Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Grudziądz – rynek pracy, wskaźnik bezrobocia, poszukiwane zawody

Grudziądz – rynek pracy, wskaźnik bezrobocia, poszukiwane zawody

 
Grudziądz – rynek pracy, wskaźnik bezrobocia, poszukiwane zawody

Grudziądz leży w województwie kujawsko-pomorskim. To miasto powiatowe, znaczący w regionie ośrodek edukacyjny, kulturalny i gospodarczy, stwarzający dogodne warunki do rozwoju biznesu, a dzięki temu także do poszukiwania pracy.

 

Ogromnym atutem inwestycyjnym tego miasta jest jego położenie – niedaleko bałtyckich portów w Gdyni i Gdańsku, przy ważnych szlakach kolejowych i drogach krajowych, w tym autostradzie A1. Choć bezrobocie w mieście i okolicy przewyższa poziom krajowy, to są zawody, których przedstawicieli pracodawcy poszukują od zaraz. Kto ma największe szanse na pracę w Grudziądzu? Co warto wiedzieć o sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia?

 

Grudziądz – firmy, rozwinięte branże

 

Grudziądz to miasto z długimi tradycjami przemysłowymi. Już w XIX w. powstały tu odlewnia Herzfelda i Victoriusa oraz fabryka maszyn rolniczych Augusta Ventzkiego. W okolicy rozwijały się i wciąż mają się dobrze przemysł metalowy, przetwórstwo spożywcze. W kolejnych latach powstała fabryka wyrobów gumowych, a po II wojnie światowej otwierano kolejne zakłady produkcyjne, które jednak z czasem podupadły.

 

Współczesny Grudziądz to miasto zróżnicowane branżowo. Niegdyś dominujący przemysł ustąpił miejsca usługom i handlowi, których rola znacząco rośnie. Niemniej spore zatrudnienie w mieście wciąż generują zakłady produkcyjne z branż spożywczej, metalowej, budowlanej, przemysłu lekkiego, papierniczego, a także drzewnego. W Grudziądzu działają też centra logistyczne dużych przedsiębiorstw kosmetycznych i spożywczych.

 

Pracy w Grudziądzu można szukać w firmach różnej wielkości z polskim i zagranicznym kapitałem, m.in. niemieckim, holenderskim czy amerykańskim. W sumie działa tu 8680 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, REGON – stan na koniec sierpnia 2021 r.), z czego:

  • 8311 to mikrojednostki, liczące do 9 pracowników i oparte na samozatrudnieniu,
  • 274 to małe podmioty, zatrudniające od 10 do 49 osób,
  • 79 to średniej wielkości zakłady pracy, generujące od 50 do 249 miejsc zatrudnienia,
  • 16 to duże zakłady, z czego 14 utrzymuje od 250 do 999 miejsc pracy, a 2 zatrudniają co najmniej 1000 osób.

 

W mieście działa Park Przemysłowy i Specjalna Strefa Ekonomiczna, udogodnienia przyciągają kolejnych przedsiębiorców.

 

Jeśli chodzi o przekrój branżowy tutejszych firm, najwięcej jest:

  • podmiotów zajmujących się handlem hurtowym i detalicznym, naprawą pojazdów – 32,1% ogółu podmiotów w mieście,
  • jednostek zajmujących się opieką zdrowotną i pomocą społeczną – 15,2%,
  • podmiotów związanych z budownictwem – 12,5%,
  • podmiotów zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową i techniczną – 7,6%,
  • zakładów przetwórstwa przemysłowego – 6,5%.

 

Co bardzo ważne, oferty pracy w Grudziądzu czekają na przedstawicieli wielu zawodów. Jakich, dowiemy się z badania Barometr zawodów, przygotowywanego raz do roku z inicjatywy resortu pracy. Zawiera ono listę zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz będących w równowadze względem ofert zatrudnienia.

 

Przypomnijmy, że zawód deficytowy oznacza, że pracodawcy mają trudności ze znalezieniem chętnych i wykwalifikowanych kandydatów do pracy w danej profesji, a zawód nadwyżkowy jest jego przeciwieństwem – pracodawcy mają więc duży wybór kandydatów do pracy spełniających wymagania, o podobnym stopniu umiejętności i doświadczenia, konkurencja w rekrutacji może być spora, a czas szukania pracy dłuższy.

 

Jako najbardziej deficytowy zawód w Grudziądzu, a także w powiecie grudziądzkim, wskazano przetwórcę mięsa i ryb. Osoby chętne do pracy w takim charakterze nie powinny mieć żadnych trudności ze znalezieniem zatrudnienia od zaraz. Lista deficytowych profesji jest jednak o wiele dłuższa. Znajdują się na niej:

  • pracownicy różnych gałęzi przemysłu (blacharze i lakiernicy samochodowi, diagności samochodowi, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, mechanicy maszyn i urządzeń, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, monterzy maszyn i urządzeń, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy obrabiarek skrawających, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy przetwórstwa metali, ślusarze i spawacze),
  • pracownicy branży budowlanej (pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy obróbki drewna i stolarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, murarze i tynkarze, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa),
  • nauczyciele (przedmiotów zawodowych, przedszkoli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych) oraz wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych,
  • pracownicy opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (fizjoterapeuci i masażyści, lekarze, pielęgniarki i położne, pracownicy socjalni),
  • fryzjerzy i kosmetyczki,
  • kucharze, szefowie kuchni i piekarze,
  • kierowcy autobusów,
  • pracownicy służb mundurowych,
  • pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy,
  • samodzielni księgowi.


Kto z kolei znajduje się w grupie zawodów nadwyżkowych i może mieć trudności ze znalezieniem dla siebie ogłoszeń pracy? Grudziądz to miasto, gdzie jest wielu kandydatów w zawodach:

  • ekonomisty,
  • filozofa, historyka, politologa i kulturoznawcy,
  • fotografa,
  • pedagoga,
  • plastyka, dekoratora wnętrz i konserwatora zabytków,
  • pracownika biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracownika ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
  • pracownika ds. ochrony środowiska i bhp,
  • rolnika i hodowcy,
  • specjalisty technologii żywności i żywienia,
  • technika budownictwa.

 

Grudziądz – bezrobocie

 

Bezrobocie w Polsce różni się w zależności od regionu kraju. Stopa bezrobocia to wskaźnik, który mówi bardzo wiele na temat rynku pracy, ale też tempa rozwoju gospodarczego. Co można więc wnioskować o sytuacji w Grudziądzu?

Poziom bezrobocia w końcu sierpnia 2021 r. (stopa bezrobocia wg danych GUS):

  • Polska – 5,8%,
  • województwo kujawsko-pomorskie – 8,1%,
  • powiat grudziądzki – 12,4%,
  • Grudziądz – 11,2%.

 

Bezrobocie jest zatem dość znaczącym problemem w całym regionie. Pomoc dla bezrobotnych i poszukujących pracy znaleźć można w tutejszym urzędzie pracy:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu
Adres: ul. Parkowa 22, 86-300 Grudziądz
tel. +48 56 643-30-00; +48 56 643-84-00
e-mail: togr@praca.gov.pl

 

Wg danych urzędu na koniec sierpnia 2021 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych mieszkańców Grudziądza wynosiła 3931 osób, z czego 3264 zostały określone jako będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Oznacza to, że z jakiegoś powodu mogą one doświadczać trudności w znalezieniu zatrudnianie. Spośród wszystkich kryteriów najczęstszym było długotrwałe bezrobocie. W rejestrze przez co najmniej 12 miesięcy figurowało 2347 bezrobotnych.


W PUP można uzyskać nie tylko zasiłek dla bezrobotnych (po spełnieniu ustawowych wymagań), ale też bezpłatną pomoc doradców zawodowych, np. w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej albo napisaniu CV. Warto więc sprawdzić te możliwości.

 

Z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu, które oferuje Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu, największą popularnością cieszą się staże – na koniec sierpnia 2021 r. brały w nich udział 152 osoby, a także roboty publiczne, w których uczestniczyło 110 bezrobotnych.

 

Grudziądz – jak znaleźć pracę?

 

Pomimo sporego bezrobocia, jak wynika z wykazu zawodów deficytowych zawartego w Barometrze, w Grudziądzu jest wiele obszarów, w których można znaleźć pracę od zaraz i bez dużych komplikacji. Niezależnie jednak od tego, czy wykonujemy zawód deficytowy, czy nadwyżkowy, warto przygotować się do szukania zatrudnienia. Liczne oferty typu praca – Grudziądz znajdziemy na praca.pl. Portal rekrutacyjny to po pierwsze wygoda korzystania i wszystko, co potrzebne, aby znaleźć pracę, i po drugie – wygodny sposób przeglądania ogłoszeń, pozwalający zaoszczędzić czas.

Na użytkowników praca.pl czeka szereg przydatnych narzędzi – kreator CV, job alert informujący o nowych ofertach, dziesiątki porad o tym, jak szukać pracy. Warto więc postawić na sprawdzony portal rekrutacyjny, ale też działać wielotorowo. Dobre rezultaty może przynieść szukanie zatrudnienia wśród znajomych, udział w targach pracy czy innych wydarzeniach branżowych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.