Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Geofencing, IP targeting – co to jest? Jak jest ważny w marketingu?

Geofencing, IP targeting – co to jest? Jak jest ważny w marketingu?

 
Geofencing, IP targeting – co to jest? Jak jest ważny w marketingu?

Jak sprawić, by osoby odwiedzające nieznaną sobie okolicę – na przykład turyści – szukając w sieci informacji na temat najbliższego sklepu, restauracji czy innej usługi – natknęli się na ofertę Twojej firmy? Przecież nie mają szansy wpisać w wyszukiwarkę nazwy Twojego punktu, gdyż jej nie znają. Otóż w promowaniu lokalnych biznesów pomaga strategia marketingu internetowego zwana geofencingiem (IP marketingiem). Na czym ona polega i jak może Ci pomóc przyciągnąć klientów?

 

IP targeting, geofencing – co to?

 

W geofencingu wykorzystywane są takie technologie jak wi-fi, GPS, Bluetooth, RFID, pozwalające śledzić lokalizację urządzeń elektronicznych (poprzez ich adresy IP). Zasada działania geofencingu jest bardzo prosta. Dana firma tworzy wirtualny obszar, tzw. geofence, nakładany na rzeczywistą mapę. W obrębie geofence firma umieszcza swoje reklamy – powiadomienia o dostępnych usługach, kupony zniżkowe, alerty itp. W momencie, gdy użytkownik telefonu lub tabletu fizycznie wejdzie do obszaru objętego wirtualnym płotem geofence, na jego urządzeniu będą pojawiać się wspomniane treści promocyjne.

 

Wirtualne obszary marketingu można wyznaczać niemal wszędzie. Co ważne, nie musi być on zbieżny z umiejscowieniem Twojej firmy – bardzo częstą praktyką jest wyznaczanie geofence w pobliżu lokalizacji konkurencji. Dobrym miejscem na nekreślenie wirtualnego obszaru reklamowego mogą być też np. uczelnie, miejsca chętnie odwiedzane przez osoby młode – jeśli należą do grupy docelowej Twojej firmy.

 

Konsumenci otrzymują informacje reklamowe nie tylko wtedy, kiedy znajdują się na danym obszarze, ale także przez pewien ustalony czas później, np. tydzień lub 30 dni (zależnie od usługi geofencingowej). Wydłużony czas emisji reklam ma zachęcać konsumentów do powrotu w dane miejsce, przypominać im o usłudze, sprawiać, że polecają ją innym.

 

Geofencing, IP targeting – znaczenie w marketingu

 

Geofencing zrewolucjonizował wiele branż, np. transportową, ale też turystyczną i hotelowo-gastronomiczną. Tworzenie wirtualnych obszarów reklamowych pozwala na przyciągnięcie zupełnie nowych klientów, pomaga w walce z konkurencją, poprawia też notowania firmy w sieci – jej produkty / usługi są widoczne dla internautów, a więc też częściej oceniane, komentowane, polecane itp. Zaangażowanie klientów przyczynia się do tego, że marka jest dłużej pamiętana, buduje bazę lojalnych klientów.

 

Co więcej, geofencing dostarcza cennych informacji zwrotnych na temat zwyczajów zakupowych konsumentów oraz skuteczności aktualnej kampanii. Przykładowo, jeśli wyniki akcji promocyjnej na danym obszarze są słabe, być może warto pomyśleć o innej lokalizacji, poszukać nowej grupy docelowej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy diagnosta weterynaryjny - analityka ogólna (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi procedurami oraz...
  • Regionalny kierownik logistyki (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: Koordynacja oraz nadzór nad transportem próbek materiałów laboratoryjnych; Zarządzanie i organizacja pracy zespołu kurierów (tworzenie grafików, planowanie urlopów, rozliczanie czasu pracy) Nadzór nad terminową realizacją przeglądów technicznych i gwarancyjnych pojazdów;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...
  • Kierownik produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzór nad procesem produkcyjnym; monitorowanie i bieżąca kontrola ustalonych terminów wykonania zaplanowanej produkcji; zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, rozliczanie czasu pracy, motywowanie; współpraca przy prowadzeniu dokumentacji...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?