Jedną z nich jest fundusz zalążkowy, zwany także seed capital.

Jak sama nazwa sugeruje, jest to wsparcie dla firm w najbardziej początkowej fazie rozwoju. Zalążek to właściwie dobry pomysł, idea, która przy odpowiednim wsparciu może okazać się niezwykle dochodowym i przyszłościowym biznesem. Inwestycja w działalność na wczesnym etapie rozwoju wiąże się z wysokim ryzykiem, dlatego zazwyczaj stopa zwrotu dla inwestora jest wysoka, a podpisywana umowa przewiduje od 30 do 50% udziałów w firmie dla inwestora, które ten w późniejszej fazie działalności firmy może odsprzedać. Nie jest też łatwo uzyskać finansowanie z funduszu.

 

Kapitał zalążkowy – co to jest


Kapitał zalążkowy to nie tylko pieniądze. W zależności od potrzeb danej firmy może ona uzyskać też merytoryczną opiekę i wsparcie na etapie badań, zakładania działalności i ustalania wyboru modelu biznesowego. Nowe przedsiębiorstwo otrzymuje duże kwoty, a to w połączeniu z brakiem pewności, czy pomysł odniesie rynkowy sukces, powoduje, że inwestor chce zminimalizować ryzyko niepowodzenia, poprzez większe wsparcie i ingerencję w projekt. Seed capital w Polsce oferują m.in. parki naukowo-technologiczne czy aniołowie biznesu.

 

Fundusze kapitału zalążkowego – jak zdobyć środki

 

Przede wszystkim niezbędny będzie innowacyjny i perspektywiczny pomysł na biznes. To nie jest rodzaj wsparcia dla lokalnej kwiaciarni czy sklepu z butami, natomiast nowe technologie czy projekty inżynierskie jak najbardziej mają szansę na uwagę inwestorów. Fundusz zalążkowy stanowi jednocześnie ciekawą alternatywę dla kredytów bankowych, które dla początkującego przedsiębiorcy z ryzykownym pomysłem byłyby zupełnie nieosiągalne.

Co jest absolutną koniecznością, aby zdobyć pomoc? Odpowiedź jest krótka: biznesplan. Musi być sporządzony bardzo skrupulatnie i zawierać użyteczny plan działania – dokładne analizy zysków i kosztów, możliwości zdobycia przewagi konkurencyjnej. Ważny jest też trafny wybór instytucji, która dysponuje środkami na wsparcie. Najczęściej ubiegający się o dofinansowanie przedsiębiorcy muszą wysłać wniosek oraz biznesplan.

 

Z autorami najlepszych pomysłów spotykają się przedstawiciele funduszy, aby omówić wszystkie istotne dla obu stron kwestię. Znaczący wpływ na pozytywną decyzję o przyznaniu środków ma umiejętne zaprezentowanie autów swojego biznesu. Odpowiednia autoprezentacja, asertywność i profesjonalizm młodego przedsiębiorcy są nieodzowne, aby zdobyć zaufanie inwestorów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Magazynier (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie wymagań technicznych projektów, dobór komponentów, określenie parametrów projektowych dla głównych systemów pomocniczych do turbin gazowych, parowych, generatorów oraz wysokociśnieniowych napędów i systemów sterowania; Dobór rozwiązań...

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?